ejecutivo de ventas

supervisor de producción

técnico en mantenimiento

auxiliar de mantenimiento

supervisor de mantenimiento

Empacadora San Marcos

Empresa familiar control absoluto de la dirección general, cualquier autorización era revisada y evaluada por el dirección de operaciones,  se contrato a un nuevo ingeniero de proyectos y dibujante, se reestructuró área de ingeniería y proyectos, con un jefe de ingeniería y proyectos para la infraestructura y otro jefe de ingeniería de procesos para la mejora de las tecnologías de la transformación de nuevos productos. Negociación de nuevos proyectos con proveedores, análisis y revisión de presupuestos de inversión de nuevos proyectos estratégicos, diseño, factibilidad de nuevas tecnologías, implementación de nuevas líneas de procesos, control y seguimiento de gastos dentro de proyectos. Manejo de proveedores de área electromecánica, civil, nuevas tecnologías, cogeneración, maquinaría y equipos de procesos.

Organizar mi ruta de visitas a clientes según la necesidad de con cada uno de ellos, aprendí a trabajar con diferentes equipos de trabajo aun y que no fuera de mi convencimiento y a tolerarlos a todos, mis compañeros buenas personas con diferentes formas de pensar, la parte más difícil del trabajo cuando no te respaldan con lo que se te promete para cerrar ventas que significan posicionamiento y liderazgo de marca en las tiendas, el carácter de los equipos de trabajo con los que trabaje para sobrepasar cualquier adversidad ya fuera familiar o laboral y el haber conseguido excelentes compañeros de trabajo para conservarlos cómo amigos.

Bueno un día normal de trabajo era algo pesado por los horarios pero nunca se dejaba algo pendiente, lo que aprendi en este puesto fue toda la administracion de un almacén, Refacciones Electricas, Mecanicas, Electromecanicas, Neumaticas, Quimicos, Lubricantes etc., Inventarios, Ubicaciones y Etiquetado. Por parte de la Dirección fue un trato poco ya que siempre se veian con los supervisores.
Mis Compañeros de Trabajo son buenos en su trabajo.
La parte dificil es que no tenias que dejar nada pendiente.
y lo Que realmente me gusto de este empleo fue el contacto con mucha gente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No recomendable. Ambiente laboral estresante empleados sin experiencia favoritismo.discriminacion.el sindicato no te apoya en nada ni los de gente y gestión  te ayuda. Cuando tienes algún problema ...se enojan si faltas por enfermedad o a consulta médica te descuentan ...

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Supervisores  no aptos   entorno y el sueldo bajo con responsabilidades  de un empleado 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No es bueno   mucho favoritismo y discriminación 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Fatal estresante no te reconocen tu trabajo como tal  ..es enfermizo

era de entrar  registrarme en la bitacora saludar al jefe de abarrotes digirme a mi mueble ver que me hacia falta anotar en una hoja, ir a checar ala bodega mi producto para su llenado, limpiaba el muele antes de llenar y daba rotacion a mi producto para que no  se fuera a caducar o por si habia alguna merma, y si me siempre trataba de ver en la telson mi promedio venta para pedirle al jefe de abarrotes un pedido o un ajuste para no caer en agotado. cuendo llenaba y estaba  lleno el mueble y checaba que no le hiciera falta ninguna etiqueta negociaba para una exibicon adicional para su mejor venta.

Aunque existen cursos de inducción referentes a normas y políticas de calidad, los jefes de áreas e ingenieros no se permiten explicar o aclarar dudas por ejemplo: a como y porque se debe realizar el proceso de cierta forma, la cultura de compañerismo es escasa, una buena empresa para ganar experiencia especialmente a recién egresados de alguna ingeniería o licenciatura en administración, pero no hay garantías de escalar a un mejor puesto, menos para personal obrero. 

Lo único rescatable de esa empresa, puede que sea la caja de ahorro... Lejos de eso no hay otra cosa, el ambiente laboral pésimo, nulo crecimiento, ni la meritocracia hace presencia ahí, prueba de ello es su rotación de personal muy constante y ya por terminar su sistema de G&G, pésimo... Son los típicos godines qué solo llegan a estar en su computadora, ni si quiera se involucran con el personal. 

En mi opinión es una gran empresa, todos los días cada uno sabe que hacer, pero siento que el puesto que yo tengo no me ayuda a lo que quiero llegar a hacer. En general me ha ayudado a continuar con mis estudios no monetaria pero si en darme permiso en salir antes los viernes para llegar a clases.

Día típico siempre presionando 
Aprendí que las grandes empresas solo quieren explotar a la gente trabajadora 
La gerencia que se hace tamar gente y gestión prepotentes 
La cultura de la empresa es según la inocuidad 
Pero los baños están viejos siempre tapados y sucios
Loas difícil es es sueldo tan pobre 
Lo que máse gusto fue darme cuenta que comprar productos enlatados en un peligro 

El día laboral dentro de la planta es muy difícil, ya que la planeación regularmente es incorrecta a comparación de los objetivos.
También nunca cumplen lo acordado con el trabajador (principalmente con los de confianza) y sus prestaciones y acueducto de contrato tardan en darlos

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 11 salarios publicados	$25,727 per month
Supervisor de producción 5 salarios publicados	$12,000 per month
Técnico en mantenimiento 4 salarios publicados	$17,250 per month
Auxiliar de mantenimiento 2 salarios publicados	$7,650 per month
Supervisor de mantenimiento 4 salarios publicados	$17,750 per month

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