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supervisor de cobranzas

promotor de crédito

ejecutivo de servicios financieros

EL BODEGON

Estuve casi 2 años en la empresa y no hay que generalidad pero la cultura y ética que  tiene los jefes directos es una porqueria, solo velan por sus propios intereses y no les importa el como te sientas o si ocupas algo, explico el por que, desde que ingrese, hasta que salí desempeñe el puesto de investigador de crédito y en un inicio todo bien pero solo 15 días fueron suficientes para poder saber que hiba ser un tormento trabajar, mi salida fue principalmente fue por que, desde un inicio se dice que debes "APOYAR" en zonas foráneas en caso de ser necesario, pero no se explica el como o el porque, entonces al ser una empresa que tiene demasiada rotación  hablando en la área donde estaba, siempre había una zona que estaba sin personal y hay es donde aplicaba el supuesto "APOYO" el salir en mi caso recorrer hasta 160 km, para llegar aun domicilio y sin contar los demás domicilios al que tenias que desviar y todo era en la gran herramienta de trabajo que te están descontando para uso exclusivo de la empresa en la Motocicleta, entonces al llegar ala zona de apoyo más legano de nuevo para atrás, entonces hubo una ocasión que recorrí casi los 300km en un solo día, y al siguiente día volver de regreso a la zona "APOYAR", sin contar el que tu tienes hasta de tu bolsa para alimento, si se te pochan la moto, sale de tu bolsa, solo la empresa te apoya con la maravillosa cantidad de $500 cada mes o cada 4000 km lo que ocurra primero, ya lo demás que se vaya desgastando el por tu cuenta, entre muchas cosas más que la verdad los directivos, son o se hacen los ciegos por que es un caos, casi 2 años y solo cuando ingrese me dieron el uniforme que fue 2 camisas polo y ya no hubo renovación, se le preguntaba al jefe directo y nunca llego la respuesta, mientras tu mete tus prendes y zapatos, yo me acerque a RH asiendo saber mi inconformidad y nada paso, me acerque al jefe de mi jefe directo y apático hasta morir, solo ven su resultados y nada más, es una de las peores empresas que he laborado, pero vuelvo a lo mismo, no es la empresa y la gente que tienen como representantes que no saben tratar el recurso humano, porque es así como nos ven un recurso... 

En mi caso, los días estresantes son solamente en cierre mensual cuando se requiere entregar la información financiera a Dirección. En estos días solemos trabajar 12 hrs. diario.

Aprendi mucho en Bodesa, mejoré mi conocimiento respecto a la elaboración de estados financieros. Aprendí usar muchas formulas en Excel. Aprendí usar el sistema SAP que se me hace un sistema muy amigable y muy importante para la administración de una empresa que aspira la excelencia en sus procesos y en su salud financiera.

Lo que veo como deficiente es que los gerentes no los evaluan en cuanto a sus "soft skills" y muchos de ellos no saben como manejar a su personal, como reconocer y motivar a su equipo. Además, se dan bonos siempre al mismo personal y eso se me hace muy mal. Las promociones internas terminan en que los puestos al final se asignan a los que mejor caen a su jefe o los que son amigos a alguno de los Directores.

La parte más dificil se me hizo tener que laborar en un ambiente bastante "seco" y frío ya que en contabilidad la mayoria de mis colegas son contadores y para mi es pesado interactuar con personas que tienen una personalidad predominantemente seria y introvertida.

Lo que más me gustó es que conocí otros compañeros estupendos, tuve un gran aprendizaje y acumulé importante experiencia.

el ambiente era divertido, buen equipo de trabajo, lo malo de la empresa es la mala paga que tienen para la carga de trabajo que era, y no lo digo por el sueldo el problema es que esta todo condicionado estos ultimos dos años, la mayoria nos salimos por eso es un abuso.
si llegas tarde 1/2 segundo te quitan 500 pesos
como cajero estas expuesto a faltantes por la cantidad de efectivo que manejas si te faltavan 50 pesos era pagar el faltante menos una multa de 500 pesos y aparte te descansan 3 dias sin paga, imaginate una mama soltera que dependen de ella todos sus gastos y su familia.
en realidad no se como la bolsa de trabajo envia gente a esta empresa estos dos ultimos anos han sido para todos los trabajadores de puro pagar les rebajan por todo.
en fin yo me sali por eso el manejo administrativo cambio y pues no me gusto ya y trabajar gratis.

llegaba a limpiar mi departamento y acomodar la exivición del calzado, me enseñe muy rápido en el programa que tenían para cobrar la mercancía vendida, de igual forma para atender al cliente que era una parte fundamental con la que resaltaba la empresa tenia un coordinador que era el que nos asignaba el orario a cada uno.
como era la que mas experiencia tenia en conocer la mercancía y en como atender al cliente las nuevas compañeras que llegaban se dirijan conmigo para apoyarlas no tenia ningún problema. lo que mas se me complicaba era cuando un cliente me exigía demasiado o se ponía agresivo también cuando alguna mercancía se extraviaba pues yo tenia la responsabiliad en mis manos de darle una explicación a mi coordinador, pero todo eso llevaba algo bueno porque si daba todo lo positivo de eso crecía mas su confianza asía mi.

Aprendí el valor de la constancia Bodesa, a ganado 5 años consecutivos el premio nacional de las  Mejores empresas, me salgo por cuestiones personales y mi llegada a Cancún es por la misma situación, en general mi mayor experiencia es en capital humano así como producción y ventas, las promociones internas de la empresa se enfocaron al área de seguridad, mi jefe y mi Director siempre apoyando  los cambios y decisiones que he tomado.

lo mas difícil de mi trabajo fue relacionarme con todo el sistema de vigilancia, 60 vigilantes y poder mantener la armonía y la unidad en el desarrollo de sus funciones 

Me gusta el trabajo en general, los viajes, el relacionarme con mucha gente en los diferentes estados y aprender los servicios de inteligencia que se necesitan para salvaguardar una gran empresa.

Empresa en crecimiento muy comprometida con el mismo, buen ambiente laboral pero con mucha disciplina, tuve gran aprendizaje en manejo de personal, promociones, servicio al cliente, entregas a domicilio, exhibición de mercancías, implantación de nuevos sistemas informáticos para mejorar el trabajo, lo mas difícil tomar decisión de despidos de personal, lo mas fácil la convivencia laboral.

Un día tipico es atender un cliente que reclama garantía, hablar con una vendedora para que mejore su servicio al cliente y mantenga surtida y limpia su area de trabajo, revisar avances en los objetivos de ventas e informarlos a las vendedoras y tomar acciones correctivas, en forma integral, desde promociones, mercancías, exhibición y mas,

Es una empresa donde hay desarrollo para el personal clave, buenas ganancias para quien quiera obtener un sueldo seguro, fomentan los valores propios de la empresa, conocemos su misión y los esfuerzos se enfocan en cumplirla, reglas estructuradas para un mejor control y solo que las áreas trabajan en pro de su beneficio y no tanto en el objetivo final, es un trabajo totalmente absorbente ya que se tiene que estar todo el día en la tienda, regularmente trabajaba 12 horas con 3h de comida y en ocaciones hasta 15h. el goce de prestaciones como las vacaciones se vuelve complicado tomarlas ya que tienen que ser en temporadas bajas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Capacitaciones continuas por área y corporativas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La clase de directivos que tienen en especifico fatal el de logística y movilidad pésimo e inepto Leobardo Rojas Ceballos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es tenso y viciado ya que permiten tener relaciones amorosas entre empleados y meter familiares. La cultura tratan de que sea buena pero no lo logran muy bien 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegada 8am iniciar con platicas con mis jefes de áreas a cargo, seguimientos, reuniones con otras áreas para seguimiento y avances de temas de la experiencia del cliente y visitas a tiendas, regresar comida en 45min y salir a las 7pm

En la Marina debe de saber trabajar en equipo, es esencial   ya que diario se convive con muchas personas y por ello se debe de manejar la inteligencia emocional. Si uno tiene una buena relación con sus compañeros como consecuencia se tendrá un ambiente bueno de trabajo, como yo lo cree. Igual si se lleva bien con su coordinador y lleva a cabo las tareas que se asignan, lo apoyaran en cuestiones personales, que usted tenga que faltar por una u otra cosa, que salga de emergencia.

Los horarios son de 8 horas, en ocasiones les pedirán mas tiempo , pero se lo recompensan ya sea con dinero o horas de descanso.

Los salarios depende de cada persona, si uno da un buen servicio, tendrá buena ganancia.

es una empresa mentirosa que te promete sueldos de 6,000 a 10,000 te fijan metas y si las superas aun asi no te las pagan ya que segun los clientes nunca compran y  de comision a lo mucho te dan $100.00 asi se llevan enlevando a uno coml vil niño por eso todos los dias esta empresa ofrece vacantes y siempre esta falta de personal porque la gente hoy en dia ya no somos tonta y no nos gusta que se aprovechen de la necesidad de uno, ahora el ambiente de trabajo es pesimo ay muchas envidias y te hacen trabajar horas extras que tampoco se pagan, ya no sigan engañando a la gente con sus vacantes, si de por si por como se portan mucha gente ya no les quiere comprar ni su crédito mucho menos su trabajo negrero.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente de cobranza 115 salarios publicados	$12,226 per month
Cajero 47 salarios publicados	$12,360 per month
Supervisor de cobranzas 36 salarios publicados	$14,204 per month
Promotor de crédito 21 salarios publicados	$9,038 per month
Ejecutivo de servicios financieros 144 salarios publicados	$15,631 per month

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