operador de montacargas

mesa de control

verificador

auxiliar de inventario

supervisor de operaciones

Dicka-Logistics

Adquirí nuevos conocimientos relacionados a la logística de la empresa, sobre el transporte y logística de los productos que allí se manejaban. 
 Mi turno laboral era llegar y verificar los pendientes por el turno anterior, así como los embarques próximos a realizar con caja y linea asignada para cargar, asignadas ya por nuestro cliente, inmediatamente de eso, verificar en mi sistema  que el inventario se encontrara al 100 % cubierto lo el turno anterior, es decir las entrada salidas registradas por completo, enviando la ocupación total a mis jefes superiores y al cliente. Una vez hechos los pendientes, realizar los siguientes embarques, y coordinar a los operarios para realizar alguna otra carga o descarga. También mantener las bitácoras de recibo y embarque al día conforme iba avanzando el turno. 
Procuraba avanzar al mayor tiempo posible, ya que se nos pedía dejar la menos cantidad de pendientes posibles, esto con la finalidad de no retrasar el trabajo de los siguientes coordinadores. 

También me tocaba la parte de coordinar a mi personal con las tareas próximas a realizar durante el turno, así como mantener el orden y la limpieza en sus áreas, esto de la mano con mi supervisor de turno.

En conclusión era un buen ambiente laboral, el detalle quizá era lidiar con los turnos anteriores que registraban errores debido al  poco enfoque en el trabajo y pues esto repercutía a todos los coordinadores. Mi objetivo con ellos era trabajar en equipo y motivarlos a reducir errores para evitarnos problemas posteriores.

Estuve con ellos como ejecutivo de servicio al cliente en el área de distribución y desde que llegué se me advirtió que el área tenía un pésimo ambiente laboral, organización y no había capacitación. 

El director Ricardo Sánchez es un jefe con mal manejo de irá, que tiene su lema.de "logística es 24/7" "Aquí no se viene a aprender, por eso se supone ya tienen experiencia" y con eso justifican su falta de capacitación, se maneja mucho el caebienismo, si no les agradas estarán molestando todo el tiempo.

El gerente Omar es títere de Ricardo y no sabe organizar equipos, un día de una indicación y si no funciona no se hace responsable de sus fallas. Entre el equipo operativo todo es malos modos, malos tratos y groserías. 

No recomiendo estar por lo menos en esa área ya que es muy explotada. 

La realidad es que el trabajo es muy fácil de hacer y llevar, nada del otro mundo y nada que no se pueda hacer.
Pero si no te llevas bien con los coordinadores o andas llevando chismes el trabajo se vuelve muy pesado, te inventan chismes, te meten en problemas y lejos de solucionar problemas quedan en el olvido, los coordinadores se sienten dioses y hacen de menos a los colaboradores, te regañan por todo y tienen una pésima toma de decisiones que al final afectan a los demás.


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Salario más o menos, en comparación con otras empresas.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Tener jefes incompetentes, no son líderes, solo buscan gente que saque su chamba. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente hostil, chismes y mal intenciones. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Hostil, complicado, no esperes reconocimiento aunque hagas las cosas bien y hagas más chamba de la que te tocaba.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Flexibilidad en horarios de trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No hay empuje  de las iniciativas por parte de los lideres

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Hay desconexion entre áreas
Pero son muy humanos

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
MUY TRANKILO y relajado derivado que no había empuje de los líderes

Dicka es una empresa q no ofrece prestaciones más q las de la ley, los horarios son muy difíciles, las jornadas laborales son muy pesadas, los gerentes y supervisores no te proporcionan los recursos necesarios para desempeñar bien tu trabajo, continuamente fallan los equipos, el personal administrativo es muy elitista. Considero q hay mejores empresas para trabajar.  Hay mucha rotación de personal.

Las indicaciones no son claras, recibes indicaciones contradictorios de varios jefes, nunca se diferencia la vida personal de la laboral, el sueldo es bueno pero si no llegas a las métricas que debe tener tu operación, no te dan bono aunque no se por algún tema tuyo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Prestaciones   superiores desde el inicio

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Ambiente laboral malo y  mal liderazgo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Deficiente en cultura, según tu jefe es tu experiencia 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Solo obedece no  aportes. RUTINARIO

Una empresa que no cuenta con capacitación de calidad para el personal  y a raíz de eso el trabajo de las personas se degrada, una empresa que exige mucho del personal y no motiva a seguir adelante.

Prometen aumentos que nunca llegan
RH está en decadencia y conflicto de interés (sin mencionar su poco profesionalismo) 
Solo te curten a lo malo, en pocas palabras si es tu primer empleo intenta sacar la mayor experiencia y no te lleves nada de ambiente laboral



Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 3 salarios publicados	$11,193 per month
Mesa de control 4 salarios publicados	$9,213 per month
Verificador 4 salarios publicados	$9,313 per month
Auxiliar de inventario 2 salarios publicados	$8,779 per month
Supervisor de operaciones 1 salario publicado	$11,000 per month

Trabajar en Dicka logistics: descripción general y evaluaciones de la empresa

Dicka logistics

Calificaciones de Dicka logistics

Empleos populares en Dicka logistics

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado