project administrator

general ledger accountant

financial planning analyst

customer service analyst

coordinador de instalaciones

Ericsson-Worldwide

* Un día típico: Sería ir a laborar en Tecnoparque una locación bastante agradable, además de que las instalaciones era muy bonitas. Los horarios siempre eran respetados tu horario de comida y el de salida solo si había demasiado trabajo era necesario quedarse, pero siempre había un equilibrio entre el trabajo y tu vida personal.
* Aprendí muchísimo desde elevar mi nivel de Inglés, hasta como hacer pruebas para la implementación de un software, aprendí a utilizar más de 3 diferentes softwares (SAP, CONCUR, ERICSSON BUYER, WIH etc...) y sobre todo como llevar todos de manera exitosa siendo programas completamente nuevos para mí.
* La dirección y la Gerencia siempre estuvo al tanto de que es lo que uno quería para sentirse satisfecho en el trabajo, además de que eran unas personas muy apegados al respeto y la igualdad.
* La relación con mis colegas fue excelente, fue de hermandad y apoyo mutuo. Sigo siendo amigo de muchos de ellos, siempre hubo una sana convivencia.
* Lo más difícil del trabajo son muchas cosas, pero el estar recibiendo quejas, insultos, amenazas durante todo el día y aún así estar invulnerable, y seguir trabajando como cualquier día desempeñándome al 100% ha sido lo más difícil pero lo más gratificante.
* Lo que más me gustó del trabajo, era el pertenecer a una empresa reconocida mundialmente, además de que aprendía día con día cosas nuevas, conocer gente nueva y de otros países, pero sobre todo, la satisfacción de saber que estaba entregando casi toda mi vida a una empresa que sabía que me estaba respaldando una vida futura y estabilidad económica para poder crear una familia en un futuro no muy lejano.

Estimados 

Un dia tipico en ericsson era atender a más de 180 personas, todos con problemas o solicitudes de información ninguno para preguntarte como estas o como te va.
Aprendí a trabajar más de 14 horas diarias mas sabados y domingos por el mismo salario.
La dirección promueve siempre a los empleados que no dicen nada y sobre todo si son mujeres y van bien arregladas.
Mis colegas eran personas muy trabajadoras con jornadas de trabajo extremas, la mayoría son divorciados o dejados por nunca tener tiempo para su familia.
La parte más difícil del trabajo fue.- ninguna todo el tiempo me desarrolle muy bien, además recibí felicitaciones por diferentes clientes Telefónica , telcel, AT&T también las áreas internas me felicitaban, el único problema fue cuando pedí me pagaran horas extras... el PM las autorizó pero el Line Manager me las NEGÓ argumentando que el GSC las paga triples; prefirió correrme de la empresa antes de pagar mis horas ya trabajadas.
Lo que más me gustó de mi trabajo es que viaje a diferentes lugares para resolver temas de multas por vicios ocultos con el cliente problemas de calidad por malas instalaciones de los proveedores. otro logro es que entregue bastantes sitios para facturación por parte de la empresa ericsson. 
Ojala los Line manager se involucraron más con los proyectos, entender la problemática de cada cliente y entender al trabajador ya que solo trabajan cuando el head les solicita algo.

Saludos.

Perfecto ambiente laboral con excelentes salas adecuadas para múltiples usos y generalmente disponibles para todo el personal, lugares de trabajo abiertos con excelente iluminación y cómodas sillas. Hay maquinas de café gratis y comedores en cada piso disponibles a toda hora. La limpieza es impecable.

La competencia con Huawei y otras empresas del giro, han tenido repercusión en Ericsson los últimos años, por esto la empresa se ha hecho mas competitiva y exige mas a los ingenieros para ascender dentro de la empresa a la vez que cada vez ofrece menos beneficios monetarios. Cada vez es mas difícil crecer, y por consiguiente ganar mas dinero ahí, pero una vez haciéndolo la paga es buena.

Las prestaciones son superiores de ley y son muy buenas. 

Es muy agradable trabajar aquí para un ingeniero, ya que los proyectos son variados y siempre terminas haciendo algo diferente.
Hay mucha posibilidad de viajar al extranjero.

La contra es que realmente uno nunca se siente seguro trabajando aquí, ya que acabando un proyecto, te quedas como varado en lo que te buscan otro (que en general no pasa de 1 semana). Y si en ese lapso hay rumores de recorte o cuestiones así, no estas nada tranquilo.

Al ser una empresa con una amplia diversidad cultural no hay código de vestimenta estricto; esto vuelve cómodo trabajar aquí.

El salario no refleja el esfuerzo requerido, mientras que el ambiente laboral está plagado de favoritismo y líderes que dan prioridad al manager, perjudicando a los subordinados. Se observa discriminación en el trato desigual ante errores, con un ambiente común de irrespeto, restricciones en días libres y descuentos salariales por asuntos personales serios. La empresa valora exclusivamente a empleados antiguos, generando una intensa competencia interna y reemplazando empleados experimentados por recién graduados con salarios mínimos. La permanencia parece depender más de la relación con el jefe que de las habilidades, y aunque no sea un requisito para todas las posiciones, tener fluidez en inglés se considera prioritario. La mayoría se mantiene en esta empresa por el fondo de ahorro, pero para preservar tu salud emocional y bienestar mental, es recomendable considerar evitar este entorno laboral.

Hay mucha diferencia de salarios entre gente que comparte el mismo puesto, mucha diferencia entre actividades a realizar entre los miembros del equipo (aunque depende del proyecto, pues hay personas que ganan más y no hacen mucho, y los que hacen mucho tienen un salario menor). 
Hay varios proyectos en los que los gerentes y supervisores solo hacen acto de presencia y prácticamente el equipo de trabajo puede prescindir sin problemas de éstos últimos para funcionar. Hacen como que te desarrollan pero realmente son cursos super X, no hay oportunidades de crecimiento, solo de cambio de proyecto interno, lo cual puede ser benéfico en cuanto a adquisición de experiencia laboral en un entorno multinacional y multicultural, razón por la cual los salarios que se ofrecen de entrada son un chiste (para alguien ya con experiencia) pues los clientes son en su mayoría multinacionales con gran capital. 

La oficina en Mexico se diseño como un centro de soporte global para aprovechar la extensa oferta de mano de obra joven, entrenada y barata. Sin embargo al competir con la India, resultaba dificil dado el bajo costo de los servicios en aquel país. Por consecuencia la presión en los locales (GSC Mexico) era altísima por atender (principalmente de forma remota) proyectos que otras oficinas en el mundo no querian hacer. Por lo tedioso, peligroso, repetitivo etc.

Muy bajo porcentaje de las actividades en México eran tecnicamente interesantes o innovadoras.

En resumen, aprovechaban la juventud mano de obra barata para despues de un tiempo renovar con mas olas de trabajadores nuevos con sueldos bajos. Esto impedia que se desarrollara expertos con experiencia locales con su consiguiente necesidad de importar (ellos si al precio que sea) expertos extranjeros no siempre de nivel adecuado.

El salario que se ofrece rebasa la media mexicana. No es común que haya ascensos, sin embargo, existen, debes estar preparado para tomar la oportunidad cuando se presente, ya que puede tardar en volver.
Se puede lograr avanzar rápidamente y gracias a tus habilidades. Por otro lado también encuentras personas apalancadas que nunca se pueden mover, hasta que hagan algo que no cumpla con las reglas de la empresa. 
Mi área creció exponencialmente en menos de dos años. Es parte de un mercado que no desacelera.
Brindan capacitaciones, unas mejores que otras, pero las hay.
El balance vida - trabajo es su punto más débil, ya que la carga de trabajo es mucha y muy estresante.
Trabajas muchas horas extra, festivos y fines de semana, incluso la mayoría de los días no puedes detenerte a comer en paz . Al menos los pagan conforme a ley (dobles y triples).


Ericsson en una excelente empresa, con una cultura organizacional muy bien definida, con personal altamente capacitado y comprometido con el logro de los resultados, sin dejar un lado la importancia de tener una vida personal que no se vea mermada por el día a día de la empresa. Una organización dinámica, que se adapta a los cambios, y que constantemente impulsa al personal a generar nuevos cambios para mantenerse competitivos. Lo difícil del proyecto fue lo novedoso del mismo dentro del país, teniendo en cuenta la situación económica y política que vive Venezuela. También hay algunos issues con algunas áreas que son tercerizadas. Lo mejor de Ericsson es la cultura colaborativa de la organización, con estructuras bastante  planas que simplifican la comunicación y la integración del personal.

- Analisis y creacion de redes LTE para AT&T USA, diseño de procesos PICD, ICD, LTCD, diseño de PCI y SBC, y analisis de Spillage.
- Aprendi a trabajar en forma ordenada, entregando la documentacion de manera ordenada y correcta, manejo de trabajo bajo presion y con poco tiempo de ejecucion, trato con personas de otros paises y el manejo de herramientas de de diseño de redes.
- Excelente direccion tanto por lo gerentes como por el director del area.
- Las partes mas dificil del trabajo fue aprender nuevas metodoligias y procesos de trabajo, dado que todo era directamente en la practica diaria y cometiendo errores para luego resolverlos en el poco tiempo que teniamos para cada diseño.
- Aprender a trabajar de manera correcta, ordenada y disciplinada acorde a las normas y necesidades de los proyectos y clientes.

trabajar en Ericsson realmente era muy agradable, literalmente tu eras el administrador de tu tiempo para trabajar, no tenias jefes quienes te presionaran para entregarlo tu eras libre bajo tu responsabilidad de entregarlo a tiempo y forma. La gente que trabaja ahi es muy profesional y etica con todos, ya que tiene una cultura de compartir el conocimiento con alguien que no lo tenga y eso e smuy bueno. Todos los compañerosnos saudabamos, el edficio tenia cafe en todos lados gratis y eras libre de tomar el que quisieras cuando qeuisieras, podias trabajar en el lugar que mas te gustara, una sala de conferencias, en un cubiculo, en tu casa cualqueir cluar con red.

no creo qeu haya tenido algo dificil porque tu eras casi tu propio jefe, realmente era muy encantador trabajar en una empresa como lo es Ericsson.

Empleos más populares	Salario promedio
Project administrator 1 salario publicado	$19,500 per month
General ledger accountant 1 salario publicado	$16,500 per month
Financial planning analyst 1 salario publicado	$16,500 per month
Customer service analyst 1 salario publicado	$26,000 per month
Coordinador de instalaciones 1 salario publicado	$20,000 per month

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