inspector de calidad

técnico en mantenimiento

operario producción

operador de maquina

conductor

FRUITEX DE MEXICO SAPI DE CV

Una empresa con un muy buen objetivo de crecimiento pero con personal muy deficiente en él área de calidad y con falta de liderazgo y aceptación a nuevas ideas.
No saben lo que realmente son BPM, BPL, y lo que es un riesgo de trabajo, y no tienen inclusión laboral ya que cuenta con favoritismos y racismo por parte de la gerencia de calidad, no hay liderazgo por el contrario existe mucha envidia y conformismo, no acepta gente con conocimientos adecuados tanto para el manejo de equipos de laboratorio ya que cualquier persona del personal de ayudantes generales lo manipula y no existe un control adecuado de sanidad y proporción de equipos de protección personal ya que los uniformes son prestados, debido a que se rolan turnos y se otorgan los uniformes de los compañeros que entregan turno 

Cómo inspector tenías que llegar a cierta hora antes para poder revisar lineamientos de personal y planta algo que era difícil de cumplir ya que con salario limitado es complicado cubrir con las demandas solicitadas, según se harán ajustes salariales para cumplir con los objetivos de trabajo pero nunca llegaron, por ende baja rendimiento laboral, ocupan becarios para realizar jornadas completas y te mencionan que debes tener disponibilidad de tiempo pero el salario no es acordé a las responsabilidades, el ambiente laboral es complicado.

Aprender nuevas experiencias laborales es algo alegre y divertido para tu crecimiento profesional, desempeñar tus habilidades dentro una planta y a su vez adquirir nuevos conocimientos, resolviendo conflictos aprender de ellos, me gusta lo que hago, pero hay ocasiones que si es necesario buscar otra fuente de trabajo para tener una estabilidad personal (económica) y profesional.

La peor gerencia de produccion que hay, nada profesional, ignora las recomendaciones y no respeta la inocuidad Edgar Gutierrez el peor gerente de producción que he visto en una empresa alimenticia.
No se como no los cierra COFEPRIS

La cultura laboral es debil, apenas en construccion, la direccion de la empresa no es constante, cambia las prioridades. Esto crea inestabilidad laboral.

Un cambio de gente que motive y quiera que su gente salga adelante, y aumento de salario y pago de tiempos extra a tiempo ya que nunca lo hacen a tiempo y se burla del tiempo y trabajo de la gente 



Es demasiado estrés para muy poca paga, no hay capacitación por parte de coordinación, el personal tiene que capacitarse por sí sola, además de que no hay una buena administración por parte de ejecutivos

Es una empresa con muchas deficiencias los sueldos son muy bajos la persona de recursos humanos no tiene sentido humanitario

No tienen consciencia en implementar la inocuidad, calidad y solo les interesa producir sin importar que se este callendo el techo. Algunos sup no tratan de la mejor manera al personal 

Buen ambiente de trabajo en el equipo, capacitación constante.
Trabajo en planta exigente.  

Empleos más populares	Salario promedio
Inspector de calidad 7 salarios publicados	$8,607 per month
Técnico en mantenimiento 4 salarios publicados	$9,000 per month
Operario producción 3 salarios publicados	$1,400 per week
Operador de maquina 4 salarios publicados	$9,500 per month
Conductor 3 salarios publicados	$8,667 per month

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