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Development Factor

Mi experiencia en la empresa fue negativa debido a la falta de empatía hacia los colaboradores y a una cultura organizacional que prioriza los resultados por encima del bienestar del personal. En varias ocasiones percibí poca apertura al diálogo y escaso apoyo ante situaciones personales o laborales complejas.

Respecto al liderazgo, considero que existen oportunidades importantes de mejora en aspectos como la comunicación, la gestión de equipos, la retroalimentación y el trato hacia los colaboradores. Con frecuencia las decisiones se comunicaban sin suficiente claridad y no se fomentaba un ambiente de confianza ni desarrollo profesional.

Recomendaría fortalecer las habilidades de liderazgo de los mandos responsables y promover una cultura basada en el respeto, la escucha activa y la valoración de las personas.


Un trabajo poco estable debido a que tu estancia en el depende en caerle bien a la dueña y en aquel entonces al “director creativo”, Un ambiente competitivo, de poca colaboración y cero feedback positivo, en donde se da por hecho desde el día uno que ya conoces y dominas sus procesos, y en dónde cualquier error puede significar ser despedido, o en mi caso al no estar ni siquiera por outsourcing y no contar con las prestaciones básicas como seguro social al momento de tener una emergencia de salud como en mi caso la detección de cancer tener que buscar alternativas para la operación ya que la empresa en ningún momento a pesar de saber de la situación hizo por darme algún tipo de prestación y en donde al contrario de eso al informar que iba a tener que entrar a tratamiento con quimioterapia y atender mi salud optaron por despedirme sin ningún tipo de liquidación.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Te prometen aumento de sueldo para que realices el trabajo que les urge una vez cumpliendo no te dan ni las gracias 
Solo te ponen el pie 
No hay crecimiento 
El gerente general no tiene conocimientos ante la dueña el soluciona todo y cuando no es asi lo soluciona el team


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El Gerente general no tiene la capacidad de tomar decisiones 
No razona lo que hace

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Toxico 
No se trabaja en equipo 
Si tienes un error solo te exponen 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante todo urge
Trabajas desde las 7 am hasta las 2 am y no te lo valoran

La modalidad  es 100% presencial, desde las 5:00 am y durante toda la jornada laboral e incluso durante todo el día y noche dirección general te bombardea con miles de mensajes que debes responder en menos de un minuto y si no lo haces, se molesta por que no estar atento, a la par debes estar en juntas vía zoom y al mismo tiempo ir actualizando presupuestos que se deben presentar al cliente. Los tiempos de entrega son de un día para otro lo cual hace que todo el tiempo se esté corriendo

El trato es malo, ya que te ponen a competir con tus compañeros aun siendo equipo y chantajean socialmente manipulando a las personas pidiendo que trabajen más horas y sin pago económico, solo pago con comida para el tiempo extra. Su jefes y sobre todo los dueños de la empresa manejan de mala forma las contrataciones y tratos a los empleados y suelen despedir injustificadamente a los empleados para ahorrarse finiquitos.

No es buen lugar para trabajar.

El ambiente de trabajo en Development Factor es muy bueno, cálido y tranquilo. Aunque la operación del día a día suele ser rápida, se puede trabajar de manera organizada.  La Directora de Marketing es una persona muy amable y receptiva a nuevas propuestas, lo que brinda apertura y confianza para poder desarrollarse profesionalmente. Además, el área de Recursos Humanos siempre está atenta a nuestro bienestar, lo cual genera un entorno laboral positivo y motivador

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, el ambiente laboral es muy tóxico, la carga de trabajo es excesiva porque no hay planeación, existe el favoritismo, los líderes no son humanos y mucho menos empaticos 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de organización y de recursos financieros para pagarle a los proveedores 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No hay cultura laboral, el ambiente es tóxico

Requiere de mucha entrega y dedicación para sacar adelante trabajo bajo presión.
Muy satisfactorio cuando se logra ver el resultado del esfuerzo del equipo de trabajo, al lograr transmitir experiencias realmente asombrosas para los clientes.

La agencia tiene muy buenos clientes y te  permite aprender, sin embargo la falta de planeación, la excesiva carga de trabajo y las juntas innecesarias retrasan el avance de los proyectos y demeritan la calidad de vida de los empleados

No hay buena administración y el ambiente de trabajo es muy tóxico, la Ceo es una persona déspota, las juntas no tienen sentido, los mismos jefes hacen estrategias para unirse con otros compañeros y ponerte el pie. 

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor de cuentas 4 salarios publicados	$21,875 per month
Administrador de redes sociales 1 salario publicado	$19,000 per month
Generalista de recursos humanos 1 salario publicado	$19,000 per month
Diseñador gráfico senior 4 salarios publicados	$21,750 per month
Marketing 2 salarios publicados	$22,500 per month

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