repartidor

prevendedor

chofer de reparto

auxiliar de almacén

vendedor

Danone

Recibo  y acomodo de mercancía proveniente del cedis ( 2.5  tarimas ), acomodo y rotación de mercancía y poner pets, llenado  de anaqueles y limpieza de los mismos , poner precios y hacer conteo diario para  saber los faltantes , y en  tan solo 4 horas.
Aprendí a administrar mi tiempo para  realizar todas mis actividades y bajo presión  en cuanto a mis  jefes directos pues no  había mucha atención de su parte  ya que constantemente cambiaban los jefes y  pues se perdía el seguimiento de los  mismos y en las juntas mensuales  la inpuntalidad.
La parte mas difícil del trabajo eran los jefes del departamento de las tiendas donde se brindaban los servicios  ya que nos sacaban de nuestras actividades como marca y nos mandaban  hacer  actividades de la  tienda y  después nos presionaban  para  hacer  nuestro  trabajo, no respetaban las horas de  trabajo y la vida personal de cada promotor así como el espacio en  cámaras nos recortaban espacios y  terminábamos acomodando la mercancía en  tarimas lo  cual ocasionaba molestia en otras  marcas.
Lo que mas me  gusto es  haber perdido el miedo para atraer al cliente a comprar la marca, hacer promociones etc, es decir  endulzar al consumidor, el  trabajo en  equipo  y el saber administrar  tu tiempo bajo presión y así mismo  ir  poniendo  metas y soluciones para mejorar  el ambiente del trabajo y alcanzar los objetivos de tienda y marca.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que te dan uniformes te contratan rápido no son muchos papeles los que te piden.el jefe es muy amable y humano..

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que cuenta con muchos códigos,y lo más es que cuando te llega la mercancía tu la tiene que desmontar de las tarimas y es demasiado trabajo para uno y son dos tarimas de metro y medio de altas.yen un cuarto frío de 4 grados eso lo viví yo más aparte del yogurt está la agua Bonafont y las leches silk de muchos sabores el sueldo es poco a las demás compañías.yo no lo recomiendo.sy mejores trabajos y más pagados y menos matados 


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy malo te enseñan de dos días y de hay tú te la avientas sola ni siquiera conoces todos los productos y  tu ya eres responsable de tus tiendas la verdad que eso de la capacitación es muy mala.
Yo en lo personal les aguante 22 días.por que más bien pareses des cargador por muy poco sueldo y estás por agencia.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es andar al 1000 % para poder cumplir con tú trabajo porque tienes que cumplir con los tres productos todos los yogurt que cuesta leches y aguas naturales de todas las presentaciones y sabores son muchas insisto es demasiado trabajo como promotora de danone.

El factor del sentido de urgencia en todos los departamentos era esencial para el cumplimiento de los objetivos alcanzados de manera diaria, la organización siempre se mantiene alerta, trabajando sobre los escenarios mas relevantes que se van presentando en cada área, generando planes de acción, trabajando con grupos interdiciplinarios  
es así como la información de los siguientes pasos se bajaba a todo el personal , en cada área, siempre en busca de áreas de oportunidad
la gran enseñanza el sentido de urgencia, la dedicación, el buen trato a nuestro personal para obtener un buen resultado al final del día, el control y seguimiento a nuestros indicadores (Kpi´s) de manera diaria     
El compromiso con una cultura de buenas practicas (WISE) (AIB)
La dirección / Gerencia siempre con el compromiso con todo el personal involucrados en todo momento 

Lo que mas me gusto: la pasión con la se vive nuestra actividad diaria, y ser brigadista en el área contra incendios 

Lo mas dificil : trabajar con personal externo sin compromiso y sin una cultura de trabajo

pues muy temprano antes de empezar con las tareas del dia se forman todos los colaboradores para hacer un poco de ejercicio y se dan los informe s como vamos en presupuesto, si hubo alguna situacion de riesgo y se habla de la filosofia de la ruta que aprendi bueno mas sobre los prdoductos que manejabamos sus beneficios hacia la salud sobre quienes dirigen la empresa pues el gerente ponia metas muy elevadas donde la mayoria de los empleados no las alcanzan algunas veces se tiene que sacrificar una ruta ´para que otra alcanze su volumen ya que este es un bono mas grande  de los 3 q se manejan otro es infaltable donde la empresa su base datos cuenta con un 20 % de clienetes cerrados y eso afecta para alcanzar el bono a parte los closter que manejan de los clientes no son los correctos y devolucion es un  bono que la mayoria nunca se cobra ya que no se respeta la venta real de los clientes solo a veces se cobra si el supervisor negocea con el gerente y este permite bajar la cuota para que pueda alcanzar un bono y en infaltables hay que venderle a los clientes cerrados y recoger ese productyo y venderlo para cobra ese bono pero faltando ala regla de la emopresa dfe no traer producto abordo

Los Días en Danone de México comenzaban a las 6:30am, se llegaba al deposito y se tenia contacto con el área de operaciones para verificar que todas las rutas del día estaban sin ningún tipo de problema.

A las 7:00 am se trabajaba aproximadamente 1 hora  30 minutos en formatos, ordenes de compra, nominas, incidencias, Planes de acción mensuales y diarios, mercadeo, etc.

Aproximadamente a las 9:00 am se comenzaba el trabajo en campo, dando seguimiento a sucursales con incidencias y siempre teniendo en mente nuestras sucursales 80-20, para desarrollar y negociar con los gerentes y las jefaturas involucradas los planes semanas y mensuales para con ellos.

Cuando la empresa llegaba a requerir que se entrevistara personal de ventas, se hacia esto con una empresa externa que brindaba el servicio correspondiente.

Semanalmente se tenían capacitaciones y chequeo con el equipo de ventas.

La empresa continuamente incorporaba capacitaciones de técnicas de ventas para toda la organización, de igual manera se trabajaba estrechamente con el área de marketing y operaciones.

todos los dias sos buenos a como uno mismo los realize asi seran, buen trabajo en equipo, y buen desenvolvimiento ante los jefes y lideres, siempre teniendo su apoyo, lo cual aprendi demaciado desde las buenas practicas de manufactura hasta la operacion de maquinas envasadoras (llenadoras), y el liderazgo.
la direccion y gerencia son buenas en el liderazgo y apoyo al personal, pero malas para ofrecimiento de mejores oportunidades en escalar mas niveles..
lo que mas me gusto es la enseñanza y cultura de seguridad que se tiene en la empresa, tambien me gusto demaciado la convivencia y apoyo grupal y los colegas toda su sabiduria la plasman en ti para que haci aprendas y no te quedes estancado..

Un día típico en el trabajo: 

Llegar a la hora indicada, Revisar lector de huella, tomar mi equipo de trabajo, revisar con supervisor la ruta indicada, contar la mercancía, al terminar buscar a un compañero para brindarle mi apoyo, revisar si no había mas por el momento, revidar que mi unidad estuviera en perfectas condiciones, revisar papeles en regla antes de salir, siendo todo por el momento, salir a ruta, llevando acabo los cursos de capacitación, que se brindar por parte de la empresa como manejo a la defensiva, manejo seguro, etc. 
Al terminar la ruta, revisar si no había pendientes con un cliente, una vez revisado todo, regresar a empresa para hacer liquidación de los valores obtenidos ese día y así mismo hacer resguardo de la unidad.
Revisar si no había pendientes en la empresa, siendo todo por el momento retirarme a descansar.


¿Cual era la parte mas difícil?
Hacer el conteo de la mercancía.

Lo que mas gusto del trabajo es...
El trato con los clientes, y poner en practica mis conocimientos

El día comienza cuando decide tu supervisor a que tienda deberías ir, por lo regular debería ser una que te quede a no mas de una hora de tu domicilio pero a veces no es así y tampoco te dan la dirección exacta y a veces te pierdes.
Apredí a no confiar en nadie, a buscar otras soluciones a los problemas en el trabajo y a socializar con la gene que te rodea ademas a conocer la ciudad.
La gerencia nunca se preocupa por ti ni se fija en nada para beneficiarnos y hagamos nuestro trabajo con mas gusto ya que sabemos que tenemos que realizarlo a fin de cuentas.
Los compañeros son lo mejor cada uno te enseña algo o te guía en el camino literalmente y laboralmente.
La parte más díficil es cuando no cubres el objetivo de venta y pierdes tiempo de calidad con tu familia.
Lo que no me gusto es que la empresa no se preocupa en el trabajador siendo que este es el principal mecanismo para que la compañia avance.

Es una empresa que me permite aprender de diferentes áreas...se trabaja en equipo...el ambiente laboral es agradable...pero no es flexible mi horario laboral..debido a que es nocturno... Me gusta que sea una empresa internacional...que tiene estabilidad económica...que tiene un enorme potencial para crecer y mantenerse en el mercado durante muchos años..en el agrado del publico...pero no me favorece en mi crecimiento laboral...debido a que me encantaría ejercer mi profesión y mis capacidades...en algún puesto superior...y por la cuestión de mi horario me mantiene escondida de mas empresas..de nuevas oportunidades laborales y hasta de una vida social agradable y sana...

Las rutas salen tarde por la carga de el producto, eso dificulta el reparto, muchas fallas de proceso y terminas pagando devoluciones o promociones y a veces producto que no se te cargo por las prisas, hay conflicto entre ventas y reparto lo que dificulta hacer buena entrega, reportas los problemas pero no se les da solución en general pudiera ser buen trabajo si atendieran esos problemas pero no hay quien levante la mano para dar solución.
Las rutas diarias constan de 55 hasta 70 pedidos, imposible cumplirlos en 8 hrs si encuentras un cliente cerrado o sin dinero tienes que regresar al término para no exceder con el porcentaje de devolucion y no afecte la comision



Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 343 salarios publicados	$13,313 per month
Prevendedor 271 salarios publicados	$13,764 per month
Chofer de reparto 180 salarios publicados	$12,324 per month
Auxiliar de almacén 68 salarios publicados	$9,417 per month
Vendedor 23 salarios publicados	$14,578 per month

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