ESTERIPHARMA MEXICO

PRESENTACIÓN PROMOCIONAL CON JEFES DE SERVICIO DE LAS ESPECIALIDADES TARGET EN HOSPITAL DE TERCER NIVEL.
COORDINAR CON JEFES DE SERVICIO UNA PONENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DEL PRODUCTO
ENTREVISTA CON JEFE DE COMPRAS.
ENTREVISTA CON DIRECTORA DE ENFERMERÍA
ENTREVISTA CON JEFE DE ENFERMERA POR PISO DE LOS
SERVICIOS TARGET
ENTREVISTA CON RESIDENTES Y MEDICOS ADSCRITOS DE SERVICIOS TARGET
ENTREVISTA ÁREA DE ENSEÑANZA DEL HOSPITAL PARA COORDINAR PRESENTACIÓN DEL PRODUCTO
ENTREVISTA CON DISTRIBUIDORES QUE ABASTECEN A LOS HOSPITALES DE TERCER NIVEL

Realizar visita a Hospital, médicos y farmacias, aprendí a ser paciente en la espera de el medico y a detectar sus necesidades para ofrecerle justo lo que el requiere. Tuve contacto frecuente con compañeros de otros laboratorios donde compartía experiencias y detectaba otros médicos a quienes no visitaba. En ocasiones no lograba convencer a el medico sobre los beneficios que tiene mi producto y solía documentarme o apoyarme con el área de capacitación para de nueva cuenta poder presentar mi producto y convencer a el medico o farmacéutico.  Lo que mas me agrado de el trabajo fue el tener en mis manos un producto con un perfil bajo ante los consumidores , no era muy conocido y a través de la promoción que yo realizaba diariamente  se fue conociendo y fue incrementando su venta hasta tener presencia en todas las farmacias y distribuidora.

ACTUALMENTE SOY GERENTE DE  DISTRITO PARA ESTERIPHARMA MEXICO  EN EL SURESTE DE LA REPUBLICA MEXICANA MANEJO LA LINEA DE HOSPITALES Y PHARMA.
 
LA LINEA DE HOSPITALES MANEJANDO PRODUCTOS PARA DESINFECCION  DE MATERIAL QUIRURGICO, NEBULIZADORES, VENTILADORES, EQUIPO DE CIRUGIA, DOSIFICADOR GEL QUIRURGICO EN GENERAL,  GEL DESINFECTANTE PARA CUNAS.  GEL DESINFECTANTE PARA  PACIENTES ENTUBADOS.   Y ANTISEPTICOS PARA CURACION DE HERIDAS, PIE DIABETICO POST OPERATORIO Y PACIENTES EN COMA CON VENTILACION.

LA LINEA PHARMA CON PRODUCTOS PARA VIAS RESPIARTORIAS Y ALERGIAS.  VISITA MEDICA Y HOSPITALES. PARTICULARES Y DEL SECTOR  SALUDO.

Los días en esteripharma son dinamicos ,  con productos excelentes lo cual facilitaba que el cliente los consumiera , aprendi a negociar con mayor efectividad por la variedad de productos y venta directa  abarcaba mayor numero de clientes.La direccion dgerencial se llevo acabo con profesionalismo y excelente comunicación y apoyo aun conservo la amistad de mi gerente.  La cultura laboral en proceso mucha burocracia con el reembolso de los gastos no dan vehiculo ni apoyo vehicular , lo cual es un inconveniente.Me gusto la oportunidad de relacionarme con nuevos clientes y obtener resultados positivos .

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo que se aprende de la sanitización y la pulcridad con que se debe de trabajar 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Ningún trabajo es estresante,el chiste es acoplarse a la manera de trabajar de las personas que ya se encuentran laborando dentro de la misma y tener la disposición de aprender cosas nuevas o de técnicas para poder mejorar en el trabajo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cómo en todas las empresas con la única diferencia que ahí piden vestimenta formal y eso es nuevo para muchos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
No hay días típicos todos son diferentes

EN UN DÍA DE TRABAJO ENTREVISTABA, JEFES DE SERVICIO DE LAS ESPECIALIDADES CLAVE, JEFES DE ENFERMERAS, MÉDICOS ADSCRITOS, RESIDENTES, JEFE DE COMPRAS SUMANDO UN TOTAL DE 14 CONTACTOS EN HOSPITAL Y 4 DISTRIBUIDORES, COORDINABA, PRESENTACIONES DEL PRODUCTO, OBTENIENDO 4 POR SEMANA.

Respecto al trabajo de ventas a gobierno e adquirido experiencia en este rubro,mayor manejo de personal conflictivo,defensa de la empresa tanto como al representante según lo justo para cada renglón.Colegas con experiencia en la industria farmacéutica de aprox.20 años o mas,la parte mas difícil del trabajo llega a ser la falta de inversión y reconocimiento de la importancia de una fuerza de ventas para las empresas.

Se me contrato con un pesimo salrio y asi terminé por voluntad propia al darme cuenta que es una empresa que le roba a sus empleados, se me quitaron deducciones a infonavit que nunca pagaron y ese fue el motivo de mi separación de la empresa. Es un producto bueno pero si no se preocupan por su gente nunca avanzaran porque la base de toda empresa es el recurso humano.

Una empresa Mexicana  en la tuve un crecimiento ya que entre como supervisor y termine mi vida laboral como jefe del cedis, muy comprometidas todas la áreas para cumplir con las metas establecidas, con una misión de compromiso de crecimiento.

desde la gerencia hasta mis compañeros un grupo muy bien formado, aprendizaje continuo asi como los retos que nos demanda la empresa.  lo que mas me garada de esteripharma es la buena empresa 

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