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DXC Technology

El día típico esta lleno de presiones del "líder" ya que compromete los proyectos a tiempos imposibles, ya que la empresa no domina la tecnología del cliente, ni domina los temas de negocio. Entonces el empleado tiene que poner de su tiempo personal. 
Si el cliente te maltrata, pues la empresa no te defiende y simplemente te mueven de proyecto o te liquidan.
La capacitación es precaria ya que en la "universidad" de la propia empresa no tienen cursos o no el nivel requerido para atender la tecnología que el cliente solicita.
La gerencia solo apoya a los "líderes" en sus pésimas estimaciones y para presionar a los empleados. Pero no corrige los errores de sus "líderes".
Tiene un curso para promover los valores del negocio pero no para promover los valores de los "líderes" hacia los empleados. 
La parte mas difícil es lidiar con los "líderes" que regularmente quieren pisotear tus derechos laborales ya sea haciéndote trabajar horas extras entre semana y fines de semana. Y todo por una promesa de ascenso que nunca llega.
Las prestaciones que da la empresa han sido buenas pero las han ido reduciendo poco a poco.

*un día típico en el trabajo: normal como cualquier oficina, llegar a revisar tus correos cafe gratis en estaciones de cafe, multiples equipos se encuentran trabajando en diferentes zonas, pero por lo general es muy ameno y colaborativo.
    
*lo que aprendi: colaboracion con los demas y a solucionar problemas con clientes dificiles.

*la direccion /Gerencia: los gerentes son amables y muy abiertos, sin embargo en ciertas ocaciones dependiendo de tu gerente veras ciertos privilegios censurados, pero en general son muy flexibles.

*Cultura laboral: cultura de puertas abiertas cualquiera puede en teoria dar su opinion y proponer cambios.

*la parte más dificil del trabajo: tratar de trabajar con los recursos que son limitados en cuanto a hardware, los clientes son dificiles de complacer y los directivos no son faciles de convencer cuando se les solicita alguna mejora en recursos.

*lo que más me gusto del trabajo: las conexiones que hice los amigo que conoci y las cosas que aprendi e una gran empresa en la que puedes arrancar y aprender mucho, lo negativo es que no creces mucho, al menos por ahora esta estancado.

Pesimo apoyo por los lideres administrativos, toman las cosas personalmente. No vale la pena, no hay aumentos, no pagan tiempos extra. Si para ti tu salud mental es mas importante y laboras actualmente para cualquier cliente mejor huye, si estas asignado a Triara, Ternium, son clientes que estan de acuerdo con DXC para negrear a los empleados, imagino que hay moches $$ de por medio, por eso cada renovacion de contrato DXC seguira con ellos, el empleado es solo un numero con signos de pesos, no les interesa la salud mental de las personas.. Este tipo de organizaciones junto a estos clientes son una mafia, pierdes tiempo con tu familia, eventos personales, etc. porque te piden que tengas la camiseta bien puesta, sin embargo no hay compensacion economica, por eso hay mucha rotacion pero a ellos no les interesa. Hay mucha gente que tiene mas de 5 años y jamas les dan dado aumento por la inflacion. 

Atención al cliente desde el momento de llegar a la oficina, revisión de sistema de tickets.
Aprendí a gestionar tiempos, comunicación efectiva con los usuarios y optimizar procesos.
Buenos coordinadores, falta de apoyo por parte de la empresa para mejorar el área.
La exigencia de cursos, adaptabilidad a los cambios sin recursos materiales y monetarios.
La diversidad en sistemas de IT y plataformas de desarrollo, lo que me permitió realizar cursos de diferentes contenidos.

DXC es una empresa meramente para aprender e HUIR. Si tienes la mala suerte de entrar como administrativo, significa que no tendrás ningún aumento, ni bono, ni pago de horas extras, tampoco pagan días festivos trabajados (que si te obligan a trabajar). Los managers ganan 10 veces mas que los empleados. Alta rotación de personal, y sí, te piden que te pongas la camiseta para cumplir con las actividades de todo aquel que decida HUIR. Bajaron las prestaciones para administrativos y la idea es de aumentar las responsabilidades. Si puedes mejor vete a HP o cualquiera otra de las empresas hermanas.

El salario es bajo comparado a otras empresas pero se equilibra con la flexibilidad que hay para llevar mi vida personal. Me da oportunidad de llevar y recoger a mi hija de la guardería, además de que siempre me dan permiso cuando necesito faltar o hacer algún trámite. Siempre hay mucho trabajo por hacer pero manejo por prioridades, nunca ha habido problema. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen ambiente laboral, excelentes prestaciones. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Algunos requerimientos urgentes peo nada que no se pueda resolver

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cultura de trabajo de respeto y muy buen ambiente laboral 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Realizar consulta virtual, atención de ingresos, entrega de resultados médicos. Respuesta a correos y atención de requerimientos normativos

El ambiente es muy bueno, hay muchas áreas de mejora, no hay un career path definido, es difícil conseguir aumentos o promociones, es normal que aumente el trabajo, pero no el sueldo, el paquete de beneficios es muy bueno y cambiaron su manera de pensar y ahora siguen trabajando remotamente, lo cual es una gran ventaja.

Coordinacion de equipos efectivos para el desarrollo de projectos de IT para clientes externos.

Trabajo en el desarrollo profesional de los individuos para que puedan potenciar sus capacidades y poder ofertarlas a los clientes
Manejo los temas de costos de projectos para eficientar los resultados de la compañia

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Excelente lugar para apreneder

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo el mundo hace lo minimo o menos y te delegan responsabilidades que no te tocan.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es 100% home office, es lijero.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Varian demasiado, hay dias tranquilos y dias demasiado demandantes

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de soporte en sitio 3 salarios publicados	$15,000 per month
Técnico de soporte 12 salarios publicados	$13,458 per month
Jefe de terreno 2 salarios publicados	$12,750 per month
Representante tecnico 8 salarios publicados	$12,625 per month
Soporte junior de incidentes 1 salario publicado	$17,500 per month

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