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DUNOSUSA

Buena empresa, te da un buen recibimiento si eres nuevo, capacitación pagada, comida gratis durante la capacitación, buenos instructores, aulas acondicionadas y equipos adecuados, puntual en sus pagos, paga los extras y días festivos , otorga una correcta liquidación y es bastante clara en sus políticas de trabajo. Existe un bono mensual solo para los encargados por venta de tienda pero rara vez te lo mencionan ya que no es seguro, dependerá de muchos factores no muy claros si te toca bono o no. Si se tiene un buen equipo en la tienda y un buen supervisor es bastante llevadero y tranquilo trabajar ahí.
Lo negativo es que tienes que cuidarte de todo para evitar faltantes: CEDIS (revisar descarga, siempre faltan cajas y te dan un solo día para revisar que todo ha llegado cuando a veces ni tienes personal), clientes (robo hormiga o daño de mercancía por los mismos clientes), proveedores (revisar que la nota coincida con lo que te bajan y cuidar no te roben cuando salen), el mismo personal (malos cobros o malas practicas como comer mercancía sin pagar primero), supervisores (que no pasen las bajas del sistema a tiempo o que simplemente no lo quieren autorizar para estar bien ellos), evitar se caduquen las cosas o se dañen (temporada de huracanes cuidar de la humedad de las paredes, que no haya hormigas o ratones, cucarachas, etc.). Muchos encargados se queman por esta situación, de que no saben como funciona esto y todo se cobra a todo el personal pero el encargado se lleva la mayor parte y siempre a el lo culparan de todo.
Tiene que haber un buen encargado y un buen supervisor para que sea llevadera la cosa. Si uno de esos falla, se vuelve imposible trabajar ahí, el sueldo es bajo y todo se cobra, el colchón para el inventario es muy bajo. 
Por otra parte, las auditorias son brutales, los auditores son muy prepotentes y la mayoría de ellos no muestran ningún tipo de consideración o empatía hacia el personal, te bajan cualquier mercancía no apta para la venta y te la cobran al momento (empaque dañado, lata aboyada, caducados, empaque húmedo, etc.). Aunque este bien la tienda te buscaran cualquier cosa para calificarte mal (a ellos le pagan un bono extra si encuentran cualquier irregularidad en la tienda), te hacen contar todo el efectivo aunque sean moneditas de centavos, revisan que tengas tus carpetas actualizadas (son como bitácoras, son varias que te piden y la mayoría no sirve en realidad) y si falta algo de dinero quieren lo repongas de inmediato o te hacen un corte en alguna caja para que salgas con el faltante. Aunque a veces exista una justificante para un faltante de efectivo pero si no esta respaldado por una firma del supervisor o un correo pasa a cobro inmediatamente (ellos dan por hecho que estas robando y no escuchan explicaciones). Exista una desconfianza brutal hacia sus encargados y supervisores. 
También falta que contraten mas personal por tienda, muchas veces se trabaja con lo justo por cada turno de 8 horas, es decir: un encargado, un cajero, un abarrotero y una promotora de salchichonería. El detalle es que cuando descansa alguno de estos puestos,  el encargado en turno debe buscar la forma de cubrir el puesto vacío de alguna manera, ya sea haciendo que alguien doble, cubriéndolo el mismo (dejando sus funciones a un lado), pidiendo algún apoyo a otra tienda, etc.  
No existe crecimiento laboral a menos que empieces como multifuncional a lo mas que aspiras es ser encargado y depende mucho del supervisor para que subas.

Poca paciencia de parte de la encargada y subs a la hora de capacitar, no te quieren explicar NADA y si lo hacen es de mala gana; de igual manera, había un trato preferencial hacia los más antiguos. Un día se nos acercó y nos comentó que iban a retirar las sillas porque las usábamos (aunque para eso sirvan). A los pocos días entré a mi turno y veo que la otra cajera si la tenía, y a mí no me dejaban usarla.
No respetan tu media hora de comida , te dan menos tiempo, te hablan para que vayas cuando no has acabado y si no les recuerdas que no has comido no te sacan. Hay demasiadas informalidades: primero te dicen hagas una cosa y al minuto te mandan a hacer otra. Tu turno y día de descanso te lo dicen un día antes.
Dan apoyo para transporte en la noche, pero te cuestionan el costo(aunque envíes capturas), casi diciendote que los usas para otros fines y se contradicen respecto a que aplicación usar.
La encargada es muy prepotente, mal hablada y actúa como si el dinero de la tienda fuera suyo.
Cuando me dí de baja y fuí a buscar mi finiquito me descontaron dos días que SI HICE. Según los que me atendieron, la encargada declaró un día de descanso DIFERENTE al que me había comunicado, y yo no tenía manera de demostrarlo más que su mensaje en el grupo de WhatsApp, pero no fue suficiente, no hubo de otra y firmé.
No recomiendo trabajar aquí.

llegas al trabajo...checas entrada y te diriges a tu área de mercancía a limpiar o a abastecerlo si están vacías...... de ahí recibes el fondo fijo de la caja y empiezas a cobrar ....... en el transcurso del día.. si no se encuentra algún compañero tienes que apoyar en lo que es su trabajo y dejas tu caja o bien ases las dos cosas......en cuanto al gerente era una persona que quería que dejes lo que estas haciendo para atender a otra persona y se molestaba por todo... a tal grado que si necesitabas que fuese a realizar la cancelación de algún articulo que ya no se llevarían te dejaba esperando y eso asía que el cliente se molestara y tu quedas mal... en cuanto a los compañeros pues eran buen onda te apoyaban la parte mas difícil era la descarga  ya que era dos días a la semana o asta tres y tenias que ir en la mañana y regresar en la tarde a tu turno .

realmente para mi este es un empleo pasajero no es un lugar para establecerme por mucho tiempo ya que un abarrotero siempre va a ganar sus 749 pesos ala semana y 174 de vales de despensa y yo creo que con eso no alcanza para una vida digna, ademas de que el trabajo es extremadamente pesado llegando a tener 3 descargas de 7 toneladas y media cada una ala semana y en esos dias no se respeta tu horario de trabajo llegando a salir hasta 2 o 4 horas mas tarde de lo establecido y luego no te lo pagan ni te lo devuelven
hay dias que sales casi hasta las 11 de la noche y al dia siguiente entras antes de las 7 de la mañana, el tiempo de comida es de 30 minutos.
Una miarda de empleo busquen mejorar

PUES EL TRABAJO ES BUENO Y DAN MUCHAS FACILIDADES Y EN OCACIONES JUSTAMENTE POR ESA CONFIANSA QUE SE DA LOS TRABAJADORES NO SON MUY BUENOS Y MUCHAS VECES NO SE DESEMPEÑAN COMO DEBERIAN YA QUE AVECES LAS TIENDAS NO SE SUPERVISAN COMO SE DEBERIA Y ESO LLEVA A LOS PROBLEMAS LABORALES QUE AVECES OCURREN EN ELLAS Y MUCHAS VECES ES POR ESO QUE LOS EMPLEADOS TERMINAN RENUNCIANDO YA QUE NO SE SIENTEN CONFIADOS DE HABLAR YA QUE MUCHAS VECES SE HABLA Y SON ESCUCHADOS PERO TAMBIEN SON IGNORADOS Y NO SE HACE MUCHO POR SOLUCIONAR LAS COSAS Y SOLAMENTE SE BUSCA TAPAR LOS PROBLEMAS.

ambiente depende del encargado que te toque hay de todo agradables, amargados, tranquilos tambien uno que otro buen lider hay dias mayormente divertidos se coopera para el refresco y botana y se termina todos los pendientes si no falla el sistema aprendi a cobrar en cajas y hacer el corte final. los gerentes solo visitan las tiendas de vez en cuando y son estrictos en todo los compañeros buena onda todos son unidos lo mas dificil es la descarga de mercancia por el volumen y peso el trato con la gente y saber escuchar sus opiniones de la tienda

Realmente la empresa es un asco, solamente se preocupan por no tener perdidas, incluso los supervisores lo saben y lo dicen a sus compañeros.
Los propios supervisores son los que te obligan casi casi a estar doblando, porque si la tienda no tiene personal y cierra, esas pérdidas del día se les descuentan a los empleados de esa sucursal.
Estar doblando siempre y los cambios repentinos, me ocasionó un estrés laboral GRANDE y por culpa de eso, tuve que renunciar por enfermedad.
Si me preguntan después de haber trabajo casi un año en esta empresa si la recomendaría. Sería NO, HUYAN.
Lo único regularmente bueno del trabajo, son las prestaciones.

Me gusta este empleo  ya que te ayuda a crecer en el ambiente profesional, puedes ir subiendo de puesto según el desempeño que vayas teniendo , la empresa te otorga todas las prestaciones  marcadas por la ley desde el primer día de trabajo.
El ambiente laboral es bueno y constantemente nos dan capacitaciones que nos ayudan a mejorar nuestro desempeño laboral

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que aprende uno, por las malas pero se aprende a sobrevivir 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los compañeros son muy tóxicos, más que la clientela 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es muy competitivo, aunque no les gusta hacer más allá de sus actividades y la cultura de trabajo es muy demandante

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Si cuentas con los recursos necesarios, es un día muy activo que fluye, pero regularmente te tienen con lo meramente indispensable

Un día típico es de 7 a 16 horas con tiempo para comer que no se establece sino que cada persona come mientras tenga oportunidad, la empresa descuenta en el salario por cuestiones que no explica y te restringe a horarios quebrados de hasta 4 entradas a la tienda de par de horas por cada una.

Empleos más populares	Salario promedio
Subjefe de tienda 1 salario publicado	$1,725 per week
Panadero 1 salario publicado	$8,750 per month
Operador de torton 3 salarios publicados	$13,667 per month
Mecánico automotriz 1 salario publicado	$9,500 per month
Operador ptar 2 salarios publicados	$8,500 per month

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