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Falabella

llegar al establecimiento acercarse a recepción y que te asignen un sector de cajas para el día, cobrar los productos de sectores varios en linea de caja y también cobrar los resúmenes de tarjeta, vender seguros y aperturas de tarjetas a cada cliente. disponíamos de 30 minutos de descanso por 6 horas trabajadas . La relación con los compañeros era muy satisfactoria , había mucho compañerismo y buen clima laboral, los supervisores y gerentes se acercaban cuando había que corregir alguna transacción o para firmar los descuentos que hacíamos, al final del día un supervisor nos controlaba el arqueo de caja y nos firmaba el reporte que entregábamos en tesorería.LO QUE MAS ME GUSTO FUE EL BUEN AMBIENTE, LA CAPACIDAD DE ENSEÑANZA QUE HABÍA Y LA MOTIVACIÓN PARA LA SUPERACIÓN DIARIA. LA PARTE MAS DIFÍCIL ERA INTENTAR EQUILIBRAR VIDA PRIVADA Y TRABAJO YA QUE LOS HORARIOS LOS DABAN DE UN DÍA PARA EL OTRO.

No explican la función de jefe de modulo en la entrevista. La diferencia entre un jefe de modulo y un asesor es solo que mandan reportes pero todos tienen que estar abordando a los clientes de soriana y piden las mismas metas que un asesor. Tampoco explican que como no están todos los módulos abiertos mientras tienen que ir como asesores de venta mientras abren el módulo yo dure 3 meses como asesor siendo que me habían contratado como jefe de sucursal. No es queja es recomendación , solo pienso que deberían decir esto para evitar su alta rotación y los que van entrando ya sabrían  a lo que van y no entrarían con erróneas espectativas y eso lograría estabilidad y reduciría costos de reclutamiento y capacitación y por consecuente con empleados más duraderos serían más productivos ya que serían expertos en su puestos.

Pésima empresa en México te contactan por outsoursing, las entrevistas son en sucursales en otro municipio distinto al de la vacante, te hacen gastar y te citan con el gerente de zona, aunque él no esté enterado y no asista al lugar de entrevista, te piden documentos, porque según ellos ya estás contratado, pero por su rotación de personal, cambian al gerente de zona y te hacen volver a hacer entrevista, en el caso de Toluca es Miguel Fonseca, regional, déspota he intimidante, quiere que tengas nivel de gerente cuando lo único que haces en la vacante es colocar tarjetas de crédito, nada recomendable iniciar un proceso en la ciudad de Toluca. Empresa NADA SERIA.

horario accesible, rotativos pero con posibilidad de cambios, aprendí a manejar el sistema de interno de la empresa, proporcionado por citrix, entrada y salida de mercadería, aumentos, rebajas. Manejo de inventario, control de piezas existentes y faltantes.
el ambiente laboral excelente, hasta el dia de hoy sigo en contacto con mis compañeros.
lo más dificil del trabajo para mi fue el manejo del inventario.
todos los beneficios extras, descuentos en gimnasio, piscina, tarjetas de créditos sin cargo

Pues es una empresa con bastante rotación de personal Aqy en Toluca no valoran el personal y nunca verás un día de descanso y además siempre te pasan amenazando y el regional de Toluca Miguel Fonseca es un pésimo zonal no sabe valorar la parte humana de tu trabajo y falta mucha capacitación por parte de ello y aparte te explotan mucho con el horario laboral y no te lo reconocen .y al último gane comisiónes.

La empresa tiene buenas ideas , muy buen pago ,lamentablemente el producto bajó su estándar de servicio ,los procesos tardan mucho para resolver un problema , pésimo call Center para atención al cliente, las políticas cambian muy seguido y aveces se retrasan pagos de las comisiones o algunas no las pagan , favoritismo hacia ciertas personas o no se toman medidas necesarias contra personas que cometan fraude,todos se echan la bolita entre todos para resolver algo tommedidadecuadas

El sueldo está muy bien, el único detalle es la poca aprobación en tarjetas de crédito para quiénes no han tenido la oportunidad de manejar alguna y la poca comunicación de los de alta gerencia con los ejecutivos en modulo debido a que este proyecto entró de lleno y no hay convivencia.

El ambiente laboral es muy grato, sin embargo la ineptitud de los mandos medios por ser personal obsoleto en lo que se refiere a contacto con el personal y tecnologías produce un estancamiento, tanto en el diario como en lo que a las posibilidades de ascenso dentro de la empresa se refiere.

Y lo malo en esta empresa es que el gerente zonal ya sabe que te van a dar de baja y no te avisa se burla.de ti y le.marcas y le.mandas mensajes y no te contesta te ignora no es buen jefe no es buena empresa no se.las recomiendo no trabajen en Falabella por favor no cometan ese error

Una empresa muy conocida y preferida por la mayoría de las personas.
Existe buen clima laboral. 
Insentiva a los colaboradores a seguir desarrollando sus capacidades.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor financiero 3 salarios publicados	$8,892 per month
Analista de crédito 2 salarios publicados	$12,500 per month
Supervisor de ventas 1 salario publicado	$23,000 per month
Promotor de ventas 1 salario publicado	$6,021 per month
Promotor de crédito 1 salario publicado	$8,478 per month

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