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Deloitte

1.El ambiente laboral es bueno, el trabajo en equipo es bastante visible por la buena estructuración de puestos y revisiones de calidad.
2.Respecto al trabajo si requiere demasiado tiempo, la responsabilidad y tiempos con los que cargas no van acorde al nivel de ingreso neto que se percibe.
3.Un día típico en el trabajo de auditoría es estar en las oficinas del cliente, solicitar información para realizar pruebas, tener juntas, entrevistas, organizar y planear el trabajo de tus asistentes (algunos físicos y otras vía remota), atender al cliente, atender al gerente. El trabajo como encargado de auditoría requiere comunicación constante en diversos sentidos.
4.La parte más díficil del trabajo de auditoría es que no pagan los viáticos de las auditorías de las empresas auditadas que están ubicadas en la ciudad. Por lo que puede estar en el límite de la ciudad y tener 2 horas de viaje de ida y vuelta. Adicional a esto, no hay pago de horas extras y el estrés en el que se vive por los pendientes de los compromisos es tanto así que sueñas con excel.
5. Lo que más me gustó del trabajo es que hay un aprendizaje constante y muchos retos así como diversas oportunidades de capacitación, sin embargo debido a los tiempos del departamento es casi imposible disfrutar de estos accesos a cursos.
6. La cultura laboral está muy bien organizada, aunque la integración con el resto de compañeros se ve más en otros departamentos que siempre trabajan en la oficina.
7. Cada año hay más herramientas por lo que se exige bastante el aprendizaje de estas a lo largo, así como aplicarlo en los diversos compromisos.

Es un lugar en el cual se tienen muchas oportunidades de crecimiento profesional, te involucra desde el momento del ingreso en actividades relevantes y tienes contacto con clientes importantes.
En el día a día el trabajo es muy dinámico, te involucras en muchas áreas de las empresas y es un lugar donde diariamente se presentan retos a superar.
En mi estadía he desarrollado habilidades como trabajo en equipo, trabajo bajo presión, liderazgo, solución de problemas además de que es un lugar donde he adquirido buenos conocimientos sobre normatividad nacional e internacional.
La dirección con respecto a la administración general de los compromisos tiene algunas áreas de oportunidad.
Los colegas con los que se convive son en su mayoría personas íntegras y dispuestas a apoyarte y enseñarte nuevas cosas que te ayudan a crecer personal y profesionalmente.
La parte más difícil es que no permite tener un buen equilibrio vida-trabajo.
Lo que más me ha gustado de la firma es la capacitación que le dan a todo el personal, el contacto con empresas importantes y la oportunidad de realizar trabajos foráneos (tanto en la república mexicana como en el extranjero) así como la posibilidad de entrar en programas de movilidad.

Durante mi permanencia laboral obtuve los conocimientos necesarios para realizar auditorías de seguridad y segregación de funciones de SAP ERP Basis, JD Edwards y configuración de seguridad de sistemas operativos como Windows y Unix, por lo que tengo los conocimientos básicos de auditoría de sistemas de gestión de bases de datos (Microsoft SQL, Oracle 10g y 11g, Informix).


Me desempeñaba como responsable de la función de los controles generales de TI (Servicios de Riesgo Empresarial y Control de Controles) en Deloitte Juárez con personal a cargo, en el cual logramos una buena integración del área.

Cada proyecto de auditoría de las tecnologías de la información nos permitía evaluar y emitir comentarios acerca de los riesgos y oportunidades de mejora del control interno de la tecnología de la información, así como a participar en las evaluaciones del diseño, implementación y determinación de la eficiencia operativa de los controles de pruebas de los ciclos negocio más significativos de cada entidad, tales como nómina, ingresos, gastos, inventario, así como la participación de pruebas sustantivas de ingresos y costos de ventas como parte del equipo de auditoría financiera.

Mi experiencia en Deloitte fue de lo mas enriquecedora profesionalmente hablando, aprendí muchas mas cosas de las que aprendí en la escuela, es un muy buen lugar para trabajar. El área y el equipo con el cuál me desempeñe fue una experiencia que no se va a repetir, un muy agradable ambiente de trabajo. Sin embargo el trabajo era demasiado demandante a tal grado que tuve que dejar momentáneamente mis estudios para enfocarme totalmente al trabajo puesto que había hecho un compromiso con la empresa. El área fiscal es una de las más difíciles y minuciosas de la contabilidad, por lo tanto se necesitaba un grado elevado de conocimiento técnico. La dinámica del trabajo  era agradable puesto que no todos eran iguales, sino que a veces tenia que ir distintos puntos, ya sea a las oficinas de la Autoridad o a las instalaciones de los clientes. En resumen, me llevo una muy grata experiencia en Deloitte, ya que cumplí mi meta de aprender todo lo que pudiera aprender en dos años y una vez cumplidos, buscar un trabajo que vaya mas acorde a mis expectativas de vida a largo plazo.

Considero que es  una buena empresa, pero su estandar "habilidad- salario" queda un poco bajo, el paquete de compensaciones ayuda, pero te exigen cierto nivel de inglés para entrar y terminar no usandolo. Tampoco te asignan jefes de acuerdo a tus capacidades o habilidades, sino random.

Un día típico puede ir desde  estar tranquilamente sacando trabajo, hasta tener que malabarear y tratar de priorizar cosas, por que muchas veces dejan pendientes hasta el último momento.

he aprendido a tolerar los distintos metodos de trabajo y sacar el mejor partido de ellos.

la parte más dificil del trabajo es que la gente muchas veces no aprende la diferencia entre  asistente ejecutiva y asistente personal, y piden favores personales, fuera de la descripción de lo que sería una solicitud LABORAL. y que el personal de Staff o Encargados, creen que tambien eres su asistente, cuando en realidad ellos pueden y deben hacer su parte del trabajo, y nosotras estamos para apoyar a la gerencia, dirección y socios ASIGNADOS.

lo que mas me gusta es el trato con la gente y el conocer todo tipo de personas, de todo ámbito y aprender de ellos.

Es una empresa que poco le importa el personal, unicamente centrándose en la satisfacción del cliente a costo de lo que sea. No existe los suficientes gerentes para atender la demanda y justamente eso provoca una sobrecarga enorme en los niveles mas bajos, quienes se la viven en constante estrés. 

No existe empatía ni interes por el aprendizaje y esperan a que los nuevos aprendan a base de regaños y malos tratos, debido a que todo urge y no hay tiempo de retrabajos. Los gerentes son déspotas y siempre te pedirán quedarte tiempo extra, que no te pagan ni te recompensan dejándote sair otros dias, a ellos solo les interesa cumplir con los plazos irrisorios que pactan con el cliente. Sin importarles tu vida social, compromisos o vida familiar. Si valoras tu tiempo y dignidad buscaras un lugar mejor. 
El único punto decente es el ambiente entre los estratos bajos, al estar sufriendo igual que tú muchos están abiertos a ayudar y apoyarse oara sobrevivir en esta pesadilla. Ademas de que RH es bastante abierto para explicarte todo. (Un contraste enorme con los altos mandos) 

El mejor consejo es utilizarla para conseguir un verdadero trabajo y huir en cuanto encuentres algo mejor.

En un dia normal el trabajo es relajado donde comienzas checando tus pendientes y tu correo y a lo largo del dia trabajas en los clientes o empresas que te toca revisar. Ademas puedes convivir con tus compañeros mientras tomas cafe o consumes alguna botana de las dispensadoras del despacho.

El trabajo es muy independiente pues cada quien trabaja a su propio ritmo y es responsable de sus propias cosas.

La dirección no es del todo eficiente pues suele haber tiempo perdido y poco apoyo al staf.

El ambiente generalmente es muy agradable pues hay mucha comunicación entre colaboradores o colegas.

La parte difícil es el tiempo perdido de oficina cuando hay periodos de poco trabajo.

Lo que mas me ha gustado es la relación con mis compañeros y colaboradores, pues te dan apoyo y confianza en el trabajo.
De igual forma el apoyo y flexibilidad de la empresa con los estudiantes, ademas de los incentivos monetarios y motivaciones que fomentan el desarrollo y preparación de sus trabajadores

- Un día típico en el trabajo en mi puesto es revisar tu correo, elaborar reportes financieros, tener llamadas y/o juntas de revisión de finanzas de proyectos con Sr Managers y/o Partners, facturación y seguimiento a cobranza.
- Aprendí a priorizar tareas, llevar el track financiero de los proyectos, mejorar indicadores financieros de proyectos, comunicarme efectivamente y trabajar en equipos con integrantes en diferentes partes del mundo.
- La Dirección es buena, en general tratan de mantener una buena comunicación con todos los empleados sobre la visión y estrategias de la empresa.
- En cuanto a colegas hay de todo, tanto los que son muy buenos y merecen estar dónde están, como los que no demuestran merecer el puesto que tienen y/o no saben diferencias relaciones personales de profesionales.
- La parte más difícil del trabajo es que a veces es muy demandante y puedes llegar a tener que sacrificar un poco tu vida personal.
- Lo que más me gustó del trabajo fueron las oportunidades de training y aprendizaje, así como la flexibilidad.

En esta Firma escalé desde Asistente Junior hasta Gerente. Trabajé desde la cofiguración de los sistemas administrativos para prestar el servicio (Great Plains y JD Edwards) hasta diseños de procesos, carga de información contable, generación de estados financieros, cálculos de impuestos, cálculos y registro de nóminas, cierres contables, preparación de reportes financieros y gerenciales, etc. Mis Directores y Gerentes fueron mis maestros y me enseñaron todo lo que necesitaba para tener éxito en el mundo de la administración y la contabilidad. Tuve colegas excelentes con quienes hice muy buen equipo. La parte más difícil del trabajo fué trabajar y estudiar al mismo tiempo durante ciertos periodos. Lo que más me gustó es haberme formado de manera integral en esta Firma reconocida internacionalmente, que me brindó la oportunidad de interactuar con clientes dentro y fuera del país, así como viajar en muchas oportunidades.

Tiene políticas perfectamente definidas, desafortunadamente ha decaido en nepotismo, favoritismos e ignorancia en temas delicados de respeto y mobbing laboral sobre todo lateral en posiciones administrativas. No todos los lideres son apegados a ellas y dan importancia únicamente a los temas económicos o atención al cliente pero no a la logística interna ni temas administrativos. Mucho aprendizaje en área financiera. No existe una generalización de actitudes pero si ha existido aumento de ambiente laboral no agradable. Ignoran alertas de actitudes y entorpecimiento para cumplimiento de labores y ausencia de respeto por espacios compartidos en comportamiento corporativo y  ambiente de grado hostil

Empleos más populares	Salario promedio
Consultor general 4 salarios publicados	$26,261 per month
Contable 6 salarios publicados	$12,255 per month
Auxiliar recursos humanos 4 salarios publicados	$10,111 per month
Staff de auditoria 3 salarios publicados	$11,427 per month
Reclutador 4 salarios publicados	$9,814 per month

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