chofer de reparto

auxiliar de cargue y descargue

repartidor

personal para almacén

auxiliar de almacén

FedEx

Actividades:

*Revisión de información de el día verificando registros y transacciones contables de operaciones Intercompañías.
* Contacto con los encargados  de cada país validando estatus de objetivos y avances de proyectos.
* Revisión de cuentas por cobrar/ pagar de los países de Centro América.
* Investigación de diferencias de gastos reales contra presupuestos para reportar a Dirección.
* Coordinación y alineamientos con diversas áreas de la empresa (Mercadotecnia, Aduanas, Operaciones, Calidad, Atención a clientes, Seguridad, Capacitación e   Ingeniería) con el fin de tener procesos  ISO actualizados  y mantener los estándares de calidad de acuerdo al corporativo.
*Participación en la elaboración de provisiones y pagos probables de el mes en curso para calcular flujos de efectivo a erogar durante el mes de acuerdo a los requerimientos de el área de tesorería corporativa. 

Aprendizaje:

Procedimientos administrativos, Sistema People Soft, Manual de Procedimientos y procesos característicos de la cultura norteamericana,  US GAAP  y la experiencia se trabajar en un Corporativo Internacional dedicado a la mensajería Internacional aérea y terrestre.

Lo que más me gustó de el trabajo fue el haber implementado replicas de procesos corporativos contables, administrativos y de control con un equipo ínter-disciplinario  para Panamá, Costa Rica, Guatemala, Honduras GSP, Nicaragua GSP y El Salvador GSP. 

Uno de mis mayores logros fue la recuperación de Cuentas Vencidas en Centro América a través del trabajo en equipo, incluyendo áreas como Ventas, Cobranza y Operaciones con el cual obtuve un reconocimiento llamad "Star of Excelence" y participar en la apertura de negocio directo en Panamá, Costa Rica y Guatemala.

*En el area operativa se presentan diferentes retos casi de manera diaria, en algun momento en temporada es requerido ayudar a los empleados y salir a hacer entregas y recolecciones.
*Gestion de equipos de tarbajo en el area administrativas como operativa, interdependencia entre las diferentes areas enfocados al logro de las metas, y cumplimiento de los KPI´s, gestion de contratacion y reclutamiento, gestion de planes y proyectos enfocados al crecimiento, gestion financiera, analisis y planes de accion enfocados a la mejora continua, toma de decisiones de impacto y cultura de excelencia, atencion a clientes internos y externos brindando mejoras sustanciales en eficiencia costos, tiemposcalidad y seguridad en la cadena de logistica.
*La direccion tiene un enfoque en la comunicacion de los objetivos, impulsando resultados bajo estandares de clase mundial.
*Culturalmente es una empresa enfocada en su gente-servicio- ganancia, de la mano con Valores y Principios de calidad mundial.
*Controlar las oportunidades que estan fuera de la planeacion, activando planes de contingencia para evitar un impacto en la calidad del servicio.
*La oprtunidad de crecicimiento y estabilidad laboral, asi como los reconocimientos de Purple Award y Humanitarian Award.




¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
el fondo de ahorro y los vales de despensa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
la toma de decisiones del gerente de almacen  abner antonio bistrain sucursal culiacan sinaloa, como empleado yo trabajaba y otros se ponen a platicar mientras que dicho gerente se hace de la vista gorda mientras que le saquen platica todo bien para el, pero para el trabajo son una cochinada muchos empleados que estan a favor de el en esa sucursal y nunca volviera a trabajar debido a que mucha gente que trabajan bien y recto hacemos mucho el esfuerzo para sostener el empleo, mientras que los favoritos del dicho gerente llegan y te quitan el puesto por el cual tu pusiste todo tu empeño y esfuerzo para ganartelo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
es toxico, mal interpretaciones de todo tipo desde que entras, feminismo, circulos de amistad entre conocidos, cuando necesitas ayuda nunca te ayudan debido a que se las pasan en las oficinas y en el aire acondicionado, nunca me senti parte de FEDEX debido a que mucha gente te humillan y te hacen un lado, no existe un personal de RECURSOS HUMANOS, debido a que a eso todo lo tienen una cochinada en la sucursal culiacan sinaloa FEDEX

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
ES ESTRESANTE Y TOXICO, Y ANDAS EN CONTRATIEMPO TODO EL TIEMPO

Desapego de los niveles superiores a la posición.
El dia típico es atender las solicitudes de mantenimiento que son levantadas en sistema asignar por prioridad a proveedores de servicios, revisar se cumpla la programación díaria de mantenimiento en los diferentes sitios de la empresa, actividades administrativas, recepción de facturas y reportes de servicio cotejo para gestión de las mismas con los procedimientos establecidos, obtención de firmas de autorización por gerencia ingreso a cuentas por pagar mediante formatería establecida. Alimentar el formato de control de pagos.
Cierre en sistema de solicitudes de mantenimiento ejecutadas.
Solución a incidencias en sitio (Corporativo) reuniones de seguimiento a temas de mantenimiento, interacción con usuarios, proveedores, arrendadores, administardores.
Gestión de contratos de servicios.
Recorrido por las instalaciones verificando servicios ejecutados.
Lo aprendido mucha administración y seguimiento puntual, interacción con los usuarios de cada locación, 
Lo que mas me gusto del trabajo, lograr la satisfacción del cliente interno.
La parte mas difícil, la alta exigencia de los clientes internos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En su momento me parecía bien trabajar únicamente de lunes a viernes, pero después cambiaron el horario agregando el sábado y eso desequilibró mi rutina. Hay buen ambiente de trabajo pero entre compañeros, el ambiente con supervisores y jefes es hostil.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Es una empresa de paquetería por lo que atender clientes enojados es el pan de cada día, los mexicanos son muy groseros, no comprenden que eres un empleado y el trato que te dan es horrible, gritos, insultos y al final del día estás ahí para atender sus quejas y resolver, pero terminas estresado y con dolor de cabeza por haber recibido tanto grito por 10 horas.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es bueno únicamente entre compañeros y eso a veces, los supervisores en lugar de unir dividen y eso hace que por momentos el ambiente sea muy tenso.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Fue estresante, especialmente en temporada alta, la gente enojada es muy pesada pero al final del día siempre sacaba mi trabajo adelante.

la jornada laboral era algo monotona en algunas ocasiones,
Mi objetivo siempre fue a apoyar a los clientes, resolver todas sus dudas y darles soluciones a sus problemas de manera eficaz y orinetarlos a escoger la decisión correcta.
Lo que aprendí fue a ser tolerante y a escuchar a los clientes, para poder dirigirlos a una solución profecional para su total satisfacción.

En lo que respecta de la gerencia siempre hubo un mutuo respeto y siempre se mantuvo atenta a las necesidades de empleados y clientes, y asi mantener una buena relación tanto dentro de la empresa como fuera de la misma.

La parte mas complicada del trabajo es cuando el personal atiende a clientes que parecen estar molestos o frustrados por no saber como resolver el problema, sin embargo el personal siempre debe mantener un ambiente de respeto y apoyar al cliente y brindarle la ayuda que este requiere.

La mejor parte del trabajo es cuando el cliente queda satisfecho, despues de haber cubierto sus dudas y resuelto su problema.

Fedex, es una empresa que me dio mucho aprendizaje, desde que empece mi trayectoria laboral con esta empresa en el año 2005 me di cuenta que no era como las empresas anteriores en las que habia trabajado y con el tiempo empece a ver las ventajas de estar con una empresa que siempre paga en tiempo, siempre trata a sus empleados con respeto y su cultura laboral es tambien una cultura en la que el empleado puede evaluar a sus jefes inmediatos así como a los jefes de sus jefes a travez de la encuesta SFA. Me sentí muy a gusto con esta empresa y el incluirme en un recorte de personal fue una decisión que se tomo como lo mejor para fedex y por ello estoy satisfecho de haberle servido. Ahora solo necesito una nueva oportunidad de poder contribuir con todos mis conocimientos adquiridos en fedex y ponerlos a disposición de quien me lo permito. El factor economico es importante pero algo que es igual o tal vez más importante es el sentirse comodo en la empresa que nos da el pan de cada dia. Gracias fedex por todo lo que me brindaste :)

Un día típico para mi era llegar alistar mi itinerario verificar los avances del día anterior y recorrer los detalles fletantes para ponerme al día, organizar a mi equipo de trabajo para darles tarea diaria y claro todo lo recopilado en mi turno también tenia que resumirlo a mis superiores para llevar un control diario.

La parte mas difícil era los horarios de trabajo yo contaba con uno de entrada pero de salida no existía ninguno y si trabajaba hasta tarde no había salario extra.

Lo que as me gusto fue que contábamos con nuestro propio equipo de trabajo (maquinaria, herramientas, automóviles etc) eso siempre nos dio plusvalía, ademas la empresa era muy accesible para los automóviles el hospedaje si tenias que viajar y cualquier tipo de viáticos que pudieras necesitar ya sea de comida o de efectivo.

En un día ordinario, entraba dentro de mi horario establecido, preparaba mi lugar con mis bitácoras, y scanners saludaba mis compañeros, teníamos un horario permitido dentro del trabajo (brake) para poder relajarnos y platicar un momento y compartir un refrigerio con los compañeros. Lo que mas me gusto de fedex es que tenia todas las herramientas necesarias para tu desarrollo personal y laboral y eso te hacia sentir que no era un trabajo en realidad y lo hacías con muchísimo gusto.
Mis compañeros eran muy honestos y aprendíamos de la cultura y los valores de fedex. La parte mas difícil de mi trabajo era en veces los horarios con overtime. Lo que mas me gusto de mi trabajo es que aprendí de mis compañeros mas antiguos que si quieres alcanzar una meta, solamente lo tienes que pensar así, que la quieres de verdad  todo el tiempo, y con esa mentalidad te llevara a la responsabilidad y perseverancia necesaria para poder alcanzar las metas que te propongas.

TODAS LA MAÑANAS SE TENIA QUE BAJAR EL REPORTE DE ISELL PARA AUDITAR A LOS EJECUTIVOS UNA VEZ HECHO SE REVISABA Y ME PONIA EN CONTACTOS CON LOS EJECUTIVOS PARA HACERLES VER MIS COMENTARIOS, PROSEGUIA A REVISAR EL CORREO PARA ELABORAR LAS NOTAS DE CREDITO, TAMBIEN DE AHI SACABA LOS CORREOS EN DONDE ME SOLICITABAN LAS LOUS Y PRECEDIA A HACER EL ANALISIS FINANCIERO PARA GENERAR LA PROPUESTA Y MANDARLA AL EJECUTIVO PARA QUE ESTE SE PUSIERA EN CONTACTO CON EL CLIENTES Y SE FIRMAR Y POR ULTIMO HACIA PENDIENTES 
LO QUE MAS ME GUSTO DE MI TRABAJO FUE QUE APRENDI NUEVOS SISTEMAS Y ME RALACIONE CON MUCHA GENTE DE MIAMI
LO MAS DIFICIL FUE LA MIGRACIN DE LOS CLIENTES POR QUE MULTIPACK TENIA UNA PLATAFORMA Y COMO FEDEX NO MANEJA KILOMETRAJA SI NOS MAS PESO Y VOLUMEN PUES PARA HACER LOS MODIFICAIONES NECESARIS SE LLEVO UN TIEMPO MUY LARGO Y ALGUNOS CLIENTES SE FUERON CON LA COMPETENCIA

Empleos más populares	Salario promedio
Chofer de reparto 40 salarios publicados	$8,251 per month
Auxiliar de cargue y descargue 48 salarios publicados	$5,224 per month
Repartidor 29 salarios publicados	$8,575 per month
Personal para almacén 12 salarios publicados	$5,449 per month
Auxiliar de almacén 18 salarios publicados	$5,904 per month

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