auxiliar de farmacia

cajero

vendedor de mostrador

ejecutivo de atención a clientes

vendedor especializado

FARMACOS ESPECIALIZADOS S.A. DE C.V.

la apertura de la sucursal es un cuarto de hora antes de las 7:00 a.m. eso me enseño a ser puntual y no perder los puntos,horarios de  comida el primer turno tiene que ser puntual para entregar caja y asi el segundo turno tambien salir a tiempo y entregar caja,  se le entrega cierta cantidad de  fondo a cada uno  de los chicos de mostrador y ellos tienen la obligacion de entregrar su fondo lo mas pronto posible, se supervisa  que el personal realice las actividades asignada de cada dia, tambien se evalua cada dia la forma como atienden al cliente, gerencia se encarga de realizar los reportes que se le piden por dia o semanalmente, direccion de farmacia muchas veces pide diferentes reportes para evaluar la sucursal y saber si esta es rentable, con los colegas se tiene mucha comunicacion para  que los turnos trabajen en un solo objetivo que son las ventas principalmente, la parte mas dificil es hacer que todos trabajen al mismo ritmo todos son diferentes y diferentes opiniones, lo que me gusta es la convivencia con distintos clientes, cada dia se aprenden cosas diferentes y sobre todo trabajar con responsabilidad porque en una farmacia no se pueden equivocar en la dispensacion de los medicamentos puesto que esta la vida del paciente en riesgo.responsabilidad, trabajo en equipo, supervision en el personal y que los medicamentos se encuentren  en buen estado y caducidad   vigente conforme a las normas operativas de farmacia.

llegar a inventariar, salir a tomar café, separar ordenes de surtido, ingresarlas al sistema, validar todo el producto surtido, surtir las ordenes de surtido alto valor, abastecer las ubicaciones de producto.
Lo aprendido como organizar ala gente, salir adelante de un problema cuando no hay jefes, trabajar en equipo, manejar la hand helld.
Tratamos de trabajar siempre a un ritmo por lo tanto creo que estamos contentos y si alguien se atrasa lo apoyamos para salir todos ala misma hora esto es con comunicación.
Lomas complicado que te enseñen a manejar el sistema operativo por los tiempos muertos. 
la satisfacción es cuando sabes que trabajas para la salud de terceras personas.

Empresa nada seria, empezando por el capacitador Carlos poco profesional Que se siente el todas mias, el sueldo en call center bajísimo ($3600 por 6.5hrs. De trabajo 15min de descanso, el supuesto bono $1800 que nunca verás completo) no dan comisiones pero si te exigen meta de venta y debes trabajar tiempo Extra para lograr tu meta obvio no te pagan ese tiempo, para ir al sanitario tienes que esperar hasta que te dan “permiso”  no dan vales, utilidades, comisiones etc. su CRM súper chafa Lento y anticuado y aqui es de las empresas que debes agachar la cabeza ante el cliente,  no pierdan su tiempo.

Es una empresa muy sólida y apoya mucho a sus trabajadores. Un día común: Legaba, checaba y me enrampaba para cargar, me daban la ruta y acomodaba los doctos. que tenía que llevar y salía a ruta. Aprendí a conocer las carreteras de arriba para abajo. Buen ambiente de trabajo con mis compañeros. La parte difícil fue separarme aveces por muchos días de mi familia, pero aun así, lo que más me gusto es que salía foráneo y pude conocer toda la República Mexicana.

ambiente laboral agradable, trabajo en equipo, día a día se aprende algo nuevo, hay trato directo con los jefes, la mayoría de los compañeros te atiende de la mejor manera sacando de dudas y apoyando para que el trabajo fluya 
la parte mas difícil es sacar trabajo de mas apoyando a compañeros de otras áreas 
me gustó el comportamiento de los compañero ya que siempre apoyan al máximo y te brindan el apoyo para que el objetivo de cada área salga positiva mente

El día tipo era que no era repetitivo era un reto constante, lo que aprende que cuando apoyamos a otra sucursal eran operaciones diferentes con retos, la dirección era una constante en encumbrar los objetivos a alcanzar, cultura laboral es tan definido los alcances de cada puesto asi como bien establecidos los procesos de operación, como lo mencione era un reto diario ya que se contaba con experiencias nuevas que enriquecían el puesto. Cuando este era reconocido por las áreas externas .

Captura y seguimiento de los pedidos por sus diferentes etapas de suministro, surtir mediante anhele, ya que se surte por pasillo y rak diferentes niveles,etiquetado con insignias de la empresa, cerrado del producto por diferentes especificaciones de los clientes, y elaboración de guías de embarques.
Inventario fisco cada determinado periodo, inventarios cíclicos en tiempo determinado.

Buena empresa para trabajar, ambiente de trabajo bueno, proporciona las herramientas de trabajo necesarias, las platillas son mínimas para operar, presupuestos para gastos bajos, instalaciones adecuadas para trabajar, buena imagen en el mercado, hay un estricta aplicación de controles para evitar perdidas, se contrata lo mejor del mercado en el momento.

Dentro del call center hay demasiada rotación de personal, tanto a nivel gerencial, supervisores y sobre todo ejecutivos y por ende las áreas resienten los cambios. Aunado a constantes cambios en el sistema (software) que por cierto es muy lento y retrasa la toma de pedidos. Tienes que quedarte más tiempo para alcanzar tu meta que es exagerada y sino la alcanzas no te dan tu bono y terminas ganando muy poco.

El ambiente laboral  depende mucho de la sucursal a la que seas asignado, cena y transporte el día de inventario  mensual

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de farmacia 6 salarios publicados	$7,715 per month
Cajero 2 salarios publicados	$7,120 per month
Vendedor de mostrador 2 salarios publicados	$7,600 per month
Ejecutivo de atención a clientes 2 salarios publicados	$5,275 per month
Vendedor especializado 1 salario publicado	$8,500 per month

Trabajar en FARMACOS ESPECIALIZADOS S.A. DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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