cajero

auxiliar de pagos

ayudante general de mantenimiento

vendedor de piso

seguridad

Fantasias Miguel

La contratación es inmediata casi al día siguiente de dejar solicitud. El primer mes de capacitación está tranquilo porque no te exigen metas, pero a partir de que estás vendiendo como asesor, te exigen una meta de $57,000 semanales, para darte un bono de $250.
Te están voceando todo el santo día haciendo presión para que llegues a tu meta y si no llegas a la meta no te dejan salir a tiempo, además de que pierdes ese gran bono. La verdad es muy difícil llegar a esa meta y bien sabemos que no la logramos, y aún así tienes que andar de arriba para abajo como si te dieran comisión por venta.
Los asesores son los encargados de hacer el aseo y acomodo de la tienda, lo cual es desgastante por estar todo el día de pie, y la salida es súper tarde, te dicen que es a las 8:30 pero hay veces que es hasta las 9.
Hay días que entramos una hora antes de nuestra jornada y no te reponen ese tiempo ni te lo pagan.
En general es un trabajo seguro porque es estable mientras soportes toda la presión, pero es en exceso demandante por el nivel de exigencia por un sueldo regular, sin mencionar que sus vales de despensa son de $70 a la semana.
No recomiendo esta empresa en lo absoluto, no les interesa su personal, solo se preocupan por que los asesores vendan como máquinas.
Al principio te lo pintan muy bien porque te dicen que el sueldo es de más de $6000 al mes más bonos de asistencia y puntualidad, pero la realidad es que de tus $1400 semanales te descuentan $112 si llegas un minuto tarde, no hay tiempo de tolerancia. O te descuentan otros $112 si faltaste un día aunque sea un imprevisto que obviamente no tienes manera de justificar.

Tu sueldo base es de $1031 a la semana, tienes una "compensación" de $180 en dos semanas por mes que te quitan la mitad o toda por cualquier cosa, te dan un bono de "$250" por llegar a la meta de venta, es un numero exagerado, en la tienda que estaba tenías que vender $27,600 a la semana para tu bono lo cual era dificil porque era tienda exclusiva de bisutería y para $200 de bono que te dan porque te quitan $50 de impuestos si es muy poco lo extra que te llevas, mas a parte tener que soportar a los gerentes cuando estaban de mal humor y que te trataran como se les diera la gana porque obviamente había favoritismos como siempre y que no les pareciera nada de lo que hacías, yo al final no tuve una muy buena experiencia debido a que llego una subgerente que te trata mal, no tenía la manera de decir laa cosas y mas a parte te hacía sentir menos y te decía que tenías que hacer las cosas porque ella lo decía y punto, lo cual hizo para mi un ambiente laboral muy pesado e irritable lo cual hacia que ya no fuera con gusto. 
Mas a parte tenía compañeras que llevan mas de 3 años y seguían como vendedoras, es muy dificil que subas de puesto ahi, hay una gerente que tardó 15 años en subir de puesto.
Lo bueno son las prestaciones de ley, la convivencia con algunas de las compañeras de trabajo y que en la tienda que estaba descansaba los domingos.

Yo estuve de asesora de ventas en piso y en área bisutería, no manejan el esquema de comisiones y te presionan a cumplir una cuota de venta semanal y diaria, no hay un incentivo por llegar a la meta, salvo un “felicidades” hay exigencias dentro de la sucursal que no dependen de todo el equipo y aún así te ponen a trabajar en áreas donde no te agradecen tu colaboración, las vacaciones te las dejan usar hasta el 5to mes, poniendo de excusa que no puedes usar 1,2 o 3 días, forzosamente tienes que usar 5 para que te cuenten la semana completa de descanso,la libertad de vestimenta está extralimitada para algunas personas, existe el favoritismo y no siempre es todo bueno, los clientes que llegan ahí son muy groseros y despotas, tienes que tener una gran fortaleza mental para soportar que te griten o te mandoneen como si fueras un criado, el uniforme que entregan a las mujeres es usado y cuando pides una segunda muda no te la dan y te dan largas, realmente no recomiendo trabajar aquí por los altos mandos que hay en la tienda, el ambiente laboral es bueno entre algunos empleados, pero en la gerencia no hacen el mínimo por entender a los empleados, realmente no recomiendo trabajar aquí

mi dia tipico en fantacias miguel era siempre antendiendo agente uno ,dos clientes , y siempre no podia faltar el cliente tipico que siempre te ase dar mil vultas desos que ay que tener demaciada pasiencia y lo que aprendi a fue a tener tolerancia , respeto que claro que esos son valores basicos que ya debe traer uno desde su casa pero aprendi tambien que una sonrisa abla mucho de uno como persona inspiras confiansa asia los demas yo y las demas empleadas por que eran puras mujeres estabamos acargo de 4 subgerentes y 1 gerente general los sub gerentes se encargaban de mostrarnos los productos nuevos para que nosotros isieramos una manualidad para exponer nustro producto . mis compañeras muy bunas todas exelente apoyo para brinadar para ayudarte en lo que tubieras duda y la parte ms dificil de mi trabajo fue mi primer dia cuando la gente se me asercaba apreguantarme concuanto forro esto señorita , cuanto nesesito para aser 6 de estos y no saber toda via eso era terrible pero con el apoyo de mis compañeras lo fui superando y lo que me agrado fue el buen ambiente laboral el apoyo incondicional de los gefes directos asia uno como empleados .

En este trabajo ser más que dinámico es esencial ya que tienes que estar pensando en las soluciones y áreas de oportunidad que tienes en cada una de tus áreas encargadas, saber manejar bien a tu personal, ser capaz de darle un buen servicio al cliente ya que él depende de ti para la realización de su proyecto, ser muy observador  con cada uno de tus asesores para poder capacitarlos de manera correcta.
Aprendí a realizar cortes de caja y el corte final de la tienda. ser proactivo tomar decisiones, cotizaciones, manejo de personal, realización de juntas, trabajar bajo presión de manera constante y organizada, supervisión de personal, realización de facturas, elaborar reporte de ventas, dar seguimientos constantes a los clientes, definir estrategias para lograr los niveles de ventas establecidas a la empresa, manejo de dinero, realización de entrevistas, realización de inventarios solucionar los problemas eficazmente tanto del cliente como del personal a cargo.

la apertura de la tienda era a las diez de la mañana, todos los empleados teniamos dos horarios diferentes tres dias eran als diez y tres dias a las once, llegabamos y teniamos q esperar a los clientes para que fueran atendidos ya q era un mostrador.
pues cuando yo entre no sabia nada de lo que ayi habia pero pues me pusieron una guia para mi entrenamiento que duro dos semanas,en esa empresa se trabaja por metas diarias y semanales y cada asesor tiene una meta.
pues aprendi cosas nuevas sobre bisuteria cristales cuentas merceria floreria etc. los compañeros eran amables te apoyaban si no sabias al igual los gerentes te entrenaban semanalmente y eran muy accesibles y entusiastas.Lo dificil de alli eran las metas que en algunas ocasiones eran muy elevadas y no habia mucha gente todos los dias solo algunos.
Lo que mas me gusto fue que aprendi nuevas cosas conoci gente agradable el ambiente era agradable al igual que los clientes.

Cuando recién entre a trabajar ahí pensé que seria un trabajo sencillo, pues trabajar en una tienda de manualidades suena "divertido". Sin embargo, conforme pasa el tiempo todo se vuelva una rutina cansada y tediosa; todo el día tienes que estar parada atendiendo a los clientes sin parar, no existe compañerismo por parte de ningún empleado, para ser mas exactos, las asesoras de ventas son muy envidiosas y conflictivas, solo buscan su propio beneficio y es el "llegar a su meta", no les importa si se pelean por un cliente enfrente de él, ellas solo buscan estrellarse y nada mas. 
Los gerentes por su parte tienen preferencia hacia ciertos empleados que tienen mayor tiempo en la tienda, y solamente les interesan los numeros y ya. 
Realmente en este trabajo existe mucha competencia y no conocen como "trabajar en equipo".

El sueldo y prestaciones son muy buenas, sin embargo se vive una doble moral dentro de la empresa que inicia desde los niveles más altos. Los ascensos solo se dan si eres el o la favorita de tu supervisora. Predican con la empatía sin embargo al entrar a la empresa te olvidas de tu familia y de tu vida personal, los descansos están condicionados y aún el solicitar días de vacaciones que son por ley, son un lujo que a no todos les es otorgado. La jornada laboral es de 12 horas al día y habrá ocasiones en las que trabajarás hasta 15 por cursos o bailes a los que son obligatorio asistir, este tiempo no se remunera de ninguna manera.
Por más esfuerzo y amor que le tengas a tu trabajo no serás reconocido o ascendido, cómo prueba hay subgerentes de más de 20 años y personas que a los 2 años suben de puesto.
El salario es muy atractivo pero si lo pones en la balanza con lo que vas perdiendo en el proceso....no vale la pena. 
No todo lo que brilla es oro

Un día típico de trabajo era, tener lista la tienda con el personal en sus áreas y listos para brindar el servicio, durante el día ver que los asesores de venta estuvieran realizando su labor, tener la mercancía adecuada y lista para vender, en la parte de cajas tener la morralla necesaria para que la cajera pudiera realizar el cobro. Al final de el día dejar todo listo para para el día siguiente, realizar corte de tienda.

Aprendí a trabajar en equipo, bajo presión y tener la madurez suficiente para llevar el control de la tienda logrando resolver los contratiempos que se presentan día a día.  Aprendí técnicas de venta que nos ayudaban a lograr metas establecidas, aprendí a capacitar al personal para que desarrollara su trabajo. 

Me gustaba interactuar con la gente y poder ayudarle a resolver sus necesidades por las cuales nos visitaban en la tienda.

El ambiente laboral es muy tóxico por parte de los gerentes y de la gente en general que trabaja ahí, trabaje en la sucursal de mariano y al principio te ofrecen un sueldo que no es, te prometen mucho crecimiento y es algo falso, si tú gerente no quiere que crezcas, no creces por mucho que te esfuerces. 
Tiene muchísimas cosas buenas como el comedor pero realmente siento que no compensa lo malo que tiene la empresa, para empezar por los gerentes, si la cabeza de la empresa no está bien, es muy difícil que exista un cambio bueno, es mucho estrés y jamás eres compensado por nada, son casi 10 horas por tan poco sueldo, menos del mínimo , salía llorando diario de ahí, no es algo que recomiende. 

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 50 salarios publicados	$10,061 per month
Auxiliar de pagos 53 salarios publicados	$2,170 per week
Ayudante general de mantenimiento 43 salarios publicados	$9,831 per month
Vendedor de piso 52 salarios publicados	$8,481 per month
Seguridad 20 salarios publicados	$10,949 per month

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