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vendedor de farmacia

cajero

subgerente de farmacia

subgerente de sucursal

Farmacias Benavides, SAB de CV

En un día típico de trabajo se atendían correos diarios basándose en las necesidades de la compañía asi como atender a los diferentes acreedores en cuanto a la recepción y concentración de recibos de honorarios, recibos de renta y facturas, así como su distribución para hacer su pago correspondiente. Se analizaban las ventas diarias de cada farmacia  y se hacia un análisis y proyección de ventas por categorías de las sucursales, se atendían las necesidades las sucursales referentes a la adquisición de productos y servicios tanto de proveedores directos como los proveedores mayoristas así como trato directo con los mismos,  Apoyo en los inventarios de las sucursales para la organización y conteo de los productos existentes, Concentración y envío de papelería para la alta de nuevos acreedores, Manejo de caja chica, así como la captura de reposiciones de gastos de la oficina, Verificación de mecánicas y procedimientos semanales para su correcta aplicación,  y Tramites en dependencias locales.

Al trabajar directamente con gerente de zona y director pude ver que son personas comprometidas con la filosofía de la empresa y dedicadas 100 % a la compañía. 

La parte mas difícil del trabajo era no llegar  a la meta de presupuesto de ventas.

Lo que mas me gusto que fue una escuela para mi vida tanto profesional como personal.

Un dia tipico es llegar abrir caja,checar caducidades hacer planogramas,vender a los clientes,promocionar medicamentos,te toca barrer trapear limpiar en cada turno, no te puedes ir si no frenteas la suc., Aprendi mucho surtido de recetas y te capacitan con los medicamentos y para que sirven, la encargada era muy buena y exigente, mis colegas pues siempre me lleve bien con todos, pleitos como en todas partes,lo mas dificil eran los asaltos, no cuentan con la seguridad necesaria,no me gustaba que me impusieran un producto a vender y si no se vendia pues tenia que pagar yo,aun lo mas dificil era controlar caducidade porque si se te pasaba una tenias que pagar el medicamento costara lo que costara,lo que mas me gusto de mi trabajo es que aprendes a trabajar en equipo, te capacitan mucho para dispensar medicamentos, te enseñan mucho de cada medicamento y te van enseñando en el uso de la computadora y todo lo que se requiere en suc. El gerente general no es objetivo, no se fija si eres buena para dirigir una farmacia, son pocas las oportunidades de salir de cajera a encargada.

Las responsabilidades que te acumulan tienden a ser excesivas, aumentan progresivamente conforme pasas más tiempo en la empresa, además de que cada día que pasa te das cuenta (ésto por que te lo hacen saber cada día laboral de tu vida) de que eres un simple número, un recurso totalmente prescindible que sin el más mínimo esfuerzo reemplazarán sin dudarlo, además de que todo esfuerzo por destacar en ese lugar es totalmente obsoleto frente a cualquier figura de autoridad, lo mejor que puedes hacer en esa empresa es seguir el código de "te pagan el mínimo= trabaja el mínimo" y nunca nunca nunca aceptes una promoción, será una miseria de aumento salarial que se compensará con la deducción de impuestos que te retirarán, ah, pero no hablemos de las responsabilidades pues esas se triplicaran por miseros $200 extras a la semana
En conclusión, si tienes la oportunidad de trabajar en Farmacias Benavides SAB de CV, DESAPROVECHALA

Como subgerente ganas menos que los vendedores ya que los subgerentes tenemos límite en comisiones,  con mas presión y estres, muchas actividades.
No es un buen lugar para crecer profesionalmente, ni económicamente y tampoco dan esa motivación para crecer en la empresa, la capacitación no es la adecuada y sus cursos no se actualizan, no hay responsabilidad por hacer una capacitación buena y adecuada,ay demasiados errores en los sistemas de venta, afectando a vendedores y clientes y lamentablemente no dan una solucion determinante para corregir el problema, hay problemas graves en el mantenimiento de las sucursales, el clima laboral no suele ser bueno desde las jerarquias mas altas; han realizado cambios que no estan beneficiando a los clientes, a los empleados, ni a las ventas de la empresa.

Los pros que tenían los han ido perdiendo poco a poco. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada. Te hacen doblar turnos sin pedirte opinión, te cobran todo lo que se roban los mismos empleados dentro y el ambiente laboral es horrible. Todos pelean con todos por las comisiones y la gerente se presta para hacer todas esas porquerías.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo. Trabajar horarios exageradamente cansados, estresantes.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Horrible. El ambiente laboral es horrible, todos peleando con todos para quedarse con $2 de comisión 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Horrible. Te dejan sola porque los encargados se sales a hacer sus cosas personales, dejan salir a los empleados por horas y te quedas ahí atendiendo a la gente molesta porque no hay personal.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Igual que en otro trabajo , beneficios, ninguno, solo la prestaciones de ley

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Te presionan que te quedes más tiempo o si no recursos humanos te amenaza que te va a cambiar de sucursal a una más lejos , son acosadores , recursos humanos no te apoya , al contrario si vas con ellos te corren 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No hay cultura , solo los amigos de recursos humanos duran más tiempo , y el ambiente o aguantas o renuncias

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Si estás en una buena sucursal es estresante por la pelea de la venta

Pésimo servicio con rh solo es por llamada y mensajes de WhatsApp nunca hay como una conversación cara a cara, les falta personal pagan muy mal las “suplencias” cubrir turnos por falta de personal, siempre me quedaron mal con mis pagos, había gente trabajando ahí que era muy incompetente y otras muy grosera muy intolerantes, los bonos casi nunca te los ganas buscan pretexto para no dártelos. Eso si depende de tu gerente para tus descansos a mí en eso no tuve problema me tocó una gerente muy buena.

Estuve en farmacias donde solo se hacen pagos de servicios, para poder tener un sueldo "pasable" necesitas vender mucho génerico lo cual en algunas sucursales es casi imposible. El salario es súper BAJO, mucho esfuerzo y poca compensación. Todo te lo dejan a ti, cobrar, checar caducidades, frentear, barrer, trapear. Ni siquiera te dan la supuesta media hora que tienes de comida, tienes que llevarte un lonche si o si y comer parada mientras atiendes. Hay semanas que ni siquiera te dan descanso y te aguantas, por que no tienen consideración por ti.

El ambiente laboral es muy estresante en cuanto a metas si el vendedor no cubría sus metas se lo cobraban al igual si faltaba algún medicamento de tras de mostrador el gerente de zona solo sube a personas q sean de su agrado o q le estén haciendo la barba en cuanto las vacaciones de los diez años q estuve nada mas tube 2veces y solo 7días de vacaciones la Mitán de lo  q por derecho correspondía.no tienes tiempo para comer ni hora de salida con muy poco sueldo

A diario tienes que estar pendiente que no te roben porque regularmente estás sólo. Un catálogo de medicamento muy restringido y por tanto recetas incompletas. Aprendí a trabajar con lo mínimo en todo. 
El apoyo en personal para cubrir vacaciones o incapacidades, no hay.
En general mala administración de RH y gerente de zona 

Empleos más populares	Salario promedio
Médico general 481 salarios publicados	$13,513 per month
Vendedor de farmacia 403 salarios publicados	$9,864 per month
Cajero 216 salarios publicados	$10,100 per month
Subgerente de farmacia 85 salarios publicados	$11,277 per month
Subgerente de sucursal 35 salarios publicados	$11,944 per month

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