asesor de crédito

promotor de crédito

gerente de ventas

promotor social

agente de cobranza

FINSOL

Buena como  empresa,  recibia  la informacion de  todas  las  sucursales ,  para  hacer  la supervision  y cuestionamiento  de cada  una de ellas  y  saber  que  el  gerente  tenia  y sabia  sobre  los resultados de  su  sucusal,se fijaban  los compromisos  y el seguimiento de cada una  en cuanto  a ventas  y cobranza,  las  estrategias que  se  seguian  ese  dia  y  con que  personal lo estaria  haciendo,  se realizaba  un  corte  a  proximadamente 14:00 para  darle  un segumiento  y que  necesitaban  cada  uno de los  gerentes  para  apoyarlos,  en  el caso de su  servidor  me encontraba  en  la sucursal  mas baja  para   apoyarlos  y   hacer  rapidamente  un  plan estrategico  para  sacar  adelante esta  sucursal, saliamos  a  campo  para  revisar  cartera de cobranza   y  el seguimiento de la  venta,  supervisando  a  toda  la sucursal  y  dandole seguimiento, sin descuidar  toda  la region,  para  llegar  al  100% de la  meta, con  mis  colegas  nos  apoyabamos  y teniamos  un  seguimiento de cada  uno  de los  compañeros,  aprendim mucho  en  el trabajo y  su  filosofia   para  trabajar, ya que es  importante  saber  las  politicas  y procedimiento  de  la empresa,  en cuanto  lo  mas  dificil   todo  me  gusto  y  no tube  dificulta  para  hacer  el trabajo bien, todo  me  gusto  ya que  disfrutaba  de  mi trabajo  y  con  los  resultados  siempre en los primeros  lugares 

Al entrar al trabajo tenemos una pequeña reunión para ver las actividades de ese día, revisar el índice de mora que se tiene y buscar soluciones para bajar el grado de mora por asesor y que compromisos tendrán para ese día, después de la reunión o durante la reunión todos tomamos café se compra pan o galletas, des pues de la reunión cada asesor se va a su ruta o zona  según en donde le toca en la zona se tiene una agenda de horarios para cada grupo y si se tiene un tiempo libre se destina para la promoción, en la tarde al regresar cada asesor va pasando con el coordinador de sucursal para entregar la bitácora del día con las firmas del comité del los grupos visitados con elle se comprueba que efectivamente asistió la las reuniones y también entrega una bitácora en donde registra los datos de las personas que entrevisto para la promoción con números de teléfonos de los entrevistados también se entrega las fichas de depósitos recuperados de los grupos en mora esta información el coordinador lo manda al gerente y el gerente lo manda al gerente regional.

Dia típico: 
Revisar propuestas viables para expansión, revisar necesidades de mantenimiento  sucursales.
Gestionar pagos de rentas previa revisión de recibos enviados al departamento por cada arrendador.
Seguimiento a obras en el interior de la republica
Seguimiento al mantenimiento con proveedores a nivel nacional.
Programación de viajes para supervisión de obras y mantenimiento.
Revision de gastos, gastión de pagos.
Revisión de reportes y alimentación del reporte mensual que se envía a dirección.
Seguimiento a incidencias de mantenimiento en sucursales reportadas.
Lo que mas me gusto el cumplimiento en tiempo y forma en las aperturas, la stisfacción del cliente interno.
Lo mas difícil monitorear y controlar a los proveedores desde la Cd de México, la interacción con arrendadores (negociación)

al iniciar el día se descargaban reportes diarios del numero de clientes cuentas en atraso se analizaba cada uno de los rubros para planear el trabajo con el equipo a mi cargo de la misma manera dándoles orientación de como mejorar cada uno de los numeros. A si mismo se hacían superposiciones del equipo  acargo  como entregar créditos grupales y consolidaciones de créditos. 
También se hacían cambaceos creando la necesidad al cliente para que adquirieran el crédito que les ofrecíamos
Lo mas noble de la empresa apoyar a la gente con este tipo de créditos sin necesidad de tantos tramites.
se gestionaban cobranzas o recuperación de cartera vencida
cada mes se hacían planes de trabajo  con cada promotor de credito a si como el de oficina para llegar a las metas que la financiera solicitaba.

LA ASIGNACIÓN SE RECIBE EN LOS PRIMEROS 6 DÍAS DEL MES , ALGO AVANZADO EL MES , DE 9--A 12 HORAS PARA RECIBIR CLIENTES EN LA SUCURSAL ASIGNADA , Y DESPUÉS REALIZAR VISITAS A LOS DOMICILIO DE LOS CLIENTES EN MORA , DEL JEFE DIRECTO DEJA MUCHO QUE DESEAR , YA QUE ES SU PRIMER CARGO Y NO SABE REALIZARLO , QUIERE QUE UNO TRABAJE COMO EL LO HACÍA , PERO NO ADMITE QUE LE DIGAMOS QUE ESTÁ EQUIVOCADO , DE MIS COMPAÑEROS SON EXCELENTES , LA PARTE MAS DIFÍCILES CONSEGUIR LAS METAS YA QUE ESTÁN DICTADAS POR PERSONAL INTERNO QUE NO HA TRABAJADO EN COBRANZA LO QUE MÁS ME GUSTA DE MI TRABAJO ES EL PODER MANEJAR MIS TIEMPOS Y ADMINISTRAR MI CARTERA ASIGNADA

Todos los dias son diferentes con logros que cumplir 
Siempre se aprenden cosas nuevas todos los dias pero sobretodo aprendes el dar un trato diferente acada uno de tus colaboradores
La gerencia solo te pide el resultado mes con mes y ayuda para que se logre el objetivo 
Mis colegas eran las personas que me brindaban el apoyo cada dia para lograr el objetivo y excelentes personas
La parte mas dificil de mi trabajo era cuando un colega no lograra su meta mensual ya que era muy cuestionable por mi gerente
Lo que mas me gusto fueron los incentivos mensuales

es trabajar con el numero a diario, de inicio es hacer una pequeña reunion para que el personal vaya a campo sabiendo cuales son las metas del dia y grupos a visitar para la recuperacion diaria y cobranza atrazada en caso de haberla, revisar correos y envciar informacion requerida, atender a clientes, salir a campo a verificar que las tecnica de colocacion se esten poniendo en practica y tambien la cobranza, en las tardes es revisar las fichas de deposito de los grupos visitados por cada asesor y hacer un cierre diario y avance en colocaion y recuperacion

CONSIDERO QUE FINSOL, ES UNA EMPRESA DONDE A PENAS SE VA DESARROLLANDO EN ESTA CIUDAD Y PUES, EN UN DIA EN EL TRABAJO ES UN AMBIENTE AGRADBLE YA QUE SE TIENE UNA AGENDA DE LO QUE SE VA A SER POR DIA, A PRENDI A TRABAR EN CAMPO, CONOCER MUNICIPIOS POR QUE MI RUTA ERA FORANEA, LA DIRECCION ES EN CD VALLES BOULEBARD MEXICO LAREDO S/N COL. OBRERA,
CON MIS COLEGAS ME LLEVE MUY BIEN.
LA PARTE MAS DIFICIL, FUE QUE ERA DE CAMINAR MUCHO,
LO QUE MAS ME GUSTO FUE QUE, CADA QUIEN TIENE SU PLAN DE TRABAJO DIFERENTE EN COMO HARAN PARA CONVENCER AL CLIENTE DE QUE LA EMRESA ES LA OPCION CORRECTA.

Se hace equipo y en mi caso recibí mucho apoyo del grupo de trabajo al que pertenecía, aprendí que en ocasiones hay que esperar y otras apurar y encontrar el momento de hacer cada cosa, la gerencia no prestó tanto apoyo como hubiese deseado pero se recibió, la parte más difícil en los tiempos actuales en prospectar cliente buenos, en la zona en la que laboré era muy difícil hacerlo, lo que más me gustó es que si los grupos concluían rápido las reuniones y con ficha en mano, tenía más tiempo de prospectar e incluso para mi.

Puesto de inicio Gerente de sucursal, recibí buen trato de parte de jefes y directivos,  colabore con el crecimiento de la sucursal,  llevándola al top 10 de las más productivas , no recibí oportunidad de promoción a un mejor puesto pero en general, mi estancia fue de mucho aprendizaje y capacitación 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de crédito 11 salarios publicados	$9,132 per month
Promotor de crédito 4 salarios publicados	$7,688 per month
Gerente de ventas 1 salario publicado	$14,000 per month
Promotor social 1 salario publicado	$6,000 per month
Agente de cobranza 1 salario publicado	$10,000 per month

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