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El trabajo es un trabajo activo y se te pasa el tiempo rápido. 
No hay buena capacitación y si haces algo mal (algo que ellos te enseñaron) te levantan actas administrativas o te cobran los productos.
Hay constante rotación de personal y derrepente tienes que hacer el trabajo de 3 por el mismo sueldo.
Si alguien falta tienes que quedarte a cubrir ese turno.
Tienen bonos pero los quitan cuando quieren.
Te cobran los equipos celulares que se llegan a dañar (algo inevitable) porque trabajas contra reloj.
En sus bodegas no suele haber el equipo adecuado, hace mucho calor y los productos se echan a perder.
Constantemente se está "perdiendo" mercancía y te la cobran.
Te envían a apoyar a otras sucursales cuando ellos quieren y por el tiempo que ellos quieran.
Al menos en la sucursal que me toco había mucho favoritismo por parte de los líderes con ciertas personas y no existía el trabajo en equipo. 
Los líderes de zona te tratan de forma un tanto despectiva. No hay trato humano.

La entrevista fue telefónica, la entrevista presencial solo fue de a “rápido”, después de eso nos dieron una “capacitación” de lo más nefasta, tienes que ir aprendiendo por tu cuenta en el camino, no hay contrato, todo es por honorarios, y no, no tienen ninguna prestación de ningún tipo, solo tu sueldo, al siguiente día te asignan a un almacén para cubrir un descanso, vas a estar solo, al terminar tienes que estar preguntando y rogando si al siguiente día vas a trabajar, te van a decir que solo serás el “cubre descansos” también tienes que estar preguntando cómo te van a pagar porque literal, no te piden ningún documento en la “contratación”… no recomiendo la empresa porque no hay un contrato, no hay estabilidad laboral, no hay prestaciones, no hay capacitación, cuidado con este tipo de estafa llamada “honorarios” porque aquí tendrán un jefe inmediato y horarios laborales, cosa que hasta es ilegal por no darte prestaciones.

del ambiente, del personal, del empleo no tengo quejas
de el departamento administrativo o encargado de cumplir lo que nos prometieron al contratar si
uniformes
ayuda de transporte turno nocturno
bonos de productividad
bonos mensual 
son cosas que ya estando laborando buscan escusas., que la tienda no llego a su meta,que mi compañero no pikio en tiempo,que ubo errores de entrega
cuando la mayoria de veces es que el aparato para escanear no es el adecuado o que al cliente le parecio que llego tarde y reporta faltante 
son cosas que creo no saven o se hacen de la vista gorda y esto nos afecta a nosotros los operadores y a ustedes ya que el personal se desnima cuando ve la realidad de las cosas
espero puedan revisar el tema

la dirección de la tienda en si se basa más en favoritismos y métricas arbitrarias pidiendo entregar pedidos a repartidores en máximo 3 minutos sin importar si son pedidos de 1 o 50 artículos distintos y sin importar que en algunas tiendas los repartidores desaparecen casi por completo a las 11:10 pm dejando en ocasiones a las tiendas con 15+ pedidos para 2-3 repartidores, sin mencionar que los mismos están afuera de las tiendas fumando drogas o están carreteando a los encargados en la tienda con sus pedidos que están en proceso de empacado como si se pudiera juntar todo en 10 segundos, la dirección solo quiere que todo esté en verde en el sistema sin importar si la tienda está vacía o no.

A inicios era buena empresa, te daban los bonos si trabajabas bien, contabas producto inventario y no faltabas, ahora es con métricas y tiempo de entrega de pedido, la carga de trabajo subió, mucha mercancía que llega y merma que se acumula y por eso a veces no hay bono cuando los operadores no hacemos el pedido, son los de Rappi o el de compras y por ende ingresarlo bien y acomodarlo, pero si deben meter mejores prestaciones o subir el sueldo.

 La verdad aunque no esala empresa en si , la verdad deja que desear , para empezar si no le veo sbien a tu jefe de zona te van cambiando de sucursal sin que puedas decir "no". Porque te condicionan. Tu puesto si no lo haces te despiden , segunda es una empresa irregular que solo lo que tiene de bueno es el sueldo porque de lo demás  no  ayuda , las evaluaciones antes no las hacía pero después las presentaron como una condición para ingresar , en mi caso no lo hice hasta estar casi dos meses en el puesto pero por alguna razón aunque respondía bien me lo contaban como mala , ah qué por cierto ese era otro tema. La falta de regularización en la misma 

Se aprende mucho en poco tiempo pero una vez que aprendes no respetan tu vida personal y te exigen estés pendiente de todo en fines de semana, incluso entre semana hasta las 12am o más tarde

Las cabezas son conocidos de una persona con un cargo más alto, te presionan para que renuncies y nunca aceptan sus errores, la administración es más que pésima, el ambiente entre compañeros es bueno y solidario pero con los jefes es demasiado tóxico, metieron a un exgerente de almacén como líder de infraestructura el cual obviamente no sabe al respecto.

Pésima empresa para laboral. Paga mínima, salario mínimo y rara vez cumplen con los bonos prometidos. El ambiente laboral es de lo peor, bastante disfuncional. Los managers y encargados de las darkstores no están capacitados para nada en general, igual que los lideres de zona, en general la gente con jerarquías más altas no está al nivel de su puesto, están en sus puestos por cuestiones de nepotismo, por ser hermano, amigo, pareja, caerle bien a alguien, lambisconear o hacer favores "dudosos". Una experiencia bastante mala haber laborado para esta empresa.

Llegar,ver las tareas a cumplir, transferencias de productos, no contamos con equipo de seguridad personal, por lo tanto hay que llevarlo por cuenta propia, no hay comunicación óptima con los demás departamentos, el departamento de Logística es un asco,así como el de compras,no hay ventilación, el espacio es muy reducido, no hay botiquín de primeros auxilios, te imponen tareas ajenas a tu puesto, mucha preferencia por algunos elementos o equipos de trabajo. 

Durante mi estancia en la empresa no se asigno un "lugar" para poder tener un buen desempeño, además de que las tiendas que tienen no cuentan con climas o aire lavado, no cuentan con lo básico como agua para sus empleados.
Por ser personal de "staff" te requieren fuera de tus horarios, las personas de CDMX no te dan una retroalimentación coherente de tu trabajo y no tienen plan de crecimiento, te hacen firmar un contrato donde pueden mover tu horario en cualquier momento.

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 99 salarios publicados	$10,190 per month
Picker 96 salarios publicados	$10,559 per month
Surtidor 28 salarios publicados	$9,396 per month
Repartidor 49 salarios publicados	$13,201 per month
Auxiliar de almacén 52 salarios publicados	$10,369 per month

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