Delegación Coyoacán

El área de Operación Hidráulica es un poco pesada en el aspecto que la gente como cualquier otro usuario quiere que se le de solución a su problema puede ser una fuga o una falta de agua, cuando se trata de una falta de agua es porque en las redes primarias hay baja presión o porque tiene tapado su medidor y el personal de campo acude al domicilio a hacer la inspección para determinar el porque se tiene la falta de agua. Así se le da una solución al usuario. Si el problema es grave, se les manda una pipa con agua a su domicilio solucionando el problema temporalmente.

Operación Hidráulica en algún tiempo fue considerada una de las mejores áreas de la Delegación Coyoacán. Ha bajado su productividad debido a la falta de materiales para realizar los trabajos, pero siempre ha tratado de darle una solución y un mejor trato a los usuarios.

Mucha carga de trabajo, siempre se tiene que llegar a las 8 am, el trabajo es pesado en abundancia pero sirvió para fortalecer ciertas áreas de conocimiento. El ambiente de trabajo de repente es tenso debido a que la mayoría de las personas en el área siempre se encuentran de malas pero poco  apoco vas a prendiendo a tratar con todo tipo de personas y dejas de ver como negativos todos aquellos defectos que pareciera que tienen esas personas, cuando en realidad es su yo. Lo difícil del trabajo fue la falta de información para que los proyectos quedaran bien cimentados en tiempo y forma, lo que más me gustó es que siempre eres parte del equipo, tu opinión es tan valiosa como la de los demás.

Trabajar en la Alcaldía de Coyoacán fue una experiencia gratificante de vida, me permitió conocer mis límites y capacidades, así como aprender a valorar mi trabajo y habilidades, lo que no me gusto fue que mis pagos eran irregulares y que en ocasiones me hacían trabajar horas extras sin que se reflejaran en mi salario, aunque gracias a mi disposición adquirí competencias en otras áreas.

Viví dos etapas, en la primera con atención en el desarrollo de los niños, en la segunda (cambio de administración), lo importante fue colocar a las personas que participaron en la campaña, salió, o más bién salimos el personal que tenía conocimientos y habilidades para la atención educativa de los niños: nutrióloga, coordinadoras, psicólogos, trabajador social.

Mucho trabajo en proyectos y análisis estadístico pero poco crecimiento profesional. trabajo de orden cuantitativo,

Se giraban instrucciones a subdirecciones para la ejecución de los diversas toma de decisiones, la parte más difícil  fue la precisión debido a la carencia de recursos operativos.

Aunque es un ambiente de trabajo divertido es demasiada carga de trabajo la que dejan y los superiores una vez cometían un error les tiraban la culpa a sus subordinados para ellos quedar bien sin importarles que fueran despedidos sus empleados por sus errores

Fue mi primera experiencia laboral profesional, todo fue un continuo aprender y desarrollar procesos administrativos enfocados en objetivos sociales.

Te ofrecen mucho crecimiento en el ámbito administrativo.

Organización de eventos, ya sea presentaciones musicales folklóricas o contemporáneas populares. Al igual que sonorizar los eventos impartidos por la delegacion.

fue una buena experiencia laboral, ademas de que adquiri capacidad de relacion con la gente, a trabajar bajo presion y en equipo.

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