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EL CRISOL SA DE CV

Los nuevos cambios administrativos tienen una política de valor mínimo a los empleados; las únicas oportunidades de crecimiento son debido a compadrazgos y con personal poco o nulamente calificado. Inventaron una nueva política de descuentos salariales, que no es clara. Impusieron metas que son imposibles de cumplir. Desde que entro la nueva administración no ha habido pago de comisiones y no es claro el porque, ya que las excusas que dan no son congruentes. No proporcionan herramientas de trabajo para lo que exigen.

Depende mucho de la gente que te brinda el apoyo para realizar las tareas asignadas, así como las gestiones para la toma de decisiones.

Puedo decir, que al principio, se tuvo un gerente que brindaba, confianza y apoyo para el cumplimiento de las metas establecidas. Posteriormente al cambiar de gerente esto fue difícil de cumplir.

Gente que se encuentra en áreas de atención a clientes, parece que siempre están enojados y molestos.

Para iniciar está bien pero jamás volvería a trabajar ahí: Los jefes tienen un pésimo liderazgo, no hay organización, tienen metas de venta poco realistas, el crecimiento en la empresa se da por favoritismos, los aumentos de sueldo son un mito.

La empresa se maneja a bomberazos, todo lo quieren para ayer, los clientes dejan de comprar por las políticas tan estrictas y aún así quieren que llames todo el día y les vendas.

Tienen malas Praxis con los productos que deben ser estériles y los reactivos, me sorprende que sigan operando, PROFECO no les hace nada.

Fui muy infeliz, es una empresa familiar, que no tiene procesos lo cual afecta todas las áreas, no hay un trato respetuoso por parte de los dueños, el clima laboral es pesimo, tiene buenas prestaciones sin embargo no las suficientes para tolerar ir todos los día, te hacen firmar hojas en blanco y no te dan copia de tu contrato.

es un trabajo en el que tienes que aprender todo por tu cuenta y no recibes apoyo para poder cumplir correctamente tus labores, así mismo la presión laboral y abuso laboral por parte de dueños y gerencia fomentan la gran rotación de personal de la empresa y eso solo indica que si estás ahí es porque aún no tienes otra opción.

No es una compañía adecuada para trabajar. Pagan mal, tratan mal a los empleados y realizan prácticas poco éticas. Cultura tóxica.
También el trato al cliente es malo, no se preocupan por brindar un servicio de excelencia.
No existe una visión de liderazgo, no hay claridad en los objetivos ni sobre lo que se espera de los colaboradores.



Empresa familiar, en constante cambio, trato humano, muy buenos jefes, giro complicado; empresa solida, formal, seria, estable. Ambiente laboral agradable, oportunidad de implementar e innovar, aprendizaje continuo, capacitación del personal; desarrollo personal y profesional.

Los dueños No permiten tomar decisiones a nadie son muy groseros y desconfiados, no son neutrales y no aceptan cambio alguno en procesos, herramientas, ideas nuevas de trabajo para mejor el desempeño y dar excelentes resultados lo que siempre provoca la constante rotación de personal y el robo desmedido en muchas de sus areas

El trabajo en la parte comercial es sencillo, lo complicado es lidiar con la burocracia empresarial para realizar el trabajo diario y con los incumplimientos del contrato por parte de la empresa.

Horario Laboral de L a V
La gente con la que compartes siempre te apoya.
Convives con gente joven.
Las posadas las realizan fuera de MTY y te llevan.
Conoces mucho sobre tema de materiales de laboratorio 

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 11 salarios publicados	$8,200 per month
Representante de ventas 6 salarios publicados	$14,250 per month
Técnico quimico 18 salarios publicados	$14,306 per month
Auxiliar de almacén 2 salarios publicados	$6,900 per month
Repartidor 1 salario publicado	$8,000 per month

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