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El crecimiento se da a las personas que llevan más antigüedad en la empresa a pesar de que no cumplen ni con la preparación académica ni personal para poder asumir los roles asignados, lo que se ve directamente reflejado en el desempeño de los equipos y en la gran rotación de personal.

Las evaluaciones para los “bonos mensuales” son totalmente bajo criterios personal de los supervisores, dependerá del humor con el que lleguen ese día o qué tan bien les caigas el poder calificar dependerá manera positiva tus interacciones con los clientes.

No hay una capacitación real, simplemente se basan en “La guía” un formato totalmente obsoleto, mal redactado y con inconsistencias para llevar cada caso, además cada que ellos creen conveniente (bajo su criterio personal) será válido o no seguirla, es decir, es un volado saber si puedes o no trabajar de manera correcta.

Los horarios anunciados son falsos, al final asignan los que a ellos les parecen más convenientes y evidentemente hay preferencias al momento de asignarlos aunque digan que se hace en base a los puntajes obtenidos de las calificaciones.

Si dan utilidades decentes, si las prestaciones son buenas al igual que las instalaciones, sin embargo su liderazgo y atención al personal deja mucho que desear. 

OJO busca en Facebook o redes sociales y verás que están muy quemados al igual que en los comentarios de esta misma plataforma… 

Las instalaciones son cómodas, sin embargo, el ambiente laboral no lo es, ya que el equipo de jefas de operación en call center, no están calibradas, en cuestión a lo que califican para la calidad de la atención al cliente.
Cada una califica de forma distinta y de acuerdo a lo que cada una cree. Hay una métrica de cómo calificar, pero siempre está la perspectiva de cada quien.
Obviamente, se tiene favoritismos y muy notorios y descarados, ya que los empleados con este beneficio, faltan, llegan tarde, no trabajan, salen de la oficina constantemente, les quitan quejas y amonestaciones que se hacen de ellos, etc.
No se siente el respaldo de la empresa hacia uno como empleado.
Se hace muy notorio también, que no contemplan las consecuencias de las decisiones que toman, ya que hacen cambios que afectan el contacto de los clientes. Es decir, aplican cambios como para ver qué sucede, en lugar de contemplar las consecuencias antes de aplicar los cambios.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que casi no tienes vida social muy déspota la gerente y algunos de sus ayudantes de RH

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El tiempo para hacer las entregas ya wuebte sacan a ruta hasta media hora después de cada horario y si no terminas en tiempo te van bajando tu eficiencia y eso te afecta en el bolsillo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy pesado ya que por estos temas mencionados anteriormente se te hace tan estresante y tedioso tu día a día y más si se trata de alguna refacción para tu unidad tardan y hasta que quieren te mandan a reparación 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Salir tarde a tu ruta y no terminar dentro del tiempo estipulado

Si quieres estancarte en un trabajo por una paga miserable porque lo compensan son los bonos que te pueden quitar en cualquier moento, ¡Esta es la empresa! Los lideres en lugar de quere hacer más llevadero el trabajo siempre quieren tener la razón, RH se preocupa más por saber cual serie de Netflix ver que por ver el bien de los empleados, en caso de querer crecer, olvidate porque siempre van a preferir a gente de afuera, y olvidate de tu vida diaría porque en caso de que requieran gente te van decir que tienes que quedarte (no, no te preguntan, PIDEN que te quedes) El ambiente laboral es bueno, pero eso lo puedes conseguir en cualquier trabajo, de ahí en fuera la empresa es horrible. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Divertido, desafiante y practicidad en el uso de la app. La única inconveniente es que uno mismo hay que ordenar las rutas para optimizar tiempo y gasolina con un circuito eficiente. Hay veces que se batalla uno con direcciones incompletas, confusas y mal ubicadas. Saludos y gracias. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Direcciones incompletas, confusas y mal ubicadas que te generan pérdida de tiempo en hablar con el destinatario o si no con el cliente. 


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente, ordenado y con protocolo. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Agradable, entusiasmado y enérgico.

El trabajar en enviaflores.com fue una gran experiencia llena de aprendizaje. La empresas online son un mundo muy diferente y son el futuro de comercio.
Un día para mi es llegar con mis compañeras de trabajo nos tomamos un cafe matutino y me iba a mi oficina a hacer llamadas y negociaciones con proveedores. A la hora de la comida nos íbamos todos juntos a comer a un restaurantito cercano muy rico.
La parte mas difícil del trabajo es poder negociar con las agencias de publicidad y llegar a un acuerdo entre lo que estaba dispuesto a pagar mi jefe y lo que quería aceptar la agencia.
Lo que mas me gusto del trabajo fue la gran relación que tuve con los medios y la atención a los clientes VIP.

Hay estabilidad laboral. Crecimiento constante hasta cierto punto si eres buen trabajador, aprendes cosas nuevas y te apegas a procesos para llegar a metas.
El ambiente es muy bueno, siempre priorizando la operación, el sueldo y bono son altamente competitivos y las prestaciones buenas. Los atrasos operativos a veces implican quedarte tiempo extra. Si vives no muy lejos es una excelente opción para trabajar.

Mal trato por parte de dirección, denigra, crea estrés laboral, condiciones de trabajo 0 humanas, las personas pueden pasar el día cargando cosas pesadisimas y ellos jamás compraran ni una faja, intolerancia, no se tiene mínimo respeto al personal, en general muy mal, no se tiene ni las medidas de higiene mínimas, ni las medidas de seguridad, el personal tiene que traer su propio equipo de trabajo. 

puestos, sin la capacidad de desempeñarlos efectivamente, crecimiento laboral ,únicamente mediante ser barbero con los superiores y no por desempeño laboral.
ambiente laborar pésimo , no saben trabajar en equipo y la cultura es laboral es vieja , si sabes mas que ellos te ven como amenaza y frenan tu crecimiento, no hay confidencialidad cuando denuncias a un superior de malas practicas te despiden, no cumplen con las prestaciones superiores a las de ley que prometen, te obligan a usar artículos personales como herramientas de trabajo como auto y celular.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada es de lo peor de todo te quitqn el bono y tienes que se  amigo del jefe en turno si no te vorre

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Pésimo ambiente de trabajo es peor lugar para trabajar si tienen mucha necesidad de trabajar pues entrele

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Supera malo y es un martirio de venir a trabajar es una mala experiencia

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mala caras de todo te ponen peros si no eres amigo del supervisor ya estas afuera

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 19 salarios publicados	$9,059 per month
Repartidor 10 salarios publicados	$10,766 per month
Chofer de reparto 18 salarios publicados	$12,502 per month
Personal para almacén 8 salarios publicados	$12,088 per month
Intendente 1 salario publicado	$4,995 per month

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