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FARMACIA LA MAS BARATA

Un trabajo estricto con carácter, amabilidad y disponibilidad es esencial diariamente mostrando siempre profesionalismo.

Tomar decisiones importantes, auditar, agilidad para capturar, lograr metas y objetivos personales mas a fondo.

En general excelente participación por ambas partes, lograr identificar los inconvenientes y resolver a la brevedad, siempre obteniendo mejoras continuas por parte del personal donde el punto de vista era realmente tomado en cuenta.

buen trabajo en equipo, desempeño constante y apoyo mutuo.

no hay situaciones difíciles.

Respeto a tu espacio laboral, donde lo realmente importante es el desempeño y finalizar la jornada sin pendientes, y no se meten en tu vida personal, la superación y motivación constante, por parte del jefe directo reconocimiento laboral y desempeño

La mayoría de las gerentes desde el supervisor de Mexicali tiene una política de trabajar bajo amenazas de que si no cumples con una meta te castigan, también te cobran la mercancía que se caduca por qué no se vendió y eso no te lo dicen cuando te contratan, aprendes mucho pero solo buscan como cobrarte mermas y faltantes y con lo poco que pagan pues apenas y te alcanza. La auditora siempre enojada y solo va a ver en qué te cobra, en muy mal plan no te retroalimenta para mejorar aprendes a descalabros en el cheque, cuando cometes un error te lo cobran con el cheque castigado sin vender para que no comisiones o descontándote una factura si la capturaste mal

Como subgerente no realizas las actividades como tal, ya que por falta de personal derivado de una pésima administración tanto de RH como de los superiores, tienes que hacer tareas que no te corresponden, entre ellas, cobrar, atender a clientes, ir por traspasos, l o que deriva en descuido de tus actividades como subgerente. Aunado a esto pesima gestión del pago semanal, ya que si por descuido olvidas checar, te descuentan y el retroactivo llega hasta en un semana. No hay apoyo de los gerentes regionales, cada quien ve por su persona y sus beneficios. Los farmacéuticos no pueden visualizar sus comisiónes, ya que de ahy se les de cuentan caducos y mermas. 

Personal encargado de zona y región super incompetentes no toman las medidas necesarias para corregir al personal y al mismo tiempo no le dan el apoyo necesario a los colaboradores es el típico empleo donde exigen qué te pongas la camisa y no te reconocen tu esfuerzo mucho menos con el SALARIO  además los cobros son excesivos y por ello la empresa cuenta con mucha rotación de personal, debo mencionar que solo subes si les caes bien a los jefes no se guían por tus capacidades laborales más bien por la relación personal que tengas con ellos la ética es algo  que  NO HAY en esa empresa. 

Una pesima organizacion, cambia la manera de operar y manejarse a cada rato. Inicialmente cuando entre habia recepcionista. Actualmente suplimos esa funcion , limpieza, las consulta y su papeleria. La comunicacion con farmacia aveces es buena, aveces es algo tosca . En un momento de hacer todo a mano, pasamos a computadora pero no ponen la computadora ni la implesora ni internet para entrar al sistema . Fuera de eso los pacientes son buenos y avevces contasten . Pero a no haber sistema entre farmacias aveces no sabias si ya habian venido a tu sucursal o a otra. El sistema de expediente solo sirve de indice , no hay mucho que hacer ahi.  

El horario cómo médico es pesado (hasta las 10 de la noche, incluyendo sábados y domingos). Esperan que hagas el aseo del consultorio y de los baños (sí, tú cómo médico) y qué lleves el control y registro de las consultas y hagas nota y expediente a mano.
Es un trabajo muy cansado, poco accesibles con permisos.
El sueldo es bueno, y comisionado por ventas. Recomendado si necesitas dinero.

Desde que se entra hasta que se sale hay mucho trabajo administrativo. Te exigen trabajos a corto tiempo cuando no contratan capturista ni subgerente que apoye. Nunca te mencionan en la entrevista que en los inventarios semanales se te cobran los faltantes haciendo que tu paga semanal no sea segura. Mencionan un horario y resulta ser otro. Mal sistema que manejan, no hay proceso, mucha exigencia poca paga, me pagaban mejor siendo supervisora en otro trabajo que ahora que soy gerente. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los sueldos y me gusta la atención al público 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los horarios rotativos, los deberían de poner fijos y capacitación más al personal 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
La cultura muy buena y el ambiente igual 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a sucursal, interactuar con los compañeros, empezar actividades cotidianas del pues, hacer nuestro trabajo

No conocí un director y regional que fuera humano, bn prepotentes y arrogantes, se perdía algo y todos eran culpables, se la llevan diciendo que hay cámaras que se dan cuenta de todo, si es así que señalen al verdadero culpable, la mayoría de los gerentes son muy empaticos, si tienen la oportunidad de no trabajar en esta disque empresa, no la desaprovechen 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El tiempo extra remunerado y el pago del transporte 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El aprender otro giro así como el crecimiento interno 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy bueno concorde a la visión y misión de la empresa 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegas por tu herramienta de trabajo
Revisar cortes de caja
Entregar cambio
Regreso a dejar herramientas

Empleos más populares	Salario promedio
Médico general 28 salarios publicados	$18,668 per month
Farmaceutico 7 salarios publicados	$3,500 per week
Cajero 8 salarios publicados	$9,475 per month
Data entry 1 salario publicado	$2,940 per week
Auxiliar de farmacia 4 salarios publicados	$3,425 per week

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