auxiliar de caja

contable

agente de cobranza

controlista

cajero

FINANCIERA INDEPENDENCIA SAB DE CV SOFOM ENR

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Trabajar en financiera independencia para mí lo mejor fue el trato respeto y el trabajo en equipo entre gerencia subgerente y yo como equipo de trabajo de ahí en más nunca llegarás a las metas y no te respetan tus porcentajes de trabajo terminarás ganando el puro sueldo y invirtiendo de tu dinero para gasolina de ya se de tu carro o moto ya no es como en el 2010 ese tiempo si gana vas un buen de dinero ahoy solo es puro desgaste y nula seriedad en la empresa no con los compañeros solo con la empresa aclaro a parte te estaban exigiendo documentación con fines electorales vender te cómo prianista y eso conmigo no funcionó


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que te ponen Aser unos cursos que no te sirven de nada por qué es solo enfadarte quien sabe trabajar no necesita de esos cursos que solo te roban el tiempo y de verdad no sirven de nada todos los que trabajamos ahí coincidimos desde gerencias hasta intendencia financiera independencia es una empresa inservible y muy muy ratera con su clientela


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente de compañerismo exelente de cultura creo que son puros clasistas y racistas  y como no si son priistas panistas desde los jefes y jefas distritales hasta los gerencial es una cultura muy clasista y racista 


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a las 8:30 AM perder el tiempo ahí hasta las 10 u 11 AM tiempo muerto pudiendo aprovechar otros horarios más efectivos

Una de las mejores empresas y con mas años de experiencia en el mercado,ya con 25 años es de las mas reconocidas en el ramo, un día típico en la empresa, llegar ver resultados y avance de las metas, organizarme con los gerentes de ventas para evaluar el avance, y establecer las metas que se tenían que alcanzar ese día, gestionar el avance de sus equipos de trabajo y darle seguimiento a las actividades a realizar con sus ejecutivos con un bajo desempeño, después dar seguimiento a las actividades del área de ejecutivas de piso en sucursal, en caso de sus metas de renovaciones y revolvencia, establecer las metas y sus compromisos diarios. 
 En el área administrativa, realizar los arqueos y traslados necesarios, ademas de supervisar el trabajo del área de cajas y la atención al cliente correcta, ya por la tarde después de las actividades del día de los gerentes de área, realizamos la junta de seguimiento para ver el cumplimiento de sus compromisos, ademas ver el comportamiento de sus carteras, para el cuidado de la cobranza temprana, y establecer el plan de trabajo en el caso de que se tuvieran clientes atrasados, en caso de no cumplir con su compromiso de colocación, establecer el plan de trabajo a realizar o si era necesario el trabajo del equipo un día domingo, se establecía el plan conforme se fuera avanzando en su resultado y compromisos.

Un día típico: Revisión y análisis avances y resultados, reunión equipo de trabajo, planificación de actividades para lograr metas y objetivos del día, seguimiento, monitoreo y supervision actividades programadas del equipo de trabajo, atención clientes internos y externos, reportes de seguimiento al momento, revisión y reportes de avances del día.
Aprendizajes a resaltar, adaptación a los cambios, trabajo en equipo, administración de tiempos y actividades, comunicación efectiva.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Muy buena empresa para formar vendedores, excelente plan de capacitacion

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de apoyo por parte de los lideres

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
La cultura  muy buena. Incentivar mucho al trabajador y hay oportunidades de crecimiento

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar, organizar mis actividades fijas de prospección de clientes y atender a los que van llegando, si el día esta tranquilo se puede salir a realizar visitas para captar clientes

Es un pésimo trabajo, ambiente laboral terrible gerente sin conocimiento,(nardy cahuich) pésima actitud grita para pedir las cosas no sabe laborar bajo presión y no tiene decisión y Gerente zonal (José Manuel Sima) acosador sexual y ostigador en el trabajo persona sin escrúpulos, arrogante y grosero, sub gerente no sabe nada no trabaja, no lo recomiendo te hacen trabajar de más sin pagarte, empresa con prestaciones menores a la de ley, son un desastre en su organización se roban tu trabajo y tus logros se los atribulle la gerencia.

Llegas analizar tus contratos del dia anterior de tu equipo de trabajo para ingresarlos al departamento de mesa de control para afirmar que son aptos para otorgarles creditos, posteriormente salir a campo a supervisar a cada uno de tus integrantes que se encuentren en sus puntos de venta y por la tarde regresar a oficina para recibir la producciòn de tu equipo e ir capturando en la base de datos.

Una empresa con gran experiencia completamente definida y desarrollada, aprendi a trabajar bajo gran presion con grupos grandes de asesores, aprendi a ser ejemplo y ser contante para poder liderear un grupo, la gerencia fue un gran ejemplo, mis colegas de la misma forma sabian que se tenia que esforzar pero en su momento era muy bien recompensado la parte dificil de cierta forma pues guiar a tu gente para ellos estar alcanzando metas lo que mas me gusto de esta empresa fue su liderazgo su formalidad y su compromiso que eso hacia que lo hicieramos todos.

La empresa tiene valores muy buenos, el problema radica en los jefes de departamentos que no toman en cuenta el trabajo de los empleados y les dan preferencia a recomendados , cuando expones tus inconformidades y faltas de respeto de otros compañeros se hacen de la vista gorda por que o son sus conocidos o son recomendados.

La empresa debería de examinar mas a detalle estos problemas ya que yo soy un ejemplo de persona que expuso la inconformidad y agresión por parte de otros compañeros y optaron por buscar la forma de correrme de la empresa.

Es una buena empresa, en cuanto al área solo en ciertos momentos se saturaba ya que se tenían que captura solicitudes y entregarlas en 20 minutos al mismo tiempo que estas  en el área de cajas, pero esto solo eran en los horarios de comida o cuando la asistente salia a comer,  ya cada reporte tiene su horario y ya se tenia organizado de manera que se fueran en tiempo y forma, solo que falta tener un buen lider,

En esta empresa el día a día aprendí  primero a revisar mis pendientes y resolverlo a la brevedad después segur dando el servicio a los demás departamentos como en corporativo como en sucursales.

 la gerencia me dio libertad de trabajar e implementar mis procesos y metodologías para poder eficientar mi trabajo.

mi compañeros de trabajo fueron mis maestros ya que me apoye en llos para hacer mucho mejor mi trabajo todo con respeto.

lo que no me gusto eran los traslados  largos de mi hogar al trabajo y viceversa

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de caja 2 salarios publicados	$10,500 per month
Contable 2 salarios publicados	$15,497 per month
Agente de cobranza 5 salarios publicados	$12,504 per month
Controlista 5 salarios publicados	$14,200 per month
Cajero 1 salario publicado	$5,250 per month

Trabajar en FINANCIERA INDEPENDENCIA SAB DE CV SOFOM ENR: descripción general y evaluaciones de la empresa

FINANCIERA INDEPENDENCIA SAB DE CV SOFOM ENR

Calificaciones de FINANCIERA INDEPENDENCIA SAB DE CV SOFOM ENR

Empleos populares en FINANCIERA INDEPENDENCIA SAB DE CV SOFOM ENR

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado