empleado general

gerente de sucursal

ayudante general de mantenimiento

auxiliar de sucursal

colaborador general

Dairy Queen

Si buscas un primer trabajo siendo estudiante conviene mucho por la disponibilidad de horarios que se te ofrece, dependiendo de la sucursal pudieras encontrarte con un ambiente laboral bueno, sin embargo, no esperes crecer en un mediano o largo plazo, el aumento de puestos solo se debe a sí le caes bien a los supervisores, gerenciales, etc y no por lo bien o mal q hagas tu trabajo.
la mayoría de gerentes en lo q es todo Querétaro y q conocí no saben separar la vida laboral de la personal, podrás encontrarte con gerenciales/ supervisores qué benefician empleados solo por si son pareja, les caen bien o demás, al igual q todo se lo toman personal, de ahí el que suban de puesto a gente incompetente sin razón valida alguna la cual no se el q le caigan bien o demás.
razón por la cual te pueden ofrecer y al final quitar un puesto tal y como a mi, solo pq la compañera ahora si quiso subir.
verdaderamente la paga es en exceso baja para la carga de trabajo q implica trabajar ahí, en especial en una sucursal grande (q incluye drive thru).
tienen restricciones absurdas dentro del empleo como el nulo uso de teléfono, así sea en tu horario de comida o lo tengas q ocupar para alguna emergencia.
el entrenamiento q puedas llegar a tener te puede llegar a servir muy poco fuera de, la vrdd ahí aprendes por ti mismo y no por tu entrenador o supervisor q les da igual si sabes o no ya q o sacas la chamba o sacas la chamba.
sus beneficios pueden compensar un poco las cosas pero si no eres fan de la marca la vrdd te dan igual .
tus prestaciones son de ley por lo cual no será una maravilla.
si después de todo lo anterior no se te quitaron las ganas de trabajar ahí, vrdd te gusta sufrir como a mi durante el tiempo q estuve ahí.

Se aprovechan de contratar recién egresados para exprimirlos al máximo laboralmente, además el director de la zona León es conocido por amenazar con “bajarte de puesto” pese a que la ley NO lo permite y él lo sabe, solo lo dice para tener a los jóvenes asustados y como la mayoría es su primer empleo no saben de las faltas que estos cometen, además no pagan utilidades, y el gerente trabaja más horas de las establecidas y no hay paga por horas extras, para ellos solo existen las “horas felices” que es reponerte tus horas de trabajo pero adivinaron, esas horas jamás las reponen. Si tienen la oportunidad de trabajar de gerente en este lugar mejor desaprovéchenla, es una empresa horrible, a un chico lo corrieron solo porque tenía “S1da” según chismes, porque claro, es una empresa repleta de chismes y de acusaciones falsas, yo fui una gerente ahí durante 2 años y no sé cómo pude aguantar tanto. Esta reseña es real y se las puedo asegurar simplemente al decirles que la empresa te lleva a sonora al edificio de la familia Gandara Fernández a entrenarte como gerente y después te asignará una sucursal, pero los jefes de la zona son hermanos (nepotismo) y si no les caes bien no importa que tantos resultados tengas, ellos te van a sacar de una u otra forma, además el director de zona Raúl (un gordo pelón) se mete hasta en tus relaciones; a mí muchas veces me dijo que mi novio no me convenía y diversos temas que no le deberían de importar, además varios gerentes son g4ys y él se refiere a ellos como Marikitas 

Los días típicos en el trabajo dependen mucho del supervisor que esté en turno y de qué manera administre las tareas, además del acompañamiento y capacitación que te dé, en ocasiones hay que poner límites, y también entre compañeros es esencial compartir los conocimientos para un mejor desempeño, el día típico es bastante razonable, y ambiente juvenil. Aprendí de manejo de caja, ventas sugestivas, labores de limpieza integrales, peps, preparación de productos, decoración de pasteles, tratar con situaciones difíciles con clientes, limpieza y conocimiento de las máquinas, uso de químicos, gestión del tiempo (rapidez) y efectividad. La gerencia que me tocó incentivaba con regalos, eventos, escucha activa, integración en el equipo, me tocó 1 rotación de gerentes. Cultura de voltear el blizzard, tamaño y forma de los conos, pines, eventos, uniforme, lema, manual, sabores de temporada. La parte más difícil del trabajo es tener que desarrollar un turno con un supervisor que delegue actividades que le corresponden y/ o retrasar el cierre.
Lo que más me gustó del trabajo fue la diversidad de puestos y cierres que con una rotación adecuada lo hacen más interesante, e incentivos como pines y eventos.

Un día típico en el trabajo era recibir una gran cantidad de burlas, menosprecios y mayor cantidad de trabajo o los peores puestos.
Mi aprendizaje fue bueno, únicamente concedido por algunos gerentes y superiores que realmente eran responsables, pero cuando ellos se fueron, los vagos (Que llegaban tarde, tomaban para si mismo mucho tiempo de descanso y comían y jugaban en la área de producción) no tardaron en subir de puesto y crear un régimen dictador.
La dirección fue mayormente pésima, con pocos superiores (Gerentes, supervisores, crew líder) que hacían de forma correcta su trabajo.
La cultura de la empresa está bien, supongo... Fue una lástima que el ambiente hostil opacara lo bueno del trabajo.
La parte más difícil fue soportar los menosprecios, abusos de poder, aislamiento, etc.
Me gustó mucho el trabajo, razón por la que me dolió dejarlo Después de dos años de servicio, pero tuve que dejarlo por mi salud mental porque no podía soportar otro año soportando el infierno que otros empleados se aseguraron de hacerme vivir.

Los días diarios en el trabajo eran relajados, exceptuando sábado y domingo por la tarde claro, mas se podía trabajar muy bien por el ambiente, los horarios muchas veces no eran respetados lo cual no era bueno pues no se pagaban nunca las horas extras que te quedabas, aprendí a llevar el control de una tienda, también cómo manejar mi liderazgo de buena manera para así poder motivar por completo a mis compañeros e incluso a manejarme con los abusos de algunos superiores.
La gerencia era muy buena pues sabían a la perfección cóm,o ayudarnos a tener la tienda bajo control pues realmente había muchos empleados menores de edad.
Con mis colegas en lo personal tenía una buena relación, conocía encargados de turno de diferentes tiendas, mi gerente siempre tenía como consejo buscar la mejor relación con ellos para así poder seguir todos haciéndo crecer la empresa.
Lo más difícil del trabajo era quedarme horas extras a veces hasta cinco y que sin importar que ya no fuese mi turno el supervisor me dejaba al mando pero no me permitía hacerlo del todo.
Lo que más me gustó fueron todas las lecciones aprendidas en mi primera incursión al mundo laboral de manera formal pues antes mis empleos habían sido informales y obvio no eran de tanta responsabilidad.

Al inicio estaba bien, después empezaron a estar más exigentes y el trabajo era mucho más estresante. Si eres ayudante general solo te toca preparar las cosas y entregarlas, limpieza de la sucursal y al cierre desarmar y lavar las maquinas y dejar todo impecable (si eres de la mañana es armar las maquinas), los productos tenían que tener un peso específico (los pensabas antes de preparar, los conos después de hacerlos) , los cajeros de drive y de frente solo se limitan a cobrar a menos que haya mucha gente (el de drive es más pesado y más por que tienes que atender, cobrar, preparar y entregar en poco tiempo). En la sucursal en la que trabajaba había poca gente y se nos exigía cada vez más, las horas extras no se estaban pagando, el personal nuevo que llegaba no tenia taba exigencia como los que ya estaban ahí, la capacitación está bien es más práctica que nada. Te hacen examen escrito cada cierto tiempo o para cambiar de puesto. 

El gerente y coordinadores de turno de la sucursal donde laboré, no tienen la responsabilidad suficiente para manejar tanto la tienda como los empleados, iniciando con la mala o nula capacitación que te dan, no es constante y no están al pendiente, te apoyas de tus compañeros para ir aprendiendo. 
El favoritismo entre empleados, poniéndole a uno menos actividades o simples mientras que a otros les dejan lo pesado, de igual forma si no les agradas te ponen las actividades más pesadas y no son equitativos ya que son muy inmaduros y hacen lo que quieran, se comen producto a escondidas para sacar mermas, pero si tu como empleado nuevo te confundes ya te lo quieren cobrar.
El descanso de 30 min no es suficiente y hay veces que te quieren meter antes de tu tiempo por que NO están pendientes, la hora de salida es a las 12 si estas de noche, pero la mayor parte del tiempo te quedas tiempo extra porque una hora no alcanza para tener limpia toda la tienda, sumándole que cuando los gerentes quieren que te quedes más tiempo, te buscan detalles para que limpies y termines más tarde.

Lo único positivo es el ambiente de trabajo entre compañeros excluyendo a gerencia y que la mayor parte de los días a excepción de fin de semana era tranquilo.

- Un día típico del trabajo será atención al cliente en caja registradora y preparación de alimentos.
- Aprendí a elaborar todos los productos de la empresa, como: helados, batidos, pasteles, etc.
- La gerencia puede llegar a favorecer como a llegar a ser frustrante, en mi experiencia los gerentes del área en el que me encontraba solían ser responsables/estrictos, responsables/amigables o responsables pero descuidados.
- La cultura de la empresa promovían muchas cosas:
1. PRIDE (El orgullo de portar la camiseta de la empresa 
2. Estrictos reglamento de las actividades primordiales 
3. El ambiente lo califican como amigable, la verdad es que el ambiente la mayor parte de las veces lo promueven los empleados.
- La parte más difícil del trabajo son las horas de entrada y salida de instituciones, escuelas, lugares donde recurren muchas personas, depende de donde esté ubicado la sucursal hay días donde asisten muchas personas.
El hecho de tener que trabajar con poco cambio en la caja registradora hace difícil y tardado la atención a los clientes.
- Me gusto mucho conocer a los compañeros que hice en mi estancia en Dairy Queen.

un día típico consta de producción y atención al cliente de parte de los empleados los cuales siempre están listos para ofrecer un buen servicio, durante mi estadía aprendí como funciona el sistema de franquicias,todo lo que conlleva el trabajar detrás del mostrador, organización de el almacén entre otras actividades que conlleva un trabajo como este, la gerencia fue mientras yo me encontraba trabajando buena en cuanto llegue a presentarme al trabajo se me capacito para la producción lo cual fue de mucha ayuda para futuras ocasiones, los compañeros que tuve fueron muy agradables tanto el personal general como los supervisores, si en algún momento tuve una dificultad para hacer algo mis compañeros me ayudaron y me enseñaron a hacerlo mejor yo diría que la parte mas difícil del trabajo es la parte de la producción en donde debes recordar muchas cosas, lo que mas me gusto definitivamente fue el como se celebra los distintos días festivos durante el año.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Depende mucho de la sucursal, pero si tus encargados son buena onda, la verdad es que el trabajo se hace bastante fluido y divertido, lo mejor es si es la gente que es joven (17 a 21 años) y te sientes identificado 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las horas rush, donde hay más gente, principalmente los domingos, pero depende mucho la sucursal, pero si tu equipo es bueno, la verdad no se hace tan pesado

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Depende mucho el personal, a mi experiencia propia, la verdad bastante bien, tampoco fue la mejor experiencia, pero no fue nada mala, te llevas bien con todos, mientras pongas de tu parte

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegas, te lavas las manos, ayudas en algo donde puedas, ya sea limpiar, ordenar, o si hay gente atenderlos y hacer los productos, mientras no haya gente , esperar o ponerte a platicar con tus compañeros

Empleos más populares	Salario promedio
Empleado general 41 salarios publicados	$8,337 per month
Gerente de sucursal 28 salarios publicados	$12,026 per month
Ayudante general de mantenimiento 40 salarios publicados	$8,188 per month
Auxiliar de sucursal 14 salarios publicados	$2,373 per week
Colaborador general 8 salarios publicados	$1,692 per week

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