DIF Jalisco

Un día típico en el trabajo es con un ambiente pleno, de muy grata convivencia entre empleados, refuerzo en la experiencia profesional en el manejo de aparatos de rehabilitación, la dirección muy atenta ante las opiniones de los pacientes y del personal de la clínica, la parte mas difícil es ajustar el tiempo de la terapia al tiempo que tiene en la clínica el paciente lo cual se puede compensar con una rutina personal que el paciente puede realizar en su casa y la cual retroalimenta y complementa el trabajo que se realiza en la clínica. Lo que mas me gusto de la clínica fue ademas del ambiente de trabajo, el que las dudas que uno mismo puede tener en la terapia las puede resolver con los compañeros de trabajo, ya sea el medico en rehabilitación, los demás terapeutas, nutriologo, etc. es un trabajo de equipo la mayoría del tiempo.

REALMENTE LO QUE APRENDES ES DERECHO FAMILIAR Y COMO LLEVAR LOS PROCESOS EN UN DÍA COTIDIANO YA QUE DEBIDO A LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA INSTITUCIÓN SE ORIENTABA A LOS TITULARES D ASISTENCIA CUALES ERAN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES. EL AMBIENTE DE TRABAJO ES MUY ARMONIOSO YA QUE CUENTA CON EL APOYO DE LOS ABOGADOS O DEL PROCURADOR QUE TE RESPALDAN.
LA PARTE MAS DIFÍCIL ES CUANDO EN EL EXPEDIENTE QUE LLEVA PSICOLOGÍA OBSERVAS QUE EN LOS MENORES HUBO ABUSO SEXUAL Y TE PERCATAS POR EL EXPEDIENTE, EL CUAL TIENES QUE DAR AVISO AL MINISTERIO PUBLICO, ASÍ, COMO A SUS FAMILIARES DE LA SITUACIÓN.

LO QUE MAS ME GUSTO DEL TRABAJO POR EL CUAL ESTUVE MAS DE UN AÑO, ERA POR QUE SE ESTABLECÍA AYUDA A PERSONAS DE ESCASOS RECURSOS

Como toda empresa del sector publico tiene buenas prestaciones solo para los empleados que tienen base, el ambiente de trabajo es bueno el sueldo era bastante decente por que el trabajo es solo de lunes a viernes lo que mas me gusto fue el trato directo con todos los DIF municipales y con todos los programas sociales del estado la parte de ayudar lo malo es que al no tener base no tenia la certidumbre de si seguiría mes con mes en resumen buena empresa pero no para mi que nunca me dieron la base y por eso decidí mi separación de ella ya que como yo estaba contratado no tenia ni siquiera seguro no generaba antigüedad solo era el sueldo que tenia.

Todo funciona de acuerdo a quien esté al mando en ese momento, la situacion y las decisiones son muy cambiantes y además el personal de base no se compromete en su mayoria con el buen funcionamiento del equipo. 
Pero también como en todos los lugares hay mucha gente capaz, trabajadora y responsable que hace muy bien su trabajo aunque a veces es obstaculizada por la administración en curso.

Dependiendo el día y las fechas del mes, se tenían establecidas las funciones, 
en los primeros días, se debían actualizar monografias, verificar cambios de directoras y presidentas y actualizar,
 en otros días se  sacaban repostes de desayunos y despensas ( empleando access). 
 o bien se actualizaban las fichas de inversion derrama. ( empleando macros )

horario de trabajo de 8 am a 4 pm de lunes a viernes
capacitación constante en informática y administración del desempeño humano
programa de escalafón de puestos
conocí gran parte de los municipios de estado de jalisco y el crecimiento como persona y profesional que tube

todas las personas que colaboramos dentro del proyecto trabajado, se creó un vínculo, donde hubo amabilidad, cortesía, confianza para poder trabajar en armonía durante la estadía. Aunque solo fue un proyecto temporal, fue bastante agradable  trabajar en equipo, convivir y aprender con y  cada uno de los participantes incluyendo jefes y supervisores.

UN TRABAJO MUY BUENO APRENDÍ MUCHAS COSAS SOBRE EL SERVICIO SOCIAL.
SOBRE LAS COMUNIDADES EN LAS QUE TRABAJE.
QUE HAY MUCHAS INSTITUCIONES QUE APOYAN A LAS PERSONAS CON RECURSOS.
SIEMPRE NOS ESTABAN CAPACITANDO PARA SER MEJORES PROMOTORES.
CONOCÍ MUCHOS LUGARES.
PODER AYUDAR A MI COMUNIDAD

Buen ambiente de trabajo, facilidad para acceder a todas las instalaciones de la institución, gran oportunidad de desarrollo profesional, confianza en permitirme atender a los pacientes yo sola, apoyo de mis jefes directos, acceso a servicios básicos.

aprendí a trabajar con una segunda familia

los colaboradores que estuvieron a mi cargo, son un gran equipo de alto rendimiento.

La parte mas complicado, fue cuando migre la nomina con solo dos días antes de la quincena a un nuevo sistema.

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