supervisor de producción

técnico de métodos y tiempos

supervisor de almacén

practicante de recursos humanos

líder de producción

Electrocomponentes de Mexico

Cuando se genera un problema simpre se realizan acciones correctivas drasticas para no incidir en el problema.
En una ocación estube de encargado del departamento por una semana fue una gran experiencia debido a la programación que este departamento influye por fechas y el cumplimiento de todo lideriar los departamentos de diseño, maquinas y herramientas, programación de equipos electrónicos para la prueba eléctrica, taller de armado, soporte a líneas de producción en dos turnos y tener los talleres saturados de tiempo extra es plenamenta un gran reto, 
En una ocación me comento el gerente como vas a sacar todo el trabajo que tienes lo quiero para el lunes, Le respondi que por tiempos de entrega y finalmente cumpli con todo el trabajo.
Una de las partes mas dificiles de mi trabajo fue una ocación cuando un cliente pidio una etiqueta con codigos QR, esta etiqueta trae mucha informacion que el cliente pidio. Cuando se dijo que la etiqueta seria enviada para imprimir por sistema IR y al momento de tratar de imprimir no se podia por la cadena de caracteres muy larga, despues de 23 horas segidas lo logre.
Lo que mas me gusta de mi trabajo es que siempre tengo cosas nuevas que aser sistemas que automatizar.

en el trabajo como es normal todos mis compañeros y yo nos damos el saludo que corresponde al inicio de turno se da el timbre de entrada y nuestro supervisor de almacén hace una junta general con todos los del almacén para hablar acerca del trabajo en como se realizo el día anterior puntos que se deben hacer en el transcurso del día.
lo que aprendí fueron que el trabajo en equipo es mejor es menos estresante y mas fácil ala hora de trabajar.
mis compañeros de trabajo eran unas personas que les gustaba mucho su trabajo y la forma de trabajar todos como un grupo.
lo mas difícil de mi trabajo fue que en los primeros días de trabajo era un poco complicado el sistema que se maneja para entregar el material del almacén para no perder el inventario de los materiales.
lo que mas me gusto del trabajo era la hora de ir a tomar los alimentos el ambiente del trabajo tener seguro social y el buen comportamiento de mi supervisor de almacén.

checar entrada, tomar el check list del montacargas, empesar auditoria semanal, escanear cajas ( inventario de producción) postear, sacar ticket apartar material destinado a bodega y a cliente, sacar comparativo,estibar en tarimas, sacar etiquetas, flejar y cargar el tráiler, sacar un reporte para checar comparativo del tráiler, ya terminado el tráiler y checado con reportes, se factura, se llena bitácora con datos del chofer y numero de precinto se manda formado de información al destino.

aprendí.- a a usar un escáner de código de barras a moverle al sistema bpcs, desreportar unidades, facturar a sentirme seguro de mi mismo.

la gerencia.- es un ingeniero que no te trata como un empleado te trata como un amigo y eso se facilita, para uno y la gente, contar con esa persona.

colegas.-muy buenas personas dedicadas al trabajo.

parte mas difícil de mi trabajo.- ninguna

lo que mas me gusto del trabajo.- convivir con los compañeros de trabajo.

Revisar programa de producción para darle seguimiento, verificar asistencia de personal, arrancar linea de producción, ir monitoreando los problemas de calidad y darles solución en conjunto con el 
departamento de calidad.
Aprendí entre otras cosas Balanceos de Línea, Relaciones Laborales, manejo de documentos controlados, trabajo en equipo.
Había Juntas Semanales de Resultados con gerencias de planta.
Se desarrollaba un buen ambiente de trabajo apoyado siempre con recursos humanos.
Lo mas difícil, el conocer a fondo el proceso de producción.
Lo que mas me gustó fue el desarrolo profesional que tuve, adquirí nuevos conocimientos, asi como llevarlos a la práctica. Fomentar el trabajo en equipo para lograr los objetivos laborales.

Normalmente los días son casi todos rutinarios, estresante por la presión de producir más a pesar de no recibir una buena capacitación y a veces nula capacitación, la empresa no tiene cultura laboral, hay poco crecimiento de puesto y de sueldo. Hay muy poca planeación y organización por gerencia, por lo mismo se conserva un ambiente tenso y de presión hacia los operadores. Si vas un día de vacaciones o tienes justificación médica te descuentan tu día y aparte te rebajan un proporcional de toda la semana, me parece un robo además de ser el sueldo mínimo te lo rebajan mucho más. 

Nunca vas a crecer laboralmente, mucha presión, y si eres de los que no se queda callado.. recibirás hostigamiento laboral hasta que renuncies!.todos se dan cuenta pero nadie se atreve hacer nada
No hay empatía por RH, nhay salario competitivo ni evaluaciones cada determinado tiempo para aumento de salario, no dejan crecer laboralmente mucha preferencia para los lambiscones y el que sabe trabajar y no se deja es hostigado y el departamento de RH es Sta enterado y solo esperan que renuncies!.. pésima maquila por el personal RH y Supervisores

no tienen presupuestos para hojas, post it, marcadores ni cuadernos etc. cada quien tiene que comprar sus propias cosas. terminas usando tus recursos personales para el beneficio de la compañia. tiene muy mala organizacion y siempre hay problemas. el estres es de diario y con el temor de que el siguiente mes te corran. hay amenazas y gritos. gente muy poco profesional. deja mucho que desear de una empresa de ese tamaño. El salario te lo cuentan a gotas y te exprimen hasta el ultimo peso que te pagan. no hay tiempo extra y siempre hay urgencias que no te dejan hacer lo que es tu trabajo diario. muy mala experiencia, ya me quiero ir de aqui

Un dia tipico en el trabajo, es llegar a las 6am, revisar el correo para ver el trabajo que tengo asignado, el cafe, no lo paga la empresa, si tu quieres cafe tu lo llevas, el trato con mis compañeros es agradable, entre nosotros existe buena comunicacion y buen ambiente, lo mas dificil de mi trabajo es cuando llega un cliente nuevo y tienes que revisar cada especificacion que este pide, lo que mas me gusto de mi trabajo es lo que hago, y lo grande que tiene que ser tu cerebro para grabarte muchas cosas que la empresa pide

-RH no desarrolla al personal.
-GERENCIA es constantemente hostigada por sus lideres y es personal que no tiene las habilidades ni experiencia para tener un puesto de ese nivel, los contratan por ser baratos.
-PRODUCCION no saben trabajar en equipo, entre ellos siempre echan culpas.
-COMPRAS no trabajan la mejora continua, suelen crear excesos y se desentienden a la hora de los resultados.
-CULTURA no cuentan con un criterio de cultura estructurado. Cada departamento trabaja depende al criterio de lo que "creen" que es la solucion.
-LEAN no cuentan con personal certificado que aplique lo básico de manufactura.



¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Estar un tiempo para agarar experiencia unicamente.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La administracion, la mayoria de los jefes no les interesa la integridad de las personas.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Maso menos bien, si no eres amigo de los jefes no obtienes aumentos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
En ocaciones los dias son tranquilos, pero cuando los jefes mienten en los entregables o proyectos que hacen, solo aumentan la carga de trabajo y el estres

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de producción 2 salarios publicados	$16,047 per month
Técnico de métodos y tiempos 1 salario publicado	$18,000 per month
Supervisor de almacén 1 salario publicado	$25,000 per month
Practicante de recursos humanos 1 salario publicado	$1,920 per week
Líder de producción 1 salario publicado	$10,500 per month

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