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Euromundo

La empresa es buena con respecto a las prestaciones y a los productos Turísticos que vende. Es muy reconocida. Lamentablemente es una empresa que su ambiente laboral es algo toxico, siempre y cuando no le caigas mal a tu equipo de trabajo y a tu jefe, si le caes bien, sin problema puedes desempeñar tu trabajo. Lo comento por que al parecer están estresadas las personas ahí todo el tiempo (no todas) y en su tono de voz parece que les molesta cuando les preguntas algo relacionado con el trabajo siendo de nuevo ingreso. Por parte de mi equipo de trabajo me sentí presionado y tratado como una persona no inteligente. Me tacharon de una persona soberbia y prepotente siendo que en ningún momento las humille ni quise estar por encima de ellos simplemente me defendí cuando me trataban mal. 
En la capacitación te enseñan lo básico pero no todo, los programas tampoco te los enseñan completos ni como interpretarlos los datos.  Esto es por que el gerente es el que te capacita y siempre esta con mucha carga de trabajo. 
En la entrevista todo bien, solo que te dicen que vas a trabajar en zona metropolitana pero al llegar te informan que no solo es en zona metropolitana sino en otros estados de la republica por lo que  no deberás tener problemas para desplazarte a los estados de la republica en donde estén las agencias que vas a visitar (puede ser en tu coche o te pagan viáticos). Ahí debe ser clara informacion desde la publicación de la vacante y desde la primer entrevista con RH. 
Los superiores no están abierto a recibir propuestas de como aumentar las ventas siendo que ellos son los que te piden soluciones para aumentarlas. 

La Subgerente de Recursos Humanos es una persona incompetente en su área, no es imparcial, te vigila, todo se lo toma personal y no es innovadora, no sabe nada, así como el Director del área, está perdido en RRHH, es increíble que ellos sean "la cara de la empresa", te hostigan y hacen que te canses.
Algunos directores tienen actitudes muy infantiles.
En fin, recomendable si quieres agarrar experiencia, ni siquiera hay crecimiento y los aumentos de salario se los dan al que le caiga bien, no por merito ni esfuerzo.
Por favor, hagan algo, no puede ser que sigan así.

Es una empresa donde la capacitación no existe, el ambiente es pesado y depende mucho de como le caigas a tu jefa inmediata, es un lugar donde entre más te estanques mejor para ellos, el crecimiento profesional no existe, no hay organización en el área de RRHH, no hay toma de decisiones adecuadas donde se vea involucrado el desarrollo de la empresa.
Definitivamente no es un lugar donde vayas aprender y tampoco los jefes tienen las aptitudes para desempeñar sus cargos.

Es una empresa con reconocimiento en el medio. Sin embargo le dan más peso y atención a su principal producto que es Viajes Sears, y viajes tres mares que es donde desempeñaba mis funciones, lo dejaban en segundo plano y había que levantar las ventas sin las mismas armas que viajes Sears, lo que lo hacía con doble dificultad. 

No hay comunicación específicamente en el área de asistencia comercial, jefes prepotentes y groseros, no hay respaldo y apoyo directo de la supervisora de asistencia frente a las demás áreas, tienes que ir los sábados a calentar la silla, si requieres algún permiso por cualquier situación TIENES que pagar después ese tiempo
En fin, realmente está feo el ambiente laboral.

De un día para otro cambian la forma de trabajo y el salario. Los directores son prepotentes y soberbios no hay trabajo en equipo porque solamente imponen, además de que entre ellos dejan ver los problemas que tienen ante los subordinados, nunca valoran los esfuerzos de los ejecutivos comerciales y de call center. El salario no es tan malo pero te hacen sentir que te están dando más de lo que mereces con  sus exigencias. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Muy buena empresa, fue una gran experiencia haber trabajado allí.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lo normal como en cierres de mes

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Compañerismo y trabajo en equipo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
no se descansa mas que sabados y domingos, asi como dias festivos

Los jefes siempre quieren que trabajes más de lo que debes y si te niegas les parecera que eres flojo, que no tienes iniciativa y hagas las cosas bien nunca te lo reconocen, buen sueldo y prestaciones para nada hay un buen ambiente de trabajo las tipas que trabajan ahí se creen mucho por llevar más tiempo y te exigen las cosas.

Ambiente laboral tóxico, muchísima presión, te delegan muchas responsabilidades y no hay un pago extra, Te piden “compromiso” y quedarte horas extra cuando ni te las pagan.
Directivos con ideologías anticuadas y obsoletas.
Falta de plantación y dirección en los requerimientos. 
 No les recomiendo trabajar aquí como desarrolladores de software.

Empresa responsable en sus pagos de salarios, por lo demás falta mucha organización y estructura de procesos, cambios constantes de directores y mucha rotación de personal, por el giro de negocio la empresa trabaja todo el año.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente de reservaciones 46 salarios publicados	$11,586 per month
Ejecutivo comercial 50 salarios publicados	$14,606 per month
Agente de viajes 53 salarios publicados	$10,846 per month
Gerente comercial 34 salarios publicados	$24,412 per month
Supervisor 2 salarios publicados	$17,000 per month

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