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Escuela Bancaria Y Comercial

Mi experiencia en esta empresa fue negativa debido a la falta de estructura en procesos clave como la capacitación, integración y evaluación del personal. Desde el inicio, no se proporcionó un plan de onboarding claro, ni objetivos definidos, ni criterios de evaluación durante el periodo de prueba, lo que generó incertidumbre constante sobre las expectativas del puesto.

La capacitación se limitó principalmente a la revisión de archivos sin contexto ni acompañamiento adecuado. En varias ocasiones fue necesario solicitar explicaciones sobre tareas, reuniones y entregables, ya que no se brindaba claridad de forma proactiva. Además, la responsabilidad de capacitación fue delegada a otros miembros  del equipo sin disposición ni preparación para ello, lo que generó un ambiente poco colaborativo.

El ambiente laboral se percibe tenso, con altos niveles de presión y una carga de trabajo elevada, incluso para personas en proceso de aprendizaje. Se espera rapidez en entregables sin que necesariamente existan las condiciones, lineamientos o acompañamiento necesarios para lograrlo. La retroalimentación puede ser poco estructurada e incluso desmotivante, llegando a cuestionar el nivel profesional sin considerar la falta de condiciones adecuadas para una evaluación objetiva.

Otro punto relevante es la falta de alineación interna en la toma de decisiones, lo cual impacta directamente en la integración de nuevos colaboradores. Se perciben inconsistencias entre las áreas de reclutamiento y en el area curricular, lo que puede generar sesgos desde el inicio, afectando en el trato recibido.

Como recomendación, la empresa debería fortalecer sus procesos de onboarding, definir claramente expectativas y métricas desde el inicio, así como fomentar una cultura de liderazgo más estructurada y colaborativa.

Para futuros candidatos, es fundamental solicitar desde el inicio claridad en funciones, criterios de evaluación y plan de capacitación,  ya que estos elementos no siempre se comunican de manera formal.

Aunque la vacante se presenta como "desarrolla tu experiencia",  requieren personas que trabajen fuera de su horario laboral, si las fechas de entrega superan a la capacidad del trabajo, 


Sinceramente buen lugar pero la causa para no seguir laborando fue que mi jefe a mi llegada se porto de lo peor un señor grosero, déspota y muy discriminante Alberto Avila segun recuerdo era su nombre y como decia fue de lo peor, nunca me habian recibido asi en un trabajo, Lo peor fue que de su boca salieran palabras como que en EBC los directivos son muy elitistas y que el simple hecho que uno no lleve saco es causa de sufrir discriminaran y de que te  vean mal, cuando el único que me hizo sentir así fue esta persona. Y peor aun que te diga que no cabes en ese mundo siendo que ellos son muy superiores a mi persona, lo que llevo por enojarme y por respeto no contestarle y dar las gracias.

A comparación de la Lic. Nancy Ornelas cuya atención fue muy agradable y cordial de igual manera con la Ing. Verónica excelentes personas profesionales, capaces y con una personalidad que hace sentirse cómodamente al ingresar a dicho lugar.
 
Pero bueno esa fue mi mala experiencia en esta gran Institución que no me cabe duda de su grandeza, me hubiera gustado seguir laborando con ellos pero por una sola persona se mancha la buena reputación.

Y por supuesto si en un futuro se pudiese seria para mi un honor regresar y demostrar de lo que puedo aportar para dicha institución.

Mi trabajo consistía en hacer llamadas para prospectar clientes, en este caso alumnos para la escuela. Lo que más me gustaba era dar tours e ir a las ferias de universidades para promocionar la escuela. 
Mi encargada era muy linda y amable conmigo, siempre me ayudaba con las cosas que necesitaba y sabía que al fina del día tendría los pendientes que me dejaba en orden.
Me encantaba hacer kits para las ferias, preparar las actividades para los tours y atender a los futuros alumnos.
Descubrí que me gusta tener trato con la gente y mostrarles de la mejor manera lo que la empresa (en este caso EBC).
Lo más difícil era cuando el se acercaba la fecha de entrega y junto con el equipo no llegábamos a la meta de inscritos, sin embargo a final de mes de una u otra forma lo lográbamos.
Todos los días hacía llamadas y las registraba en el CRM, era divertido.

La EBC es una institución de educación seria, destinada a la formación objetiva de los futuros profesionales en las áreas económico administrativas que requiere el desarrollo del país. Estas características hacen que la EBC fomente el carácter formal en el análisis e investigación de las diversas áreas del quehacer económico, favoreciendo el intercambio interdisciplinario de sus alumnos y el diálogo constante entre sus profesionales, quienes cuentan con una basta experiencia en el servicio público y privado. Estas situaciones generan un ambiente no solo académico, también de intercambio de experiencias profesionales, con ánimo serio y siempre dispuesto al perfeccionamiento del espíritu profesional de sus directivos, docentes, alumnos y personal de apoyo.
Características que se hacen patentes en el quehacer cotidiano de la institución y son, al mismo tiempo un puente de comunicación y enlace entre todos los miembros de la comunidad escolar.

Responsable de las actividades extracurriculares; como la parte cultural y deportiva de la institución, responsabilidad social,
actividades de integración, resolución de conflictos, reclutamiento de profesores, capacitación, trámites escolares, relaciones
públicas, liberación de servicio social y prácticas profesionales, y fomento al desarrollo profesional de la comunidad Institucional. Vinculación de la instituciones y organizaciones para el desarrollo profesional de los alumnos. Es decir, con comunidades indígenas, instituciones del ámbito privado y público. Tenía un ambiente de trabajo porque mi trato era directo con la comunidad estudiantil. Lo más difícil fue al principio, porque se tenía que crear un ambiente de empatía con los alumnos. Me gustó toda la estancia en la EBC porque en verdad me sentía reconocido por mi trabajo.

Se revisa que reunión con el "cliente" se tiene establecida, 
se revisa documentación antecedente si existe, para llevar noción de lo que se realiza en el área
se prepara los documentos que se trabajaran/presentaran
En la reunión se cuestiona a la persona tratando de indagar lo más posible en las actividades que desempeña en el Procedimiento/proceso a revisar.
se guarda información y se trabaja en el transcurso del día para enviar el primer borrador, para revisión y/o VoBo. de la persona.
Una vez que esta Ok, se entrega al jefe inmediato del área para validación y firma del cliente.
Si ya se tiene la documentación firmada se solicita publicación en el sitio de la institución para que la información este disponible para el personal administrativo.

El sueldo esta bien , las instalaciones igual. Hacen un esfuerzo por crear cultura interna sin embargo tristemente csí casí los alumnos pasn por que pagan , los profesores no tienen voz ni voto  y no se les da la importancia que merecen , el sistema de evaluación esta diseñado para que el docente siempre quede mal, los alumnos por lo menos en mi campus no quieren estudiar , solamente buscan el titulo fácil , todo les molesta , nada les agrada , sinceramente existen escuelas con más calidad y no tan caras . Los alumnos son groseros ,deshonestos , doblemoralinos y creen merecerlo todo.  Y como pagan bien , pues creen que no te fijarás en la calidad del alumnado , la educación comienza desde casa , hay cosas que no se compran con dinero. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Excelente ambiente de trabajó y prestaciones

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Dependiendo del área cómo en muchas otras empresas es la entrega de resultados 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es excelente ya que tienen un enfoque muy humanista tienen de continua capacitación para sus empleados 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Checar entreda recibir el informe del turno anterior acomodar la documentación que se usará para el día, elaboración de reportes y canalizarlos a las áreas correspondientes, dejar en orden la documentación para el turno siguiente

El ambiente laboral se percibe tenso, con altos niveles de presión y una carga de trabajo elevada, incluso para personas en proceso de aprendizaje. Se espera rapidez en entregables sin que necesariamente existan las condiciones, lineamientos o acompañamiento necesarios para lograrlo. La retroalimentación puede ser poco estructurada e incluso desmotivante, llegando a cuestionar el nivel profesional sin considerar la falta de condiciones adecuadas para una evaluación objetiva.
Pagan super mal y te exigen un nivel de Inglés alto, exigen mucho para lo que ofrecen incluso ir los sábados. NO TIENES VIDA NI $$$

Es una escuela con muchos beneficios y muy accesible para los empleados, me brinda una excelente estabilidad, sin embargo me he quedado estancado por mucho tiempo y aunque me siga preparando no me dan las oportunidades para sobresalir y superar mis expectativas financieras, el sueldo es pobre comparado con otras escuelas y el trabajo que actualmente desempeño no va acorde a lo que necesito ni a mi plan de vida. He aprendido mucho sobre procesos, el ambiente laboral es agradable.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor educativo 3 salarios publicados	$10,137 per month
Intendente 6 salarios publicados	$9,688 per month
Ejecutivo de ventas 11 salarios publicados	$9,625 per month
Personal para taller 8 salarios publicados	$175 per hour
Ejecutivo de promoción 4 salarios publicados	$10,225 per month

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