prevendedor

mecánico automotriz

repartidor

promotor de autoservicios

vendedor

Embotelladora Aga

Pues al entrar era como en toda empresa muy comun el checar mi entrada en el reloj checador como todos mis compañeros  platicabamos un rato programabamos listado de clientes por visitar y clientes por entregar si avia asuntos por tratar con nuestro coordinador pues nos dirigiamos asia el sino asia con nuestros compañeros de reparto para entregar notas de entrega para el reparto ya con con un acomodo opcional q facilitaba al chofer repartidor su trabajo y el de su ayudante. 
Con nuestro gerente asuntos atratar eran solo las juntas generalews las cuales eran cada mes para felicitarnos pro nuestra buena labor y trabajo para cumplir nuestros numeros y cuotas.
Lo que aprendi fueuna mejor comunicacion y confianza en mis jefes inmediatos y compañeros de trabajo asi me yebaron a cumplir muchas de mis metas puestas por mi mismo y por mis jefes inmediatos.
Mis colegas comprobe que si uno les da el apoyo incondicionalmente sin esperar nada acambio puede esperar de ellos lo mejor laboralmente.
La parte mas dificil fue cuando el ultimo de mis jefes inmediatos mi coordinador tomo de probecho y asu fabor mis problemas familiares y los mezclo con los del trabajo y fue asi como salimos en algunas diferencias.
Lo que mas me gusto fue que me dejo muchas enseñanzas de parte de mis compañeros preventistas,, los repartidores, la del despacho, el ultimo administrador, el mecanico, los de eventos y mas que nadien mi gerente Isaias Ventura.

Llegar colocarte uniforme comenzar tus actividades,constantes revisiones del jefe solo por acoso soportar habladurías de jefe y compañeros de trabajo. Desprecio y cero valor al trabajo realizado ya que mezclan problemas personales los jefes.

Aprendí a ser organizada para terminar rápido y eficiente mi trabajo ya que teníamos que cubrir vacaciones o faltas de personal y teníamos que realizar el trabajo de dos personas.
A realizar trabajo con poco material.
La dirección pésima delega mucho en sus jefes de área y no son supervisados. No valoran ni proporcionan un lugar ni ambiente laboral sano.
La cultura de la empresa es mientras estés sano y funcional sirves. Mientras sólo des a la empresa esta todo bien pero si pides estorbas.
La parte más difícil del trabajo no es el trabajo si no el ambiente laboral y el abuso de poder de los jefes de área. Los jefes de área se les permite humillar y discriminar al personal ya sea por su físico situación económica o civil.  Los jefes te discriminan hasta para la compra de equipo de seguridad.

Lo que más me gustó de este trabajo fue lo que aprendí como analista con las bebidas gaseosas. Las materias primas 

Es una empresa que desgraciadamente tiene personal con varios años de antiguedad y que sigue utilizando en la mayoria  procesos  manuales , no quieren actualizarse para mejorar y facilitar todos los procesos , por ejemplo aun cuentan con checador de tarjetas manual , se cuentan a mano las cajas de refresco, los pedidos se anotan a mano, y asi se podria enumerar infinidad de situaciones , falta mucho trabajo en equipo en especial con el area de ventas , ya que existe mucho egocentrismo al igual en todas sus areas y como en todo si eres nuevo y traes nuevas ideas te dicen , asi ha funcionando desde siempre  no nos sirve , existe un sindicato que proteje a los vendedores y ayudantes de vendedores que aparte tienen otras prestaciones que el demas personal no cuenta con ellos como por ejemplo, vales de despensa, bono por puntualidad ,empleado del mes  uniformes todo ellos respaldados por el sindicato lo que a los demas te dejan en desventaja, y sin equidad pues todos pertencen a la misma empresa creo que eso te hace ser descriminado pues todos trabajan por un mismo fin y si existen diferencias en condiciones de trabajo y prestaciones creo que no es lo ideal .

ser puntual para salir con la ruta con todo mi material a necesitar como los datos del cliente todo siempre en armonía y motivarnos entre compañeros llegando al lugar después de crear una armonía con el cliente le explicamos como quedaría su fachada o puesto y que otro equipo se pudiera ocupar como luz o escalera.una ves teniendo todo listo a transformar la imagen a entero beneficio de ambas partes dependiendo de las dimensiones el día termina y dejamos listo para rotular al siguiente día como no pasan por mi hasta terminar y no cuento con vehículo dejo todo para el otro día con el cliente esa es la parte difícil pero una vez quedando lista pera rotular esa es mi mejor parte empezar hacer lo mio rotular.
aprendí a trabajar solo que aunque no reciba apoyo de la gerencia como poder tener vehículo me las tenia que esperar a que me movieran pero siempre tenia con quien .

Entrada 6:15 a.m. revisión de asistencia y aseo del personal revisión de unidades limpias, junta con el personal de ventas, laborar a bordo de ruta(supervisión) recepción de rutas y checar los objetivos logrados, analizar los avances contra los objetivos fijados y analizar las desviaciones y hacer planes de trabajo para corregirlas.
Aprendí trabajar bajo presión y trazarme metas de superación y logros personales y trabajar en equipo para logro de objetivos.
La dirección o gerencia de ventas trabajando para el crecimiento de la empresa.
Mis compañeros de trabajo bastante sociales y con buena comunicación con un buen ambiente laboral
La parte mas difícil del trabajo es que cada área de trabajo defienda su postura y no se involucre en el objetivo de la empresa que son las ventas.
Lo que mas me gusto del trabajo es el lograr los objetivos de ventas con menos inversión es decir lograr mas con menos.

Mi dia comenzaba recibiendo turno enterandome como quedaba las lineas en las cuales yo estaba encargado de revisar, tenia que revisar mis estandares del producto y mantenerlo dentro revisar que la materia prima fuera en buen estado basado a estandares y posteriormente el producto terminado, 
Aprendi mucho en esta empresa, recorde cosas que ya sabia pero hacia tiempo no ejercia, Aprendi a manejar lineas hacer cambios de producto revisar materia prima y producto terminado realizar inventarios. 
Lo mas dificil, no habia algo que fuera dificil si no algo estresante al momento de que los tiempos te consumian completamente y tenias que estar muy atento a ellos en cuanto a los chequeos del producto ya que un descuido podria causar un problema con el producto.
Lo que mas me gusto era la oportunidad de conocer y aprender mucho sobre el area de calidad.

un dia de trabajo comun era llegar temprano siempre salir a ruta repartir el proucto alos clientes en ese trabajo aprendi un poko en reparto,el trato a los clientes siempre deve de ser adecuado ,los gerentes siempre fueron buena gente mis compañeros pues como en todo trabajo siempre encontraras personas con las que no te llevas bien aunque yo siempre trate de llevare bien con todos ellos 
la parte mas dificil de el trabajo  era cuando nos tocaba repartir en tiendas que estaban enmedio de algun tianguis o de alguna feria de el pueblo ya que era necesario llevar producto en la carretilla 
lo que mas me gusto de ese trabajo era conocer gente nueva y que se ganaba bien

Un día normal en el trabajo era como salir a un campo de fútbol donde vas a demostrar lo mejor de ti con la competencia,  así mismo aprendí a dar un buen servicio, a tener facilidad de palabra con las personas a lograr convencer al cliente para realizar una compra, en fin muchos aspectos positivos para mi persona.
La dirección de la empresa siempre fue muy buena, el gerente de ventas es una persona que tiene motivación y así mismo la transmite para su equipo de trabajo.
Es un buen ambiente de trabajo por que los demás empleados te apoyan si es que estas estancado en algo, mas que nada son solidarios los unos con los otros y siempre hay buena relación.
Yo creo que lo mas difícil del trabajo fue la despedida pues me salí por un problema personal que no pude seguir laborando. 

Lo que mas me gusto de la empresa es que tienes la oportunidad de conocer mucha gente y relacionarte con ellos.

En Atlacomulco se hacían juntas todos los días a partir de las 7 am hasta las 9 o 10 am. Decían que lo hacen para evitar que te vayas a almorzar a tu casa o perder tiempo en otras actividades que no tengan nada que ver con tu trabajo. Los pedidos los tienes que hacer lo más rápido posible ya que cada ruta tiene alrededor de 60 clientes y los camiones repartidores terminan la ruta temprano, por lo que les tienes que enviar un previo de cuánto van a cargar aún sin haber terminado la ruta de preventa. Los supervisores tiene autorizados combos y promociones por lo que cuando ellos te acompañan a ruta tiene "más" venta, desgraciadamente el cliente se ve comprometido a decir que si lo recibirán y al día siguiente no permiten que lo dejé el camión repartidor por lo que tienes más devolución. 

En un día típico de esta empresa, tienes que realizar actividades que no son tu responsabilidad, además de tus tareas ya impuestas.
Lo único que aprenderás es a trabajar cuando la maquinaria lleva meses sin recibir mantenimientos diría que incluso años sin recibirlo
Los jefes suelen ser molestos porque exigen eficiencia con malas condiciones laborales
La parte más difícil del trabajo es correr de un lado a otro cuando alguna máquina alrededor tuyo funciona mal y tienes que ir a repararla o acomodar 
Lo único rescatable es que otros trabajadores de puestos similares al que ocupas suelen ser personas muy amables, graciosas y que brindan su apoyo

Empleos más populares	Salario promedio
Prevendedor 77 salarios publicados	$10,605 per month
Mecánico automotriz 19 salarios publicados	$13,305 per month
Repartidor 6 salarios publicados	$9,547 per month
Promotor de autoservicios 13 salarios publicados	$8,761 per month
Vendedor 18 salarios publicados	$9,325 per month

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