practicante de recursos humanos

Editorial Notmusa

Apoyo a elaboración de manuales de cobranza, elaboración de reportes de cobranza semanal, Presentaciones en Power Point  a Gerentes,  reportes de cuentas incobrables recuperación de cartera, visita a clientes clasificación de cartera, depuración e integración de  saldos. Integrar diferencias entre módulos contable y financiero, conciliaciones bancarias.  Revisión de cartera con analistas y gerencia  de manera semanal, Revisión y monitoreo de pagos con el departamento de contabilidad. Conciliaciones mensuales con clientes.

AL SER UNA DE LAS EDITORIALES MÁS IMPORTANTES EXIGE DE PERFECCIÓN.
HAY QUE REVISAR TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN RELACIONADOS AL ÁREA Y ESTAR INFORMADOS. SE TIENE QUE VERIFICAR LA INFORMACIÓN PARA QUE LA QUE SE ESTÁ TRANSMITIENDO SEA CONFIABLE.
SE SELECCIONAN LAS MEJORES IMÁGENES Y ENTONCES SE CREA LA NOTA.SI SE TIENE DUDA EN ALGÚN PUNTO, SE LE PIDE AL REPORTERO ENCARGADO DE LA NOTA QUE LA RESUELVA. EN OCASIONES, PARA COMPLEMENTAR LA INFORMACIÓN, UNO MISMO REALIZA ENTREVISTAS A LAS CELEBRIDADES O A ESPECIALISTAS, SEGÚN EL TEMA.

Según el departamento podrias tener un empleo estable de lo contrario podrias enfrentarte a la reduccion de personal anualmente, poquisimas posibilidades de crecimiento, igualmente a un incremento salarial. Nulo interes en la calidad de vida del empleado. Por otro lado hasta el momento de mi separación se tenia la posibilidad de un buen salario, buen ambiente de trabajo. y el incremento anual de 2 dias de vacaciones hasta un máximo de 14 dias.

Un dia normal entrada a las 8 de la mañana, ver pendientes de pedidos, entregas y pagos así como peticiones de personal, reuniones con directivos, hora de comida de 14:00 a 16:00 hrs,
organizar los eventos y agenda para que se delegen a diferentes departamentos segun las necesidades, realizar reportes y dar seguimiento, hora de salida 18:00 hrs, pero realmente era 20:00hrs

Realmente es una empresa muy interesante para desarrollarse pero que no mantiene bien los niveles de comunicación y tampoco respeta una cultura de horarios ya que el área creativa no tiene hora de salida, por otra parte los pagos se realizan a tiempo pero la comunicación entre áreas mantiene niveles complicados, por lo que se trabaja normalmente bajo presión.

El dìa tìpico organizar los tiempo de captura para estar al dìa.

A pesar de que estube un par de meses aprendì el proceso de la administracion y reparticion del periodico record deportivo 

El jefe en turno excelente persona.

Los compañeros de trabajo, organizados, leales y dedicados.

Lo complicado es el estres que se genera

Me gustò la convivencia sana y el compañerismo

No tengo quejas de la empresa, en el tiempo que estuve realizaban varias actividades que ayudaban a los empleados a integrarse y a despejarse un poco de las presiones que conlleva la vida diaria.

Tenían detalles en fechas especiales, como el Día de las Madres, el Día del Niño, etc.

Tuve dos jefes, puedo decir que uno de ellos era excelente profesional y persona.

Tiene muy buenas prestaciones, el inconveniente era que no tenias horario de salida y todo el tiempo había rotación de personal, eso te causaba realmente mucha presión y estrés.

Se trabaja con mucha presión ya que hay títulos mensuales, catorcenales y semanales, por lo que se tiene que trabajar en equipo y cordialidad

Muy buen equipo de trabajo, es una gran oportunidad para crecer dentro de la rama editorial

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