gerente de calidad

operario producción

DIMESA S.A. DE C.V

LLegar a las 09:00am, revisar pendientes. Comenzar a revisar la información en la Facturación siguiendo las normas y lineamientos que solicita el Sector Salud del Estado de México, Separar la información que está lista para enviar a mesa de control del cliente y una vez entregado, obtener un contrarecibo para posteriormente recibir el pago de las mismas. Aprendí que cuando trabajas para una dependencia de Gobierno, debes de ser muy cuidadosa en el manejo de información, ya que su normatividad es muy compleja, es decir, debes de ser muy observador y cauteloso al momento de revisar la Facturación.

Los Gerentes por lo general no visitan la empresa. Sin embargo, cuando lo hacen son amables pero exigentes a la vez.
Siemre hay orden y existen diferentes actividades que tiene como objetivo hacer equipo en el trabajo.

Lo más complicado es visitar a mesa de control en Toluca, ya que el personal de la dependencia tiene bastante trabajo y tienes que llenar muchos formatos.

Si me agrado trabajar en Dimesa, aprendí demasiado, sin embargo me dí cuenta que dificilmente puedes lograr otra posicion en la empresa, es decir, no hay mucha oprtundad de crecimiento.

La jefa de operaciones del Hospital Juárez es un pésimo líder que promueve el conflicto entre turnos de trabajo, en lugar del trabajo en equipo. 
Si es tu día de descanso o tu jornada no ha empezado, a ella no le importa, te va a estar llamando o mandando mensajes inútiles de actividades que de todas formas, aunque quisieras, no puedes hacer fuera de la farmacia. 
Los cambios de turno son desiguales por que para ellos, son o premios o castigos.
Al personal que consideran poco cooperativo o que ha tenido problemas directamente con la jefa, lo presionan de una manera ridícula para ver si se cansan y renuncian. 
El gerente de cobranza constantemente amenaza a los supervisores con cobrarles los insumos de la nómina y nadie le llama la atención (No te cobran, no está en tu contrato que puedan cobrarte, sólo te intimidan). 
Cuando hace falta personal, no hay ningún tipo de consideración o apoyo, las exigencias son las mismas que si la plantilla estuviera completa y tardan mucho en contratar gente para cubrir esas vacantes. 

Al inicio de trabajo me dio la oportunidad de conocer tipo de medicamentos como los de atibioticos a diferencia como los depatentes almirar igual el conocimiento que ,adquiri pomedio de mi encargado fue como utilizar a mas profundo lo adminitrativo conforme a todo tipo de medicamento por la computadora ,lo que son entradas y salidas el acomodo ,que es lo que sale primero .Tambien buena fuente pormedio de supervision que llegaba dosveces semanal para hacer el chequeo de como se encuentra la farmcia y que era lo que se necesitaba para que nos lo llevaran como para la limpiesa es lo primordial para todo conforme lo material e insumos ,y quedar bien con todos los pasiente e igual medicos.

El ambiente laboral es relajado pero la presión de los jefes inmediatos fuera de contexto y ética pues ni siquiera conocen un proceso standard, buen ambiente con el personal, buena comunicación, exelente ambiente operativo, todo el moviliario y herramientas para el trabajo en buen estado, compañerismo, solo el detalle son los procesos deficientes respecto de los jefes al personal, gerente y personal directivo exelentes.

EN UN DÍA DE TRABAJO EN GENERAL TIENES CONTACTO CON MUCHAS PERSONAS QUE DEMANDAN SOLUCIONES INMEDIATAS EN EL ALMACÉN, HAY QUE DISTRIBUIR MERCANCÍA A TODOS LOS PISOS DEL HOSPITAL Y BRINDAR ATENCIÓN A CLIENTES, CON AMABILIDAD Y CORTESÍA, HACER LIMPIEZA EN ALMACÉN O FARMACIA DEPENDIENDO, CAPTURAR INFORMACIÓN DE PEDIDOS COMO DE RECETAS, CATALOGAR MERCANCÍA POR CADUCIDADES, SEMAFORIZACIONES, ETC.

No tienen  prestaciones superiores a las de ley, en constante cambios, las responsabilidades son enunciativas más no limitativas, trabajo extra horas, pero se aprenden diferentes procesos y el sueldo es promedio sin incrementos. 

Siempre había algo que hacer, las personas que laboraban conmigo me hicieron sentir como un verdadero miembro de la empresa. Tanto directivos como supervisores fueron muy atentos conmigo cuando solicitaba su apoyo y pude ser considerado como candidato para subir de puesto

es muy buena empresa, hay buen ambiente laboral, lo malo es que no cuentan con transporte de personal propio, se tiene que compartir con los de Pisa..

Ahi si tu quieres superarte te dan la oportunidad de hacerlo..no te ponen trabas.. los de recursos humanos siempre estan muy atentos.

Realmente tuve la suerte de tener un buen ambiente de trabajo, pero hay nula oportunidad de crecimiento y nulo reconocimiento por un trabajo bien hecho.
El salario es el mínimo así que ojo con eso, son ese tipo de trabajos para un rato y para adquirir experiencia.

Es buena empresa, te ayuda adquiriendo experiencia,el ambientes es bueno sabiéndolo manejar

Empleos más populares	Salario promedio
Gerente de calidad 1 salario publicado	$18,824 per month
Operario producción 1 salario publicado	$19,000 per month

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