repartidor

vendedor

jefe de tienda

auxiliar administrativo

gerente de ventas

FERRETERIA DURANGO

La toma de decisiones se centraba casi en su totalidad en mi persona, ya que no había jefes de Departamento, ni Sub-Gerente, aprendí a conciliar la forma de trabajo de personal ya con muchos de experiencia, y con arraigo a sus usos y costumbres,los compañeros de trabajo con buena disposición  a aprender nuevas formas de trabajo y a adaptarse a estas actividades, lo mas complicado fue transformar una Ferretería tradicional a una de autoservicio, la cual con mucho agrado logre completar con éxito..

Un dia tipico es cansado aprendes que hay diferencia entre amigo y compañero de trabajo la parte difícil del trabajo (como vendedor) es competir por las comisiones con emomeados con experiencia lo que mas me gusto es que me contrataron miy fácilmente para ser de 18 años y si experiencia pero por lo mismo hay mucha rotación 

En el trabajo que desempeñe es bueno pero carece de atención ese dpto, falta tecnología, eso reduciría tiempos y generaría ganancias, también hay actividades que se hacen y no se deberían de hacer, y es el mismo pago. 

El ambiente de trabajo es bueno, trabajo en equipo, buen servicio
Cuenta con buenos productos y facilidad al cliente.
PERO es injusto con los trabajadores es una tienda a de auto servicio y trae consecuencias de que haya faltate de producto o mercancía por equis razon( robo, pérdida, etc.) Y que pasa que la empresa no pierde, comienzan  a descontar en efectivo alos vendedores. Y ahí es donde no hay efectividad de trabajar con miedo a descuentos.

Ferretería Durango es una empresa en constante crecimiento, tanto en sus procesos internos como en sus sucursales, actualmente cuenta con 4 centros de venta y esta en puerta la apertura del 5 ademas ya se piensa en crecer a los estados vecinos.

Es un trabajo de 8 horas atencion al cliente, recibo de mercancia, ventas caja, aprendi bastante de ferreteria ya que no sabia nada, tambien aprendi de plomeria. La gerencia no muy buena ya que se dejaba manipular por una persona que no era de ventas y/o operacion, los colegas bien apoyaban en todo.

Es importante saber cuanto se cuenta de mercancia en el stock para ventas, pero tambien ayuda conocer si hay perdidas por merma o faltante de mercancia. Esto hace posible hacer reajustes en el inventario y conocer los puntos fuertes y debiles en cada departamento para un mejor control.

muy mal ambiente laboral, cualquiera se siente gefe aunque gane lo mismo que todos, los gefes son muy despotas por tener mas que otros, no recomiendo ahi ni como primer trabajo

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
pésima empresa para trabajar .

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
los dueños                    

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
de lo peor                    

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
ya no trabajo ahi

horario quebrado, muy buena competencia de venta, no hay demaciado apoyo por directivos, la gente tiende a desarrollarse he irse, el sueldo no es muy grato, buen ambiente de trabajo

Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 4 salarios publicados	$9,475 per month
Vendedor 4 salarios publicados	$9,400 per month
Jefe de tienda 4 salarios publicados	$12,375 per month
Auxiliar administrativo 5 salarios publicados	$10,200 per month
Gerente de ventas 1 salario publicado	$11,000 per month

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