cajero

repartidor

agente telefónico

motociclista

auxiliar de almacén

Farmacia Guadalajara

Las empresa tiene el lema de decir que el cliente es primero y en farmacia Guadalajara no es la excepción pero se esquivocan por qué si la empresa no cuida a sus empleados los empleados no cuidarán del los clientes  les falta a los gerentes de zona acercarse más a los empleados, muchos de estos pierden su trabajo en cuestión a mi el trabajo que me gustaba realizar, por problemas que tienen con sus encargados de su sucursal y la empresa no lo sabe porque el gerente de zona solo se acerca ha hablar con sus encargados de su sucursales  y no con el demás personal( cajeros, mostradores, suplentes) para ver si hay problemas de los que el no estés enterado y pues claro que sus encargados prefieren no decircelos todos formamos las sucursales no solo los encargados. espero y sepan cuál es la diferencia entre un líder y un jefe? Si no pues se las diré un jefe: manda alas personas,inspira miedo, dice yo, mi empresa, se preocupa por las cosas presume sus éxitos, tiene empleados todo urge para hoy. Ahora un líder:aconseja y guía, inspira entusiasm, dice nosotros, nuestra empresa, se preocupa por las personas, comparte éxitos, tiene un equipo, reparte el trabajo. Creen líderes y no jefes como los que tienen en las mayorías de las sucursales son contados los pocos líderes qué hay en las farmacias también creo que si no quieren pagar horas extrasolar que no las pagan  ya que las horas que un empleado se queda por "el trabajo que no se termino" lo digo así por qué es por lo que uno se quedan ya  qué es difícil a tender a los clientes y al mismo tiempo querer tener una sucursal al 100% contraten más personal es muy poco el personal que se tiene en los turnos y más el en el de la noche para hacer todo el trabajo y a tender al mismo tiempo a los clientes así no regalaríamos nosotros horas de trabajo en turno de noche que se supone es de 10pm a 7 am se alargaba hasta 10am también así nadie tendría que doblar turnos por los compañeros irresponsables que falten es muy agotado trabajar dos turnos seguidos dormir un par de horas y regresar de nuevo a trabajar todo el día no la pasamos de pie es muy cansado y con más personal no pasaría esto es una muy buena empresa me gustaba mucho el trabajo que realizaba en realidad me gustaba mi trabajo pero por problemas de trabajo con las encargadas y la presión que te meten por estos hacen que dejes algo que en verdad te gusta hacer tiene mucho crecimiento laboral  y el sueldo es muy bueno

es una empresa con gran estabilidad y buena promocion a corto tiempo y con un buen salario en especial porque basta con tener secundaria pero esta muy mal administrada ya que los jefes son muy incompetentes y se la viven tomando malas desiciones, te presionan mucho para mantener en excelentes condiciones la sucursal y te ponen montones de tareas ademas de atender tu caja asi que no logras acabarlas, despues te regañan por ello y si llegas a acabar o hacer un excelente trabajo ni si quiera las gracias te dan, en los harios son de supuestamente 8 horas pero siempre sales mucho mas tarde mas si asciendes a un puesto de jefe, te mandan a otras sucrsale a tomar largos cursos aunque sea fuera de tu horario de trabajo, cabe decir que sin ningun apoyo economico por ese tiempo extra que les diste (porque al final es beneficio para ellos) y de ahi todavi vete a  tu sucursal a trabajar, si se pierde algo aunque ni siquiera hayas estado presente te lo cobran a ti y al resto del personal eso entre tantas otras situaciones por las que te pueden llegar a hacer un rebaje, todo esto sin contar que son tres turnos rotativos y casi siempre ponen a los mismos de noche, que para acabarla, el turno es mas largo (de 10:00 pm a 7:00 aunque en realidad terminas saliendo como a las 8:30am si bien te va). Todo esto lo digo ya que yo casi labore 2 años ahi, inclusive me ofrecieron el puesto de jefe pero preferi seguir estudiando y buscar un buen empleo. Fue algo largo pero queria darles buenos detalles, yo no recomiendo esta empresa para laborar, pero a veces hay necesidad, la mayoria son mujeres y casi todas madres solteras, si piensan trabajar ahi pueden hacerlo un tiempo la verdad es que entre todo esto si obtuve mucha experiencia es cuestion de aplicarse y estar pegado al jefe pidiendole que te enseñe (bueno claro que si te toca un buen jefe ya que los que yo conoci que fueron muchos eran muy ignorantes) sino nadie te capacita,  pero tampoco se queden ahi es muy mala empresa ven primero por la misma y el empleado esta al ultimo y para colocar la cerezita sobre el pastel no importa cuanto tiempo les hayan sido fieles no te dan finequito con la sinica excusa de "yo no te corri, tu renunciaste por lo tanto no te debemos nada"

Un día cotidiano comenzaba con la revisión de la sucursal, la entrega en óptimas condiciones de los compañeros del turno anterior, la recepción del turno, repartir las obligaciones del día a los compañeros según fuera necesario, la contante revisión del cumplimiento de dichas actividades, procurar la atención al cliente, el buen manejo de dinero, manejar de la mejor manera posible los tiempos y las actividades del día para realizar todo lo que fura necesario hacer, llegada la hora se entrega del turno al encargado siguiente y este revisa toda la sucursal y comienza de nuevo el siclo

Aprendí el manejo de dinero en caja, la buena atención al cliente, mantener la sucursal limpia, llena y en buenas condiciones de operación, el manejo de gastos, el control de las mermas, la revisión y retiro de productos próximos a caducar del área de venta, la recepción de proveedores, a trabajar individualmente, el manejo de problemas inesperados del día a día; a hablar con los compañeros de una manera correcta, respetuosa  a realizar trabajo en equipo

Mis compañeros, grandes personas, con ganas de trabajar superarse y de realizar el trabajo con la mejor cara y disposición posible, siempre atentos y con actitud de servicio

En ocasiones se tenía que trabajar con muy poco personal disponible y se tenía que hacer hasta lo imposible para hacer rendir el día con tan pocos compañeros en la sucursal

Lo que más me gusto de mi trabajo fue el ambiente, la gente se apoya se capacita en la práctica, se realizan distintas y variadas actividades que hacen el trabajo activo

Mis días tipícos eran escalofriantes cada uno tenía un reto para vencer!! y me apasionaba lograr entregar lo que me pedía mi jefa, aparte me encantaba apoyar y recibir apoyo de mis colegas,tanto cuando estaba demasiado tenso, como los momentos más suaves( que casi nunca pasaba esto). 
El conocer y convivir con el dueño de la empresa me dejo una gran enseñanza: el ser HUMILDE y jamás ver a nadie menos que a ti, es un hombre inteligente, divertido, capacitado y muy estricto.
 La parte más difícil era que no me gustaba las negociaciones ya que desafortunadamente alguien debe de ceder y los pequeños proveedores eran los que más salían de alguna manera afectados ya que los presupuestos autorizados debían respetarse, no me gusta sentir que abuso de la gente pero era parte de mi trabajo y por más que mis compañeros me decían que todos ganaban...no me la creía. Lo que más me gusto haber demostrado que se puede avanzar teniendo en mente el saber que es lo que quieres,ser diligente y paciente. 
Lo mejor: haber estado en una empresa grande llena de retos, experiencias y grandes oportunidades. El conocer a mi jefa me hizo sentirme orgullosa por que es la mujer más inteligente que he conocido hasta el día de hoy.

UN DÍA POR LA POR LA MAÑANA.
COMO SE TIENEN LOS TRES TURNOS SE RECIBE LA VENTA DEL ENCARGADO DEL TURNO NOCTURNO,SE DISTRIBUYE AL PERSONAL DISPONIBLE, SE REVISA QUE LOS DEPÓSITOS ESTÉN BIEN REALIZADOS PARA ESPERAN AL PANAMERICANO Y REVISAR QUE EL PERSONAL REVISE LOS PRODUCTOS ESPECIALES COMO CIGARROS, CÁMARAS DIGITALES Y OTROS PRODUCTOS, RE REVISA EL FONDO DEL DINERO, SE ENTREGAN LAS CAJAS A LOS CAJEROS YA QUE ESTA TODO EN ORDEN SE REVISAN PENDIENTES,
EMPEZAMOS A REVISAR LOS PRODUCTOS CONTROLADOS QUE ESTÁN EN GAVETAS SE IMPRIME EL INVENTARIO DIARIO PARA EMPEZAR A CONTAR.
DESPUÉS EMPIEZAN A LLEGAR LOS PROVEEDORES COMO LECHE, AGUA, PAN, FUD, Y DEMÁS PROVEEDORES LOCALES
AHÍ SE VA PARTE DE LA MAÑANA. CADA DETERMINA HORA SE RECOLECTAN LAS VENTAS PARA EVITAR ACUMULACIÓN, SE REVISAN LOS PRODUCTOS QUE FALTAN DE LOS ANAQUELES PARA GENERAR PEDIDOS EXTRAS O SI ESTÁN EN BODEGA SE ACOMODAN. SE REVISA QUE NO SE TENGAN FALLA EN ALGÚN EQUIPO.

LOS TURNOS DE LA TARDE SON LOS MAS PESADOS YA QUE HAY MAS CLIENTES Y AVECES NO SE DA UNO ABASTO PORQUE LOS ESTÁN LLAMANDO MUCHO DE LAS CAJAS O DE MOSTRADO Y SIEMPRE ANDAN UNO CORRIENDO PARA TODOS LADOS.
PERO LO  QUE MAS ME GUSTABA ES QUE PODÍA DELEGAR RESPONSABILIDADES A OTRAS PERSONAS PARA QUE AYUDARAN AL JEFE Y NO ANDAR CORRIENDO.
TODOS SE APOYAN MUTUAMENTE SIN NINGÚN INTERÉS.

LO QUE ME GUSTABA MUCHO ERA HACER LAS CONTRATACIONES DE PERSONAL Y HACER TODO ESE PAPELEO.
Y CUANDO VENIA EL GERENTE SE ZONA NOS INVITABA A COMER Y SE PLATICABA SOBRE LOS PROBLEMAS DE LA SUCURSAL CON MAS CALMA.

Me parece una empresa bastante agradable para trabajar sin embargo el personal profesional como Recursos Humanos y Nóminas de esta empresa carece de ética laboral para el trato con los empleados y ex empleados de esta.En cuanto al personal de tienda quizá deban ser más selectivos con el nombramiento de nuevos jefes debido a que muchos suben únicamente por el tiempo que llevan en la empresa sin estar preparados para el nuevo puesto, es necesaria la capacitación constante de los empleados así como la retroalimentación de estos, sin mencionar la pésima prestación de fondo de ahorro ya que en otras empresas duplican esta prestación.
En conclusión, Farmacias guadalajara tiene notorios defectos, sin embargo lo considero un trabajo estable y con un sueldo competitivo pero para crecer como empresa se debe contar con el mejor personal y no solo contratar por contratar, así como garantizar la seguridad del personal que labora ahí ya que muchas suc. no cuentan con las medidas necesarias para proteger al personal ante cualquier asalto o problema también se le debe hacer entender al personal así como al de nuevo ingreso que su contratación es para prestar un servicio y atención a cliente, el trabajo de la suc es de todos los turnos y no específicamente de hombres o mujeres.

Un día típico en el trabajo 
= Puede depender de la zona, pero generalmente hay muchos clientes y según los jefes puede haber bastante carga de trabajo diaria.
Lo que creo que aprendí 
= Sobre la experiencia si me llevo bastantes cosas, aunque la mayoría las aprendí por compañeros o por mi cuenta, la capacitación no es muy buena, ahora sé más sobre el manejo de punto de venta, cobro con tarjeta, cómo hacer depósitos, pagos de servicios y tarjetas, inventarios y demás. 
La dirección/gerencia
= Depende que jefes te toquen, pero en general la dirección tiene muchas fallas, suelen retribuirle aspectos negativos que salen en el día a los empleados en lugar de ver más afondo qué lo provoca.
La cultura de la empresa 
= Es buena y de cierta forma tratan de que te sientas perteneciente a la empresa, pero hay mayor cantidad de cosas negativas que opacan todo lo que quieren lograr.
La parte más difícil del trabajo
= Que si no había personal o faltaba algún compañero me dejan a mí sola en las cajas de afuera y se molestaban si no cumplia todas las tareas aunque me insistieran en no dejar sola la entrada, hay muy poca consideración. Además de que no siempre respetaban mi horario de salida.
Lo que más me gustó del trabajo
= Creo que lo único que me gustó es que conocí a gente buena, amistosa y divertida, hacía el día más ameno.

En momentos se intensificaban las tareas y todas debían ser cumplidas en un tiempo limite, ya que se realizan diferentes actividades al mismo tiempo. Atender a las personas es algo de lo que mas disfrute, aprendí a observar y conocer algunos tipos diferentes de clientela, desde la persona mas calmada y complaciente, hasta la persona molesta, con prisa y exaltada.
Maneje tres horarios en los cuales el nocturno fue el que mas me agrado, era mas tranquilo pero también era complicado porque el cuerpo no esta acostumbrado a dormir de día y estar activo de noche lo cual me costo un poco de trabajo para adaptarme pero cuando lo conseguí me sentía muy bien al trabajar de noche.
Lo que no me pareció fue que la capacitación no era mucha prioridad puesto que si yo no preguntaba como se hacían las cosas nadie me lo decía ni me lo comentaba, a causa de esto cometí algunos errores que me costaron de manera monetaria y fue algo de lo que no me pareció bueno por parte de la gerencia de la sucursal.
La parte mas difícil del trabajo fue el estar sola, las personas se juntaban y se molestaban en las diferentes áreas de atención, el pan, la limpieza, los inventarios, todo al mismo tiempo hacía que subiera el estrés, pero cuando tus compañeros empiezan a apoyarte todo cambia radicalmente y se vuelve un trabajo agradable y tranquilo.

Cómo en todas partes, el número de pacientes depende de tu ubicación y de tu trato hacia los mismos. Los consultorios equipados con lo mínimo indispensable y ellos te proporcionan todos los insumos, las herramientas como el baumanómetro, estetoscopio y estuche de diagnóstico debes llevarlo tú. Creo que lo único destacable es que aquí en verdad no se te obliga a recetar nada que no veas conveniente. Se dan festivos oficiales, estás bajo contrato directo con una empresa de farmacias Guadalajara por lo que hay prestaciones de ley y caja de ahorro, no más, te dicen que los procedimientos dan 70% de comisión pero te le bajan impuestos, el salario está horrible, la paga es del mínimo que para comenzar es triste para un médico titulado y al cual se descuentan por supuesto, los impuestos, el salario que ofrecen no es el bruto, que no los engañen, hay que estar muy atento a la nómina porque seguido hay descuentos o pagos incompletos. El horario sí es flexible pero si vas a faltar debes ser consciente que obvio ese día no se pagará, tampoco toman en cuenta las incapacidades del IMSS si no son mínimo de tres días. Poca supervisión y capacitaciones obligatorias para proyectos fantasiosos y poco prácticos (las faltas para ir a capacitación también te las descuentan).

Es una buena empresa con valores fundamentados y buena organización. tiene buen crecimiento y desarrollo tanto en infraestructura y personal así como en presencia en nuevos lugares o poblaciones. para los puestos de jefatura o administrativos en sucursales foráneas toman a gente con experiencia de tiendas con mas antigüedad y experiencia. 
    Aprendí a administrar al personal de manera emotiva como un líder mas que como un jefe, con la experiencia te das cuenta de que todas las personas son buenas, solo tienes que saber acercarte a ellas con el tacto adecuado ya que todos son diferentes y tienen también necesidades diferentes.
    La parte mas difícil es enfrentar al personal negativo al momento de hacerles entender que el trabajo los necesita a ellos así como ellos necesitan trabajo y que no siempre es posible apoyarlos con los cambios de turno ya que todos quieren tener los turnos que les permiten mayos convivencia familiar.
    Lo que mas me a gustad es conocer diferentes formas de trabajar de otras personas con experiencias diferentes y conocimientos variados tales como el manejo de estrategias diferentes e inovadoras.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 65 salarios publicados	$8,820 per month
Repartidor 1 salario publicado	$8,050 per month
Agente telefónico 4 salarios publicados	$7,575 per month
Motociclista 13 salarios publicados	$7,646 per month
Auxiliar de almacén 7 salarios publicados	$9,464 per month

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