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Lo que jamás te dicen es que no te pagan por quincena, si no cada 20 días! En lugar del 15 te pagan el 20 y en lugar de 30/31 te pagan el 5! Las comisiones son con una semana caída, es decir; las que haces los primeros 7 días del mes te las pagan hasta la siguiente semana y para cuándo te quieres salir del trabajo, no te pueden pagar todas las comisiones porque tienes que trabajar toda la quincena para eso. Y así te deben por siempre una semana de comisiones! Las de RH son horribles! Cuando necesitas algo de su departamento te dejan esperando afuera y todas las objeciones te las manejan con el contrato que firmaste. La capacitación dura 4 días pero al tercero ya te suben a marcar, te dan una plática súper emotiva pero no te dicen como manejar al cliente, la capacitación solo se basa en un cliente que te dice que si, nadamás. Un sin fin de cosas, no recomiendo esta empresa para nada! No pierdan su tiempo. A menos que te guste regalar tu trabajo!

Es una empresa en donde puedes conocer a mucha gente, amigos nuevos etc, ya que ahí contratan SIEMPRE..!!
 Es decir que los empleados nuevos se van. ¿Por que?, simple
. El sueldo base es de 3,200 mensuales medio tiempo, 4,000 mensuales tiempo completo.
 Los ingresos que dice la empresa que van hasta de 5,000 pesos mensuales, son mas que nada por comisiones por ventas realizadas. Osea que si no vendes no pasas del sueldo base y sin embargo la baja del empleo. 
Y por parte de los supervisores siempre hay preferencias ya que el mejor vendedor es visto como el mejor.
Las comisiones te las pagan por semana caída es decir que no las cobras hasta una semana o aveces hasta 15 días después de haberlas realizado, también se roban tus ventas entre compañeros con ayuda de los mismos supervisores.
Es un empleo que recomiendo como temporal.

Es un buen trabajo para estudiantes, tal vez no tanto para personas con responsabilidades grandes como mantener a la familia. En lo personal la paga fue buena, en un mes sacas más de $5000. La capacitación te enseña todo lo que debes hacer, y una vez arriba en piso, aplicas eso pero también lo haces a tu manera. Puedes comprar en cafetería con descuento vía nómina, el break es de 20 minutos pero si te ayuda, regresas con más energía, cada semana te pagan comisiones. Lo único malo es que al salir no te dan las comisiones que faltan, ni los días que laboraste antes de tu salida.

En el aspecto del clima laboral, se tiene muy buena interacción con los compañeros, hay un gran equipo de trabajo; principalmente en el área de Recursos Humanos.
El ritmo de trabajo es muy acelerado lo cual puede complicar mucho el inicio pero personalmente me enseñó a manejar la presión y tolerancia a la frustración ademas de mejorar en el área de reclutamiento.
En cuanto a dirección; exige mucho pero ofrece poco en cuanto a reconocimiento laboral ya que en ocasiones no se requiere un premio económico exclusivamente, simplemente con saber que se valora el trabajo es suficiente. sin embargo ni uno ni otro se presenta.

Cada día cuando se trabajaba se hacia metas personales con cada portacion.
Aprendi a quitarme el miedo de no poder cambiar a personas a otra compania, y constancia logre llegar a ser primeros lugares de portaciones.
actual mente esta cerca de plaza dorada.
lo mas dificil del trabajo fue hacer la primera llamada.
lo que me agrado es mi supervisor la confianza que entrega a cada ejecutivo para llegar casi siempre nuestra meta es decir era un 90% al mes que se lograba cumplir, ya que otros supervisores no pueden llegar ni al 50% del mes.

Día martes en el trabajo donde llegas a laborar con toda la actitud, te sientas, marcas tu entrada y abres las paginas en las cuales tienes que trabajar. Comienza tu trabajo donde recibes llamdas y tienes que convencer al cliente de la gran oferta que le estas haciendo, tienes que dar lo mejor de ti en cada dialogo con esa persona, si la conveces llenas algunos datos de esa persona y se hace la validacion de esa venta, y asi hasta poder obtener la mayor cantidad posible. El ambiente a veces era tenso cuando no podias obtener alguna venta.

Desconozco cómo se maneje ahora y si depende de la campaña pero el sueldo te lo condicionan a tu meta, si no la cumples no te pagan el día y siempre amenazan con eso, no les importa si de por si la empresa enfrenta una temporada baja en ventas, aparentemente siempre será tu culpa 

La empresa tiene como gerentes a personas prepotentes que lejos de animar a sus ejecutivos les prohíben salir a comer si no venden , la verdad es una injusticia no tener derecho a alimentos si no generas venta pese a tu esfuerzo. No hacen nada por limpiar las bases de datos que se ocupan para prospección lo que dificulta la venta pues la gente inmediatamente de dónde les llamás.

Nada recomendable, explotan al ejecutivo de contacto, y la jefa de RH se siente la gran cosa,retrasan los pagos, ambiente de tensión.

Las señoras de Recursos humanos son nefastas, se nota que no tienen una licenciatura, son muy incultas, de hecho todo recursos humanos son unos ignorantes, empiezan como telefonistas y acaban ahi. NO TE PAGAN A TIEMPO, DEBIDO A SU POLÍTICA SIEMPRE TE VAN A TERMINAR DEBIENDO. NO LO RECOMIENDO.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente telefónico 2 salarios publicados	$7,181 per month
Ejecutivo telefónico 6 salarios publicados	$4,327 per month
Ejecutivo contact center 3 salarios publicados	$3,833 per month
Seguridad 1 salario publicado	$5,000 per month
Telemarketer 1 salario publicado	$2,300 per month

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