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representante de ventas internas

operador de montacargas

Dachser

Al llegar a la oficina de inmediato me pongo a contestar los mensajes tanto de los clientes como de los agente de origen o aduanales, solicito la documentación de lo que arribara a México a los respectivos agentes de origen, se imprime, se da de alta en sistema, se hacen correcciones, se procede a notificar y facturar por adelantado, y simultáneamente se da seguimiento a las solicitudes de los clientes como seguimiento terrestres o trámites con la naviera. Conviví muy bien con mis colegas y nos ayudábamos mutuamente en situaciones que se requería ciertas habilidad, ya sea de computación, de procesos o idioma. 
La parte difícil fue que el exceso de trabajo muchas veces no nos permitía completar todos los procesos y era necesario solicitar trabajar el fin de semana pero no nos lo era permitido, limitándonos un poco pero el servicio al cliente siempre fue oportuno y hecho en forma óptima.

Es una empresa preocupada por el desarrollo de su personal interno, de las pocas empresas que aún se preocupan de manera humana por su personal. Los colaboradores están dispuestos a ayudar o explicar lo que se requiera. Mi area de trabajo es pesada porque es un equipo pequeño y hay mucho trabajo en temporada alta. Lo difícil ha sido adaptarme a mi cambio de carrera, a pesar de estar dentro del mismo medio, son diferentes las actividades. Me ha gustado como son los jefes y el clima relajado que hay a pesar el estrés por las fechas de entregas.

Solo avanzan y hay oportunidad laboral quien tiene amigos con un nivel más alto ya que el amiguismo es primero, no hay oportunidades para todos. RH la gerente igual solo favorece a las personas que le caen bien y las actividades que programan si no participas es seguro que te lo tomen a mal. Se trabajan fines de semana y el sistema interno es un dolor de cabeza y no hay buena capacitación al respecto.

Mal manejo de personal, no cumplen con la ley federal de trabajo ni con las "políticas internas" qué benefician a los empleados. 

Prefieren tener rotación de empleados cada 3 meses antes que intentar mejorar las condiciones laborales.

Sueldo bajo y prestaciones regulares.

Es un todos vs todos, nulo apoyo entre compañeros.

Buen ambiente de trabajo en general. La empresa tiene infraestructura de talla mundial. La gerencia se preocupa mucho por dar cada vez más prestaciones. El mayor problema es la rotación de personal y la saturación laboral de sus empleados debido a KPIs difíciles de lograr

Dachser Alemania tiene mucha desconfianza en sus oficinas fuera de Alemania. 
Muy complicado querer hacer crecer una empresa con sistemas tan cerrados en un mundo global actual.
Falta experiencia global.

Ofrece buenas prestaciones. Sin embargo no hay un horario de salida fijo.

No hay crecimiento Laboral a menos que alguien de gerencia sea tu amigo y te proponga de lo contrario no subes!!! Están contratando muchos becarios q a los dos meses se van y se quedan los proboemas

Se preocupan por los empleados, toman en cuenta sus opiniones, falta un poco más de organización 

Es un lugar con mucho favoritismo, no se preocupan por su personal, no hay un justo equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Tiene buenas prestaciones pero no es un buen lugar de trabajo.

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 1 salario publicado	$9,000 per month
Representante de ventas internas 1 salario publicado	$11,000 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$9,000 per month

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