EMBOTELLADORA METROPOLITANA

Un día para mi en EMSA (PEPSI Co) nunca era igual ya que entre como un empleado que debía romper muchos tabús dentro de la empresa y eso fue lo que hice, desde el primer día. ej: tenia dos horas de iniciada mi capacitación en campo, y puse a disposición de RH un empleado. Desde ahí marque mi línea de trabajo. 

Aprendí que no hay empleados malos ni buenos, sino que hay buenos y malos supervisores y/o jefes.

La gerencia de tráfico y distribución; es una área muy a fin a mi carrera, ya que pude aplicar todos mis conocimientos y experiencia, de mis trabajos anteriores, así como mi carrera y principalmente el área de planeación que aplique en todo lo que hacia en los diferentes puestos que desempeñe en PEPSI.

Me decepciona decirlo pero mis compañeros me enseñaron todo lo que no debía hacer, y realice lo contrario y me llevo a que en menos de un año cubriera las vacaciones de mi superior.

La parte más difícil fue en un inicio ya que había corrido a un empleado en mis dos primeras horas de haber entrado a capacitación, pero después de eso tuve el mejor grupo que ganaba concursos y premios, mucho personal quería pasarse a formar parte de mi grupo.

Todos mis trabajos me han permitido hacer lo que mas me gusta, que es crear mejoras y soluciones optimas tanto para la empresa como para el personal, y cuando la empresa ya no me brindaba esa oportunidad, me retiro.

1.- Revisión de reporte general  de Seguridad industrial.
2.- Revisión de la producción de día anterior y el programa del día actual.
3.- Revisión y solución a diversos problemas de personal (relaciones laborales).
4.- Atención y revisión de puntos con dirigente sindical.

La gerencia operativa da apoyo en terminos materiales y logísticos.
Se tuvo un buen ambiente laboral, por lo que, los compañeros de áreas diferentes dan apoyo suficiente.
Creo que la parte más difícil de mi labor fué conciliar intereses organizacionales-personalesy sindicales.
Ver el desarrollo y crecimiento de la gente tanto sindicalizada como no sindicalizada, definitivamente, fue lo que más me agrado en esta compañía.

Las platicas motivacionales al equipo de trabajo eran la conexion para el emprendimiento de acciones dirigidas al logro del objetivo. Las platicas con los supervisores permitian conectar estas acciones. La gerencia tenia muchos cambios no habia continuidad en los procesos, esta era la parte mas dificil. Lo mas agradable era el pocisionamiento de tu producto en clientes clave. La parte agradable llego en Diciembre de 1990 por el record de ventas alcanzado.

pues la verdad aprendi mucho laboralmente porq habia cosas q no conosia como equipos como unanhan held  tambien aprendi a desarrolar habilidades personales antes de este trabajo me daba un poco de pena diriguirme a un jefe o aun gerente de tienda a fijarme metas y plantear un camino para poder alcansarlas

REVISAR EXISTENCIAS PROMOCIONES, ENTREGA DE PROMOCIONES, SALIR A CAMPO.
NEGOCIAR CLIENTES DE VOLUMEN, DIRECCIONADO LA REALIZACION DE CUENTAS CLAVE Y/O ESTRATEGICAS.
FUERTE Y REALISTA CON LA VENTA, MEJORES ESTRATEGIAS DE VENTAS.
PRINCIPIO Y CRITERIO.
REALIZAR LA VENTA EN TEMPORADA DE LLUVIAS.
FORMAR PARTE DE UN EQUIPO DE ENTUCIASMO Y ESTRATEJICO PARA LA VENTA.

1.-cerrar la venta de un dia a la preventa y vender mas producto.
2.-las ventas a de talle y ser muy sociable con los clientes
3.-un muy buen gerente de ventas y te apoyaba en todas las situaciones
4.-un buen grupo de trabajoto dos los compañeros
5.-que la ruta que tenia estaba muy peligrosa pero nunca tube un percance
6.-relasionado al trabajo todo megusto

El equipo que conformamos en ese entonces trabajabamos para mejorar los numeros de la empresa y ayudo mucho que todos ibamos en la misma direccion. Fue mi escuela de ventas y estoy muy agradecido por lo que todos mis compañeros y amigos me enseñaron en este tiempo

LLEGAR PUNTUAL AL TRABAJO, LAVAR EL CAMIÓN, REVISAR LA MERCANCÍA,APRENDÍ A USAR EL CANGEL LA PARTE MAS DIFÍCIL DEL TRABAJO ERA CUANDO NO MANDABAN SEGUNDO AYUDANTE, LO QUE MAS M GUSTO DEL TRABAJO FUE EL SALARIO

En esta empresa la experiencia que obtuve, fue bastante grata, hacìan concursos entre nosotros mismos, de varios juegos, desde brincar en costal, en carretilla, correr en bicicleta, concursos de futbol, de baile en fin, era muy divertido, la experiencia fue muy grata.

couch por las mañanas con el personal de ventas
revision de indicadores
planes de trabajo del dia
salida a ruta revisando las rutas y capacitando al personal
revision de resultados por la tarde

Trabajar en EMBOTELLADORA METROPOLITANA: descripción general y evaluaciones de la empresa

EMBOTELLADORA METROPOLITANA

Calificaciones de EMBOTELLADORA METROPOLITANA

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado