Delegacion Azcapotzalco

Desde mi punto de vista es de media a baja la evaluación, debido a que hay demasiada burocracia y los ciudadanos deben de pasar por varios filtros antes de resolverles su gestión.

Mi día a día era distinto, solo llegaba a revisar pendientes y firmar oficios tanto internos así como para el otorgamiento de algún beneficio al ciudadano como resultado de los convenios de colaboración realizados. Me llevo mucho aprendizaje, ya que fue mi primer paso por el Gobierno, negociar en beneficio de la gente con Instituciones Académicas, Gubernamentales y el sector privado, ir aprendiendo con el paso del tiempo a gestionar diversas peticiones de la gente con las diferentes áreas de la Delegación.

La parte complicada fue al momento de proponer diferentes eventos que tuvieran impacto cultural, deportivo, así como la digitalización de las gestiones ciudadanas, nunca hubo una respuesta sobre estas propuestas que eran en beneficio tanto para darle realce a la Delegación como en beneficio de la gente.

Lo que más me gustó fue la experiencia de como se maneja una Delegación Política desde adentro, y como la ven de afuera los ciudadanos. La negociación que es algo fundamental en beneficio de la demarcación y el manejo de personal, conocer e identificar las aptitudes de cada uno de ellos para sacarles el 100% de sus habilidades laborales.

Cuando hay que ir con las áreas para trabajar con ellas es un día pesado y tedioso porque hay que estar al tiempo del área y a su disposición como a su estado de ánimo. 
Si se tiene trabajo en la oficina para la integración o redacción del Manual es un ambiente tranquilo sin problemas siempre y cuando no haya tiempo para entregar los resultados. 
Aprendí a tener trato a la gente, adquirí pensamiento analítico, aplicación de estrategias simplificativas.
Si el jefe o director que apoya es consiente de los problemas laborales que se te presentan y te ayuda a resolverlos el trabajo es mucho mejor y rápido; por lo contrario cuando no te apoyan y solo te exigen resultados sin ayudarte el trabajo es pesado, tedioso y casi imposible de realizar que fue el caso que me toco vivir en la administración 2012-2015.
Mis compañeras de trabajo son cooperativas y no problemáticas.
Lo más difícil del trabajo es no sentirte apoyado por tus superiores y que no reconozcan los logros y avances laborales, que solo te hagan mención de tus errores.
Me fascinó aprender el procesos de simplicación en los procedimientos, el trato con el personal de las áreas. 
Transmitir y enseñar cómo deben de elaborar sus objetivos y funciones.

realmente me gusto el trato que recibi de mis superiores a pesar de que yo era una empleada temporal, tenia un cargo importante, como asistente directivo , podia tener contacto personal y buen trato con la gente a cargo de las direcciones generales y principalmente con la jefa delegacional en ese caso, aqui les llamabamos la estructura, no en cambio con el personal de base tuve siempre mucho recelo e incluso varios conflictos, debido a mi facilidad para comunicarme e interactuar con el personal de estructura por no ser esto comun en una persona eventual, deseaba crecer para poder llegar a una direccion general pero no me fue posible alguien trunco mi camino

Llegar a la oficina a las 9am, firmar muchos oficios, hacer llamadas, tomar cafe, platicar con los compañeros sobre sus labores diarias, supervisar y resolver pendientes, ir a muchas reuniones, comer despues de las 4pm, comenzar la instalacion de los eventos y productos culturale todos los dias, mobilizar al personal, dejar todo listo para mañana y salir de actividades a las 11pm ,

Delegados van y viene, de diferentes colores, pero todos han iniciado y continuado con la BANDA DE MÚSICA ya que actualmente somos menos de la mitad de hace 10 años a pesar de que el actual Dr. en la delegación, prometió apoyar la cultura y sobre todo la MÚSICA. 

No tenemos cultura musical.

TUVE EL BENEFICIO DE TRATAR CON VARIOS EMPRENDEDORES BRINDÁNDOLES APOYO PARA LA ELABORACIÓN DE SU PROYECTO PRODUCTIVO BRINDÁNDOLES UNA ATENCIÓN DE CALIDAD Y PERSONALIZADA.
APRENDÍ QUE PARA SER EMPRENDEDOR DEBES TENER LA SUFICIENTE MOTIVACIÓN PARA PODER TENER ÉXITO.
EL EMPRENDEDOR DEBE COMENZAR SU NEGOCIO DE LO QUE REALMENTE LE AGRADA.
LO MAS DIFÍCIL  ES QUE LAS PERSONAS INTERESADAS REÚNAN LOS REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE LOS MICROCREDITOS PUES EN UNO DE ELLOS DEBEN CONTAR CON GARANTÍA UNO A UNO.

Mi opinión sobre haber laborado en la delegación azcapotzalco, es muy buena, un agradable ambiente de trabajo con total respeto por parte de mis jefes y compañeros.
Me agradó mucho el conocimiento y experiencia logradas.
El aprendizaje en general fué muy gratificante.
La parte más dificil por decirlo de algún podo era el tener que retener en la memoria muchisimos datos.
El darle seguimiento a cada uno de las peticiónes o solicitudes que ingresaban era algo muy interesante.

HORA DE ENTRADA A LAS 15:00 HRS (LLEGO A LAS 14:00 O 14:30 HRS) PARA CHECAR PENDIENTES O EQUIPO DE TRABAJO. A LAS 15.00 HRS COMIENZA MI LABOR DE ATENCIÓN CIUDADANA PERSONAL, TELEFÓNICA Y POR ESCRITO. SE ATIENDEN A CIUDADANO EN GENERAL ASÍ COMO PETICIONES POR PARTE DE DIPUTADOS, ESCUELAS Y CAPTURA DE LAS MISMAS. SE LLEVAN INFORMES POR ÁREA DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS. ENVÍO DE LAS PETICIONES A LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA DELEGACIÓN.

En mi experiencia, considero que hace falta capacitación para el personal en general, la cultura laboral debe considerarse seriamente, ya que hay mucha gente que trabaja en la delegación porque vive en la zona, no porque tengan la suficiente preparación.
Lo bueno de haber trabajado en el Órgano Interno de Control, es que aprendí mucho del área legal, entendí la problemática en general de la ciudadanía y puse mi mejor empeño para ayudar desde la parte que me correspondió.

Las áreas son activas a sus demandas del dia a día, el personal es en general social, y con los del área respectiva llegaras a estrechar amistades.
El ambiente en si es grato; atendiendo a la población te resultan familiares los casos en los que se vive en en la ciudad. Claro que te da satisfacción el saber que se atiendan esos, con éxito en tiempo y forma.

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