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DUCOLAB

Es una empresa con una administración y organización deficiente; siempre hay que estar a las carreras con todos los proyectos. Las instrucciones de los jefes no son claras (aún después de preguntar) y esto provoca malinterpretaciones, retrabajos y retrasos.

Hay demasiada rotación de personal debido a que los empleados se casan y se frustran del ambiente laboral y la mayoría renuncian pocos meses después de haber entrado. La empresa evidentemente no se ha dado cuenta o no quiere aceptar este problema y prefiere mejor contratar equipos nuevos cada 3 meses lo que provoca que los proyectos se estanquen y no exista una continuidad eficiente. Además, el programa de inducción para los nuevos empleados es pésimo.

En cuanto a prestaciones, solamente te dan las de ley y comedor.

No existe un equilibrio entre la vida laboral y la personal. Te dicen que las jornadas de trabajo son de 9:30 a.m. a 6:30 p.m. pero no es verdad; puedes llegar a salir a las 8:00, 9:00 o 10:00 de la noche dependiendo cuánta carga de trabajo tengas (que suele ser demasiada y en tiempos de entrega irreales). Hacer horas extra algunos días no es problema, pero en este lugar nunca sales a tu hora. Esta jornada al final te puede poner en riesgo ya que la empresa está ubicada en Iztacalco y la zona no es muy segura. Al personal administrativo no le pagan horas extra. Eso sí, si llegas un poco tarde te descuentan. Igualmente, varios fines de semana te piden que vayas a trabajar (sin paga de horas extra) y algunas veces no respetan que hayas tenido algún compromiso agendado con anterioridad ya que el aviso se suele dar uno o dos días antes del fin de semana. Si lo rechazas, los jefes te empiezan a ver como el trabajador/a que no está comprometido/a con la empresa.

Muchas veces los traslados a diferentes lugares de la ciudad para revisar proyectos y ver a clientes, corrieron por mi cuenta y no me los reembolsaron.

Los jefes que ya llevan más tiempo ahí asumen que todo el personal debe trabajar a su velocidad y no consideran que cada miembro del equipo tiene capacidades, escuelas, y metodologías diferentes. La empresa espera que su personal se adapte 100% a ella; no hay consideración por el personal. Los socios pueden llegar a ponerse a discutir y gritarse, o a regañarte en medio de la oficina, algunas veces avergonzándote.

No hay manera desecribir un trabajo tan mal pagado, te dicen que pagan una cantidad y antes de entrar te rebajan el sueldo como prueba de que si quieres el empleo. Como chofer e instalador tienes 2 puestos y pagan como ayudante, tienes que pasar tu “prueba” de 3 largos meses para que te ajusten el sueldo y resulta que su ajuste es el sueldo que te ofrecieron inicialmente, no hay plan de crecimiento, ni laboral y mucho menos salarial, si te mandan a instalaciones fuera no te pagan comida ni respetan tus horarios de comida si sales noche no se hacen responsables de tu traslado, para las instalaciones el material y la herramienta son a cuenta gotas y nunca te explican qué tienes que hacer, te hacen quedar tiempo extra sin aviso previo, si tienes que ir sábados te avisan el viernes 10 minutos antes de salir, y si un día no puedes apoyar ya te miran feo. El jefe de producción es incompetente y nunca ve por ti, solo por los intereses del patrón, no tiene consideración por los empleados, si faltas y llevas tu comprobante aún así te descuenta nada más porque él quiere. Te da de alta con sueldo mínimo y te Pagan por fuera para completar sueldos. No hay cultura laboral, ni capacitaciones y si llegas a hacer horas extras te las pagan desfasadas después de 15 días. 

Fue una gran experiencia laborar en esta empresa, los pagos fueron siempre puntuales, estimulaban el crecimiento personal.

Jamás tuve problema con el pago de horas extra y considero que el equilibrio entre el trabajo y mi vida personal era adecuado, me gustó mucho el apoyo que daban al personal cuando teníamos situaciones familiares.

Las indicaciones que daban eran siempre claras y si quedaban dudas sobre algo siempre las retroalimentaban amablemente, estimulaban el desarrollo de habilidades como trabajo bajo presión, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación entre otras que, como diseñador, me esta ayudando mucho en mi actual empleo, desafortunadamente tuve que mudarme a otro estado pero estoy muy agradecido con el desarrollo que tuve al trabajar en Ducolab

Duco Lab como laboratorio de diseño es bueno; desarrollan proyectos interesantes que estimulan la creatividad e ingenio y el lugar no está nada mal. 

Sin embargo, la carga de trabajo es fuerte y las exigencias te hacen estar en ESTRÉS constante, hay una notable falta de organización en los roles de los empleados, al igual que en las labores que realiza cada uno, algo que respercute en tiempos de entrega.

El ambiente laboral es desalentador, ya que suelen exponer a sus empleados.

Romantizan el ambiente laboral tenso y agresivo como si fuera algo bueno. 

No hay reconocimiento de las labores, ni respeto en los horarios laborales.

Trabajo abundante, buena relación entre empleados, falta organización, no hay manuales de procedimientos, las herramientas para realizar el trabajo son suficientes, la coronación desde la dirección aun esta en desarrollo, el reto es constante pero por su ignorancia la dirección esta siempre abierta a las propuestas de mejora continua 

DUCOLAB, es una muy buena empresa, tienes oportunidad de crecimiento , inicie como ayudante general y me ascendieron a medio oficial de carpintería. La realidad es que me ha ayudado mucho. Hoy en día por pandemia ha sido muy difícil. Y la realidad es que nos han apoyado y no nos despidieron, todo lo contrario. Su pago es puntual y el pago de HRS extras es muy bueno. 
Te dan prestaciones de ley. 
Y esta ubicado muy cerca del metro, el cual es muy accesible llegar. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los proyectos que se realizan son originales e interesantes

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Manejo de tiempos desordenados

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es frustrante, no hay crecimiento

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Días de entre 10 y 12 horas de trabajo con muchas demandas irregulares

Sus instalaciones son adecuadas para los labores, hay buen ambiente laboral y todo se trabaja en equipo, aunque hay jornadas largas las horas extra son pagadas como lo marca la ley, cumplen con lo que marca la ley. 
Te dan la herramienta necesaria para tu trabajo así como seguridad, es una empresa que genera confianza trabajar con ellos, aun en pandemia seguían pagando sueldos y nunca disminuyeron eso me genera seguridad y estabilidad. 

Es una empresa bien estructurada, te brindan apoyo cuando lo necesitas son muy humanos con su personal. En general hay buen desarrollo profesional y personal. Me sorprende que existan comentarios negativos siendo que mi experiencia trabajando ha sido de las mejores. Los jefes te apoyan y capacitan con paciencia y respeto, el ambiente laboral siempre fue muy agradable para mi. 

Lugar muy ameno, cordiales y colaborativos. Siempre están innovando con maquinaria para favorecer los procesos. Hay grandes estándares de calidad así que no puedes dejar de aprender como adaptarte a esos estadares. 

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 2 salarios publicados	$2,250 per week
Ebanista 6 salarios publicados	$2,642 per week
Conductor 3 salarios publicados	$2,167 per week
Programador cnc 1 salario publicado	$11,000 per month
Herrero 2 salarios publicados	$3,000 per week

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