cajero

vendedor de farmacia

médico general

subgerente de sucursal

subgerente de farmacia

FARMACIAS BENAVIDES

REALICE UNA VERDADERA CARRERA POR QUE APRENDI MUCHO DESDE LA APERTURA DE LA FARMACIA ARMANDO ANAQUELES, ACOMODANDO MERCANCIA YA QUE EMPECE COMO CAJERA, LUEGO SUBGERENTE Y FINALMENTE GERENTE Y PASO A PASO LA EXPERIENCIA ME LLEVO A DOMINAR CADA UNA DE LAS EXIGENCIAS DE MI TRABAJO YA QUE NO ME COSTO MUCHO , YA QUE CONOCIA EL MANEJO DE LA CAJA REGISTRADORA Y TODAS LA FUNCIONES QUE DESDE UN PUESTO PEQUEÑO ME HIZO ESCALAR AL MAS GRANDE, CLARO CON EL APOYO DE LAS PERSONAS QUE ESTABAN  EN LOS SIGUIENTES PUESTOS, REALMENTE A MI ME GUSTO MUCHO MI TRABAJO CON TODAS SUS EXIGENCIAS Y CLARO TODAS SUS MOTIVACIONES, LO MAS DIFICIL ERAN LAS HORAS NOCTURNAS POR EL TEMOR A LOS ASALTOS Y LA SEGURIDAD QUE NO TENIAMOS QUIEN NOS VIGILARA YA QUE ERAMOS VICTIMAS DE ASALTANTES OCASIONALES Y EL GRAN TEMOR DE LA MAYORIA DE LOS EMPLEADOS ERA QUE NOS EXIGIERAN ABRIR LA CAJA FUERTE SIN NADIE TENER LA COMBINACION AFORTUNADAMENTE NUNCA PASO,TRABAJE CON GRANDES PERSONAS COMO GERENTES DE ZONA DE TODAS APRENDI MUCHO, LO MALO ES QUE LAS FARMACIA TUVIERON QUE CERRAR EN EL 2006 DESPUES DE 10 AÑOS EN MORELIA, EL MOTIVO LAS BAJAS VENTAS YA QUE NO TENIAMOS PRECIOS PARA COMPETIR ERAMOS MUY CAROS AUNQUE NOS ESMERABAMOS EN ATENCION SURTIDO Y CALIDAD EL PRECIO NO NOS AYUDABA, AL INCIO DE BENAVIDES EN MORELIA 1996 ERAN EXCELENTES LA VENTAS 30% DE DESCUENTO EN LOS MEDICAMENTOS TENIAMOS MUCHISIMOS CLIENTES PERO ESTO SE VINO ABAJO CUANDO SE TERMINO EL DESCUENTO, LLEGARON NUEVAS FARMACIAS   DE OTRAS CADENAS CON BUENOS PRECIOS Y PASO LO NO HUBIERAMOS DESEADO EL CIERRE, AHORA ME ENTERO QUE LLEGARON A MORELIA ME DA GUSTO OJALA SI CUMPLAN AHORA SU PROPOSITO, PARA MI UN GRAN PLACER EL TRABAJAR EN MI EMPRESA QUE ME DIO TANTO NO TENGO NINGUNA QUEJA GRACIAS

Es hacer actividades de limpieza, acomodo y relleno. Atender a clientes, entre otras tareas minoritarios y monótonas. 
Aprendes sobre varias cosas pues conoces a varias personas y varios proveedores.
La gerencia te escucha y te respeta, pero suele ser a veces muy conservadora, autoritaria y puede haber desigualdad en el sueldo demasiado y en el trabajo, solo por el título del puesto. Lo más complicado es ser capaz de hacer todas las tareas "bien" y "acabarlas". Lo cual no es posible porque siempre hay algo que hacer aunque sea inecesario te ponen y dan su opinión subjetiva, ni siquiera real. Si no les gustó no lo hiciste bien. Lo padre es los bonos que llegas a tener o comisión extra que recibes por vender más o los concursos. Aunque sean de vez en cuando te ayuda un chorro. La paga es segura y fija. Nunca falla. Aunque rolar turnos puede considerarse malo esta bueno porque no te aburres del mismo turno. Además son 8 horas ni más ni menos y como no hay tantas sucursales por estado la ubicación no es mala. Te dan descuentos, prestamos y hasta promociones en productos, así como consultas gratis. A veces obtienes medicamento que te regalan y si tienes un evento importante se puede cambiar tu horario sin problema. Una buena empresa para desarrollarte poco a poco, necesitas mediana experiencia porque no suelen capacitarte bien ni son pacientes contigo y no hay crecimiento a mediano ni largo plazo. 

PROS: El trabajo es sencillo, tu consulta y procedimientos simples, lo típico de atención primaria, llevas sistema de expediente electrónico muy fácil de utilizar. Te ofrecen prestaciones de ley, IMSS, aguinaldo, uniformes, que en la mayoría de otros empleos de médico no. Hay capacitaciones constantes tanto a distancia como presenciales. El ambiente de trabajo es tranquilo pero depende mucho de como sea  el personal en la farmacia, por lo general siempre tratan de integrarte y es muy agradable convivir con ellos.. El pago es bueno, claro que si tienes muchos pacientes ganas más, pero aun así el sueldo base es bueno.

CONTRAS: Te dicen que los consultorios están equipados, pero ni baumanómetro hay. Los insumos básicos de consulta, papelería tardan en surtirlos. Y eso depende, y siempre te lo recalcan, de qué tantos pacientes tengas.Te ubican cerca de tu domicilio, y al inicio asi es, pero te pueden cambiar de un día a otro, y ahí si, que tan cerca quedes de casa solo depende de las sucursales que tenga tu coordinador y su necesidad de rellenar turnos vacantes, no lo que a ti te convenga. Igual pasa que si tu solicitas el cambio, este nunca llega si no existe esa necesidad de cubrir una vacante.Tomen todos sus días de vacaciones, luego si se tienen que ir no se las pagan en dinero, y tampoco recomiendo que cubran turnos extras, porque tampoco te pagan ese tiempo, sólo lo que sacas de consultas. Y luego nadie sabe nada, la de RH se hace tonta y el coordinador/a  de médicos también.

En el puesto que desempeñé aprendí muchas cosas y tuve la oportunidad de pulir sobremanera mi experiencia como servicio al cliente, así como la oportunidad de adquirir experiencia en ventas. Ademas, las prestaciones superiores que me ofrecieron fueron bastante gratificantes. El gran problema con trabajar ahi era el personal de supervisión. Yo sé que es importante que un negocio venda, pero a menudo y muy tajantemente eramos bombardeados con déspotas comandos sobre multiplicar las cifras de las ventas. Esto desembocando en tratos malos, injustos, y humillaciones publicas hacia el personal. Un buen negocio deberia de entender que hacer que un cliente te compre en una llamada no es lo unico que importa, sino tambien un trato amable con un cliente que llamó y que solo te compró 50 pesos. Esto va a provocar que el cliente posteriormente te prefiera a tí y va a volver a llamarte. En cambio si la supervisora va a permitir que la gente "buena en ventas" cuelgue las llamadas de las personas que solo marcan para "pedir un precio" solo por que no van a hacer alguna venta, pues ahí estamos muy mal. Al final, definitivamente mis aptitudes  fueron poco o nada valoradas en esta empresa.

es muy grato trabajar en esta empresa, pero, en lo personal me gusta cada dia estar superandome, y creo que despues de ser gerente, se queda topado el trabajo, es muy dificil encontrar un puesto mas arriba de genrencia, porque el organigrama no te lo permite, aprendi atrabajar con diferentes tipos de personas que cada uno son unicos e irrepebles, es decir, cada persona es diferente, aprendi a tratrles como se merecen: como personas humanas, con respeto, dignidad, paciencia, tolerancia, y esto igual me ayiudo a crecer como persona.

Aprendi a cumplir objetivos, trabajar bajo presion, respeto a las personas que tienes un puesto mayor al mio, ser reponsable con las tareas que me piden en el momento justo y adecuado, y saber adminstrar la tienda y y la opracion de la farmacia.

He aprendido a entregar numeros positivos, y saber el rumbo hacia el cual me pide que camine la empresay saber la direccion hacia la cual desea caminar la empresa.

Un día típico en el trabajo incluye metas inalcanzables (por culpa de la nueva dirección), ventas de medicamentos de patente (nadie quiere genéricos en su mayoría) y uno que otro cliente grosero.
Aprendí los límites de la paciencia humana.
La gerencia (referente a la gerente DE SUCURSAL) está bien. SIN EMBARGO, los ejecutivos no saben tratar al personal, nos han condicionado los incentivos y encima el pago no es el mejor.
La cultura de la empresa dicta que el cliente siempre tiene la razón, así que si un cliente te acusa injustamente, no van a investigar al cliente, te van a investigar a ti.
La parte más difícil es estar haciendo planogramas que resultan tediosos e inútiles a cada rato (hasta cinco veces por mes) y el lidiar con gente grosera, además de mantener la unidad por ticket en 3 artículos o más.
Lo que más me gustó es que aprendí mucho de medicinas.

Todo el personal trata de pasar por encima tuyo,  creen ser mejores y no cuentan ni con los conocimientos básicos, creen muchos chismes y perjudican la vida laboral y personal de quien trabaje ahí. Te sobrecargan de tareas y te ridiculizan por tareas que no son ni tus funciones. Las comisiones son peleadas y arrebatadas por el personal mas antiguo. Hay mucha envidia desde el cajero hasta el supervisor de zona. Nadie es honesto ni transparente. El sueldo no es suficiente para todas las tareas que te dan a cargo. A nadie le importa tu sentir ni tu reconocimiento. Si te enfermas no hay justificante (y eso que es farmacia ja). Si no sabes algo, te lo inventas o aprendes solo. Si no alcanzas a comer, es porque según ellos no te organizas bien. Aunque a los jefes no los ves ocupados. Te hacen sentir incomodo, fuera de grupo, no apto para trabajar junto a ellos. Y tu capacitación personal auto dirigida, jamas es suficiente para premiarte o reconocerte tu desempeño.

1.-Saludo a los compañeros, desde que voy entrando superviso el estacionamiento este limpio, comienzo a ver que pendientes tenemos y que es lo hay que darle prioridad, preguntar desde que llego como vamos con nuestros objetivos y si estamos bajos mostrarle al personal como podemos hacerle para alcanzarlos, si todo va bien continuo con el consultorio revisar este limpio y que los anaqueles del personal estén limpios, ordenados y con precio, continuo vaciando libros de controlados, si tenemos alguna indicación del jefe la llevamos acabo, reviso que se hayan realizado los inventarios y cuanto fue el total de diferencias del dìa, en el cambio de turno regularmente hago una junta con el personal informando como vamos y cuanto nos falta para lograr los objetivos y las diferencias del inventario, para tomar medidas.
2.- Acomodo de acuerdo a planogramas
3.- Considero que no tuve suficiente apoyo
4.- Buen ambiente de trabajo
5.- Su sistema no es confiable
6.- Sus beneficios para los clientes

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No hay un rol de limpieza así que la mayoría de las veces tuve que limpiar 2 veces al  día la tienda así como limpiar baños y cocina.  Los gerentes te hablan con palabras  malas palabras , muchas malas palabras de los empleados. Robos, asaltos no hay un guardia en la tienda. Después de salir de trabajar 4 años Ali te recomiendan mal lo que hace que no puedas entrar a trabar a otro empleo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los compañeros aplican la ley del hielo por lo que llegue a presentar por meses urticaria, inflamación de ojos,boca y ronchas en la piel. Así como daño sicológico.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo si eres una persona corriente , vulgar y ratera los compañeros se llevarán bien contigo. Si eres una persona trabajadora, honrada te aplicaron lry del hielo entre otras cosas inventan cosas acerca de ti.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Un día con muchas ganas de trabajar pero con mucho stress sicológico que se manifiesta en lo físico. Ambiente lleno de gente chismosa y sin valores

mi día típico es que cuando llegaba siempre había problemas, como en todo lugar con mas de 10 de personal mas aparte siempre había mucha precion, aprendí mucho de todos tanto la manera de expresarme y de hablar como también el trato con los demás, el ser gerente siempre a sido saber resolver problemas por mas graves o difíciles que sean tener la mente fría y resolverlo de la mejor manera posible, entre mis colegas y yo nos echábamos la mano entre uno y otros el saber llevar las cosas bien y el aver comunicación entre los compañeros hacen que te correspondan bien  la parte mas difícil es cuando la plantilla no esta completa, lo que mas me gusto de mi trabajo es que el ser farmacéutico ves un mundo diferente en cuestion a la medicina y a lo que a los clientes les pasa aprendes todos los dias cosas nuevas nunca vi dos dias las mismas cosas siempre ai cosas nuevas casi de diario

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 116 salarios publicados	$6,839 per month
Vendedor de farmacia 23 salarios publicados	$6,644 per month
Médico general 38 salarios publicados	$11,430 per month
Subgerente de sucursal 51 salarios publicados	$8,474 per month
Subgerente de farmacia 18 salarios publicados	$8,563 per month

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