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Elektra S.A de C.V

Un día típico... Bueno, abres la sucursal, te aseguras de digitar la clave de tu búnker, limpias un poco tu espacio de trabajo porque nadie más que tú y tu personal pueden entrar, y comienzas operaciones, revisas los próximos refrendos, haces las llamadas pertinentes a tus clientes, revisas tu inventario, volanteas un poco para hacerle saber al público que sigues ahí para ellos y bueno, hasta que llega tu primer cliente. En Elektra aprendes, sin duda a ser ordenado, metódico, sobre todo porque manejas valores, y cada cosa debe ocupar un sitio específico, no puedes dejar nada para después, ni si quiera cuando vas al baño. Aprendes a trabajar en equipo porque tú eres Gerente de tu Búnker para adentro y fuera de tu búnker hay un Gerente con el que siempre conviene llevar una buena relación si es que quieres que tus clientes se lleven una buena impresión del servicio que ofreces tú y tu empresa. Un mal clima laboral siempre va a afectar tu trabajo por muy buena que seas en lo que haces. La parte más difícil de mi trabajo diría que era el horario, cuando trabajas en Elektra sabes de antemano que son 12 horas laborales más el tiempo que destines al trayecto hasta tu casa, es cansado, sí. Absorbente también y muchas veces requiere de toda tu paciencia si lo tuyo no es sólo llegar a tu casa  dormir. Pienso que sería difícil para un padre de familia o madre de familia si tienes hijos pequeños o demandan algún tipo de atención especial. 

Sin duda lo que más me gustó de Elektra es que me dio mi primera oportunidad como Gerente. Me enseñó que la responsabilidad no está en un título si no en tu lugar de trabajo.

Un día de descanso entre semana ,
Pero si toca abrir junto con el gerente que es a las 8:30 am para hacer la apertura
Lo cual si un empleado no llego a laborar , quien hizo la apertura tiene que cubrir al compañero y no seria la salida a las 6:30 pm si no hasta después del arqueó 9:15 pm
 a sus empleados se les manda a cambacear caminando no se les da viáticos o alguna ayuda económica para realizar dicha actividad ya que los gerentes si cuentan con esta ayuda
Por motivos de familia y horario decidí dejar la empresa pero no quisieron darme de baja si no hasta una semana después lo cual lo calificaron como abandonó laboral ,
Cosa que no ocurrió y ni siquiera se me dio finiquito ni nada por el tiempo trabajado

Tareas realizadas recuperación de cartera vencida,supervisar tiendas,realizar inventarios,realizar reportes diarios,visitas domiciliarias,cobranza en efectivo,planeacion y reestructuran de rutas dispersas,promover convenios de pago,visitar al 100 % todos los clientes, registrar todos los movimientos han hell (computadora portátil ) 

Logros: facilidad de palabra,diferentes formas para obtener buena recuperación habilidad para localizar lugares con facilidad y rapidez,responsabilidad,honestidad. 

Comunicación con jefes inmediatos y gerencia

Laborar en equipo con los colegas

Lo que mas me gusto es realizar los retos y superarlos con esfuerzos para obtener exelentes
Comisiones

Buen ambiente de trabajo, buena paga, hay horario de entrada pero normalmente no de salida. Al principio era muy buen trabajo pero al tiempo te empiezan a cambiar los esquemas de compensación. Luego te empiezan a rebajar lo que los clientes no quieren pagar. Así como se leé. Te rebajan un porcentaje de lo que el cliente no paga. Un ejemplo si debe $10,000 y ya no quiere pagar te rebajan el 4% del saldo en dueda. Osea $400. El detalle es que no es solo un cliente por semana. Si no pueden ser 4 o 5. Si es un saldo de una moto. Y queda a deber $25,000 imaginense cuánto te rebajan. La comisión pagada es del 1% en crédito promedio y el 0.5% en contado. Aparte de que tienes que estar buscando al cliente para que te compre a crédito 

la jornada laboral inicia muy dinámica con una reunión previa a apertura donde 

se recarga uno de energía y reconoce el buen desempeño de sus integrantes 

pero a su vez se manifiestan las áreas de oportunidad

se replantean las estrategias de ser necesarios de acuerdo a el desempeño de los resultados 

Lo que mas me gusto del trabajo es que siempre se me tuvo la confianza de explotar mi potencial  y conocimiento para establecer planes de acción  particulares que por lo regular acertaban por la antelación y focalizacion a corregir y dar el resultado exigido

A primera hora reunion para dar a conocer comunicados del dia y hacer la mecanica de cual es tu objetivo del dia y saber por cuanto vamos.
Apertura de tienda y atencion al cliente.
Aperture de Cuentas, prestamos,cobranza,abonos semanales y venta de articulos.
Anotar en bitacora antes de retirarte cuanto entrege de prestamos y con cuantos clientes, lista de llamasdas de cobranza,y entrega de caja del dia.
Entrega de lista de clientes para posible prestamos o apertura de Cuentas para visita del siguiente  dia.

Tienes que hacer por lo menos 3 a 4 Afores al día para que te vaya más o menos bien, si es nuevo 50 pesos y si es traspaso 150. La tienda donde estaba casi no había gente y te pagan 700 pesos de base más aparte tus comisiones. Había digas que me iba con 700 pesos del base, y cuando lograba hacer más, me descontaban del uniforme, seguro, impuestos etc. Tenías que estár a las 8 am y salir a las 9 PM negreros y lo peor es la hora de la comida es una hora obligatoria pero si de verdad te tomas la hora se molestan los gerentes, ellos quieren que comas y rápido vuelvas a tu trabajo. Si tienen la posibilidad de entrar a trabajar aquí no lo hagan.

UN DIA NORMAL ERA LLEGAR ANTES  DE APERTURA DE TIENDA PARA ABRIR PARA RECIVIR A LOS CLIENTES EN TIENDA POSTERIORMENTE LIMPIESA DE LA LINEA QUE METOCARA DESPUES PASAR AL ACAMODO DE LA BODEGA, ENSEGUIDA SALIR A LA CALLE HACER EL CAMBACEO HASTA EL MEDIO DIA PARA ESTAR EN TIENDA PARA HACER VENTA Y CAPTURAR LAS SOLICITUDES QUE SE REALIZARON EN EL CAMBACEO. ENTIEDA ESTAR SUPERVISANDO A LOS VENDEDORES PARA LA ATENCION Y SERVICIO A DECUADO Y APOYAR LOS EN SUS CIERRES Y HACER UN AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE PARA MEJORAR EL TRABAJO

Es una buena empresa en cuanto a ambiente laboral, el apoyo por parte de gerencia es bueno, y al ser una empresa comisionista tú esfuerzo es el que hace tú sueldo, lo malo es que cuando hay problemas pocas veces tienes apoyo en sistemas, los horarios son excesivos, y al principio no tienes seguro social y tus comisiones son bajas, tienes un desface de ocho semanas y al salir no persives nada de eso

La empresa carece de pocos valores, además que no te dan la oportunidad de crecimiento si no eres familiar o amigo cercano de algún miembro que tenga un puesto alto,aprendes muchas cosas nuevas siempre y cuando tú estés curioso e interesado por aprender, ya que no te imparten cursos ,ni te capacitan para el puesto en el que te desarrollaras .

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 10 salarios publicados	$8,150 per month
Vendedor de piso 2 salarios publicados	$2,625 per week
Cajero 2 salarios publicados	$9,000 per month
Vendedor 3 salarios publicados	$7,600 per month
Valuador 2 salarios publicados	$8,500 per month

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