DIF DF

un  día  en  el  trabajo  es  atender a  las  personas   registrarla  primero  pedir  datos 
 y  tratar  de  orientar  y  dar  informe  o  respuestas

lo  que  aprendí  es  que  hay mucho  por  hacer  y  que  hay  mucha  desinformación y  que  es  grato  y  reconfortante  ayudar

me  toco  dirección  y  administración

La  cultura  es  más  que  eso  aprendes  a  respetar

La  parte  más  difícil  seria  que  nosotros  no  podemos  hacer  cosas  que  hace  años  si  se  hacían

Lo que  más  me gusto  fue  el  trato  el  respeto  la  formalidad  la  entrega  el  compromiso  de  cada  uno  de  nosotros  para  con  la  gente  que  llega

El  aprendizaje  fue  lo  que  más  agradezco

Las clases empezaban a las 15:horas y terminaban a las 18:00 horas, se impartin clases del idioma inglés en forma lúdica, basandome en los libros de textos y material adicional como láminas, cds, dvds,, láminas, etc. a fin de lograr el propósito de la clase, las edades de los niños eran de 6 a 15 años, todos con un excelente nivel academico tanto de primaria como de secundaria. Lo que más me gustó es el tener la oportunidad de transmitir los conocimientos recibidos a estos niños.  La parte más dificil es la inestabilidad laboral.

Dentro de mi estadía pude perfeccionar mi conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas, evaluación psicológica, diagnósticos y realización de talleres.
El ambiente es agradable y los compañeros suelen apoyarse mutuamente.
Me encanto que se me permitiera tanta participación en las sesiones y en las evaluaciones, pues realmente se tomaba en cuenta mi opinión.
No me encanto que a pesar de tener una gran evaluación, y un gran desempeño, no me fue asignada una beca.

Siempre sobresalía el gran ambiente de trabajo , comunicación y apoyo mutuo sobre todo con la que era mi jefa, siempre dispuesta a ayudar al equipo. 
Lo más difícil del trabajo era la disposición del presupuesto y la elaboración de manuales de organización. 
Lo que más me gustaba de mi trabajo era la administración del fondo revolvente y la labor del apoyo a los programas sociales.

Te capacitan constantemente descuerdo al área que te encuentres,te dan facilidad de estudiar,te dan estímulos y recompensas por ser buen trabajador,te dan uniformes completos y calzado dependiendo en el área que te encuentres etc

FUE UN PROYENCTO PILOTO EN LA CUAL YA SE ESTRUCTURO Y TOMO FORMA EN LOS  OBJETIVOS Y NECESIDADES DE LA COMUNIDAD  PERO SOLO ATIENDE A NIÑOS CON EXCELENCIA ACADÉMICA ES SELECTIVO EL PROGRAMA Y NO TIENES  PRESTACIONES  NI SEGURO  PODRÍA SER TEMPORAL  NO ES MUY ESTABLE .

UN TRABAJO EN EL CUAL ENTRE POR NECESIDAD Y ESTUVE TANTO TIEMPO EN EL POR LO MISMO, LOS JEFES NUEVOS SON MUY DESPOTAS CON LOS COMPAÑEROS, NO SABEN CONTROLARUNA SITUACION DE EMERGENCIA Y A LOS QUE YA SABEMOS COMO ES EL PROCEDIMIENTO NO NOS DEJAN ACTUAR, NO TENEMOS PRESTACIONES DE NINGUN TIPO, SOLO NUESTRO SUELDO COMO EMPLEADOS SIMPLES.

Si cuentas con un jefe con liderazgo y profesionalismo, es increible el desarrollo y oportunidades para demostrar tus capacidades.

Pero como en su mayoria en gobierno si existen lideres sin experiencia ni sentido comun, es un trabajo que asquea.

Es bastante dificil conseguir un trabajo de planta en el DIF, en cualquier posicion en general, sin embargo es un buen lugar para desarrollar y adquirir experiencia, el ambiente suele ser bueno

la falta de secuencia en los programas en  los cambios de administraciones creo que era lo que más afectaba, ya que no se retomaban los procesos que con anterioridad tuvieron buenos resultados

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