vendedor de mostrador

encargado de tienda

subgerente de sucursal

cajero

ayudante general de mantenimiento

EMPACK DE MEXICO SA DE CV

Siempre seras de atención al cliente todos a excepción del gerente. La unica manera de crecer es dandote mas responsabilidades y mas tiempo de trabajo post-horario sin aumento de sueldo, pero no vale la pena, para llegar a un buen nivel es por palanca, no hay de otra. En cuanto al salario es mucho menos de lo que publican, dependes del bono de meta por venta, los errores te lo descuentan y parte de tu salario te lo dan en vales del despensa. Lo unico bueno es que los encargados de sucursales si son flexibles para permisos de emergencia 

Muy bien, como son pocos en sucursal el ambiente es agradable. Aprendes mucho. Puntuales en pagos de nómina y prestaciones superiores. Dan promoción a un puesto superior pero el proceso es muy lento para subir el sueldo.

La empresa a pesar de los años en el mercado no ha logrado tener estabilidad en el personal , pero lo malo no es la empresa sino los líderes que encabezan la organización, en el caso de Guadalajara está todo muy mal organizado empezando por la cabeza , el ambiente laborar es horrible y no hay oportunidades de crecimiento.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
ninguna cosa es mejor, no trabajen en est empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Yo entré como auditor de inventarios y terminé de chalán 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
nefasta... parece la central de abastos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
ya no trabajo ahí..............

No confían. Mucha rotacion en asistente de ventas. Te habla mal el gerente de todos y se la pasa investigando todo sobre uno. La respalda dirección en vez de investigar  aun cuando las asistentes son hasta 2 por año. En 1 año y medio lleva 4 asistentes. Y recursos humanos generan chismes. 

mucha rotacion con los supervisores, lo que genera perdida de enfoque de metas y objetivos y falta de seguimiento. el apoyo con los demas departamentos es deficiente.

Es una empresa que lamentablemente vive al día, les falta pulir la planeacion y estar más atento al clima laboral ya que el trabajo en equipo entre las mismas areas deja mucho que desear 

La Dirección de la empresa debería de estar más atenta a lo que sucede en cada uno de los departamentos y el personal que los integra, ya que muchas ocasiones se presenta Bull ying laboral.

Soportar caras y preferencias, nada , el gerente no te enseña nad ay aprendes a lo que ves, la dirección le cree más a su gerente que al personal, no tiene cultura , la parte mas difícil soportar 8 horas caras y preferencias nada

Falta de comunicación entre las diferentes áreas de trabajo, las cuales se crean conflictos entre diferentes departamentos y nunca llegar a una solución cuando todos somos un equipo de trabajo.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de mostrador 2 salarios publicados	$9,451 per month
Encargado de tienda 2 salarios publicados	$14,851 per month
Subgerente de sucursal 5 salarios publicados	$10,640 per month
Cajero 2 salarios publicados	$10,101 per month
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$8,659 per month

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