¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El aprendizaje es bueno, no hay buena capacitación, ahí creen que te la sabes de todas y depende de la área en la que te desempeñas, hay favoritismo, nepotismo, ineptitud, y no hay plaza o planta, son contratos y en cualquier momento te dicen que ya se acabó el contrato, tu contrato no tiene seguro médico ni prestaciones de ley, no hay recursos para nada, ni plumas, hojas, libretas, máquinas obsoletas y exigen que realices tu trabajo como si tuvieras todo el material que necesitas, tu tienes que pagar de tu bolsa vueltas para las que se supone hay un chófer que debe moverte, mal ambiente de trabajo, acoso laboral, ni luz hay en algunas instalaciones de espacio o unidades de servicios familiares, los "jefes" no están capacitados y son acarreados de cada cambio de administración 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No tienes servicio médico, ni material para hacer tu trabajo, instalaciones inseguras, paredes que están por caerse, cero prestaciones de ley, favoritismos, nepotismo, ineptitud. Exigen resultados sin dar material para darlos como ellos lo solicitan, trabajo fuera de horario sin pago de horas extras, te desocupan cuando les da la gana, mal ambiente de trabajo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mala, solo hay apoyo entre los que tienen plaza y ni hacen bien su trabajo 
Las instalaciones están viejas, descuidadas, hay riesgos laborales por la pésima condición de muchas áreas  y no tratan bien a los usuarios 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Si llueve hay más agua adentro que afuera, buscar material reciclado, poner de tu dinero para poder trabajar, comprar, hojas, buscar donde sacar copias para los formatos, llevar tu propia computadora, etc

Labor social
El programa de DIF A.I.M.A (Atención Integral a la Madre Adolescente) está dirigido a adolescentes en situación de embarazo y madres adolescentes. Los beneficios del programa son que la adolescente y su familia pueden atender, informarse, apoyarse y estar al tanto de su situación a través de las actividades ejecutadas por dicho programa.

Canalizamos a las adolescentes a integrarse al programa pidiendo copias de su Acta de Nacimiento, Curp, Comprobante de Domicilio y dos Fotografías tamaño infantil (una para su expediente y otra para su carnet).
Los Requisitos para ingresar al programa son:
1.	Tener entre 12 y 19 años de edad.
2.	Estar embarazada o ser madre adolescente.
3.	Asistir personalmente a las oficinas de la Jefatura Estatal del Departamento de Atención al Adolescente y/o Coordinación en los Sistemas Municipales DIF.
Posteriormente aplicaba una serie de cuestionarios a la embarazada para conocer su situación económica, física y emocional los cuales anexaba a su expediente para saber que tipo de servicio sería el más conveniente para tratar a la adolescente.
El propósito principal del programa “A.I.M.A” en Desarrollo Integral de la Familia (DIF) es disminuir el número de adolescentes con embarazos entre 12 a 19 años de edad y dar un apoyo a  jóvenes en situción de embarazo,  generarando alternativas que conduzcan a las madres adolescentes a planear su vida futura en las mejores condiciones de productividad social; así como proporcionar educación sexual y reproductiva. Formar madres responsables y mejorar el estado de salud físico y mental de las madres adolescentes. Apoyar la incorporación a la vida laboralmente productiva, a través de capacitación laboral.

Administrativamente no se lleva a cabo todo lo necesario para cubrir las necesidades de los médicos, hay preferencias y uno no puede opinar porque es motivo de despidos.
Un día de trabajo a veces equivalía a no atender pacientes por falta de luz, o porque se inundaba el consultorio.
Lo que aprendí es tener experiencia en mi profesión, a ser tolerante , a no prejuzgar, a crecer profesionalmente y con ética.
La coordinación no podía apoyar mucho y otros de plano ni lo intentaban.
Mis compañeros colegas son buenas personas, pero no podían opinar por no llegar a ser despedidos.
Lo difícil para mí  fué tener que dejar el trabajo porque ya no me dieron contrato y por lo caro que nos subieron la renta del consultorio.
Lo que más me gustaba es atender pacientes y ver la satisfacción de ellos y el dar las gracias por el servicio dado, Y la confianza depositada en uno. Me gustó el poder dar un servicio profesional y de calidad.

Este trabajo hizo que desarrollara mucho mejor mi toma de decisiones y mi capacidad de administracion, al ser una oficina lejos de la matriz, me permitio desarrollar muchas cualidades gerenciales, ser mi propio jefe y desarrollarme en ese sentido. Me gusta la parte humana en la que te permite ayudar y la estrecha colaboracion o trabajo en equipo que debes llevar a cabo con otras instituciones. La parte dificil es que no solamente se trata con menores migrantes sino que tambien se trata con jovenes que delinquen en Estados Unidos y que son repatriados, jovenes que cruzan droga o que trabajan como traficantes de personas, al ser menores de edad, la repatriacion se hace por medio de esta oficina y ocurren incidentes peligrosos como amenazas, fugas, jovenes drogados, etc. sin embargo esto te permite tambien desarrollo ya que te permite aprender a lidiar con todo tipo de situaciones.

Legar a las 8:00 a.m, poner el mismo vídeo todos los días para el publico, registrar y turnar correspondencia y estar pendiente de que nada estuviera fuera de su lugar por que el director general tenia un carácter muy inestable; estar disponible para ayudar a la secretaria de dirección y a las 3.30 p.m asistia como secretaria de dirección suplente, hasta las 5:00 p.m generalmente.
Aprendí como redactar oficios, asistir una junta de trabajo llevar un archivo de manera correcta a dividir lo personal con lo laboral.
El trato con los demás compañeros era cortes pero superficial por que todo el mundo hacia sus grupos y escuchabas a unos hablando mal de otros personal y laboralmente.
Al inicio asistir como secretaria suplente por que no tenia experiencia ni conocimientos suficientes y no quería provocar el enojo del director general..
Lo que más me gusto fue aprender cosas nuevas eso me gusta mucho y hacer un par de amigas que hizo el ambiente laboral más ameno.

Dentro del departamento de trabajo social  el  ambiente laboral es             muy  bueno, el trabajo es muy bonito!! ya  que es grato poder brindar  la atención profesional y oportuna a todas aquellas  personas de escasos recursos que se encuentran vulnerables  y   que   solicitan  algún tipo de apoyo u orientación, dejando  cierta satisfacción   personal.
 He  aprendido a valorar más la vida y mi salud, que muchas personas y que por diversas causas no disfrutan de una vida con calidad como  deberían, También el manejo  y  llenado de los      diferentes  formatos de los servicios que se brindan en la institución tales como:  Estudios socioeconómicos  para diferentes hospitales, así como  para  instituciones educativas  de la zona.        
     A mis compañeras las considero como un buen equipo, y nos tratamos con mucho respeto y cordialidad, lo que hace más amena la    jornada laboral.       
     Considero como lo más  difícil primero el salario ya que es bajo    y      el horario   muy largo, aparte hay que asistir los domingos por el mismo sueldo,

un dia de trabajo inicia con la entrada a las 9 de la mañana con la consulta a los citados como hipertensos, diabeticos embarazdas, apertura de nuevos expedientes clinicos y posteriormente la consulta normal, a expensas de que esten programadas jornadas medicas donde la coordiadora decide que medico debe acudir a comunidad a dicha jorada, donde se atiende aproximadamente 30-40 consultas expedicion de certificados medicos, dentro dela asesoria a la cordinacion esta la capacitacion a personal asi como el desarrollo de manuales operaciones la parte mas dificil es lidiar con los recomendados los cuales exigen la atencion rapida asi como la entrega del medicamento preescrito aunque no se cuente con el, la mejor parte es el acercamiento y el trato con el paciente tan intimo que se tiene en las jornadas medicas en comunidad.

La hora de entrada es a las 8:00 a.m. En  ocasiones puedes tener pacientes  y otras veces no, por lo que el tiempo libre se puede utilizar para revisar e interpretar pruebas, así como elaborar informes. Hay un día donde realizamos un despeje que tiene como objetivo salir de la rutina por una hora, cada semana hay supervisión de casos clínicos y cada 15 dias hay reuniones para exponer puntos a revisar en general.

Aprendí a realizar evaluaciones con un enfoque jurídico, a revisar otras pruebas psicológicas, a trabajar de manera institucional y a trabajar en equipo con diferentes personas.

Mis compañeros son comprensivos y apoyan cuando no entiendes alguna situación

La parte más difícil de mi trabajo es lo que tienes que determinar.

Lo que más me gustó de mi trabajo es que el trabajo me permitió con apoyo económico certificarme como psicólogo perito y obtener experiencia de ello.

Llegando al trabajo, ya las personas estaban esperando para ser atendidas, en especial las mujeres que sufrían violencia intrafamiliar, iniciábamos tramites legales, tratábamos de que hubiese conciliación entre las partes en conflicto. En este trabajo conocí a gente de muy escasos recursos económicos, pero con un corazón generoso, Logre conocer varia instancias de gobierno que trabajan por albergar y ayudar a menores en riesgo. Las persona con las que trabaje fueron muy educadas, agradables, solidarias y muy entregadas a sus labores con los menores de edad, madres y padres de familia. Lo mas difícil ha sido no poder ayudar a todos los que requerían apoyo. la practica que adquirí, la convivencia y el servicio que logre dar a esta comunidad de gente buena.

UN DÍA TÍPICO EN EL TRABAJO ERA SALIR A LAS DIFERENTES COMUNIDADES A BRINDAR APOYO Y ORGANIZACIÓN PARA QUE A QUE NO U VIESE MAL ENTENDIDOS O INCONFORMIDADES. 
LO QUE APRENDÍ EN LA INTITUCION FUE, LA ATENCIÓN A CLIENTES, ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS Y TOMA DE DECISIONES.
LA COORDINADORA DEL PROGRAMA CAMEX MAGDALENA GODINEZ. SIEMPRE NOS EXPORTABA A TRABAJAR COMO EQUIPO Y MANTENER UN ÁREA LIMPIA DE TRABAJO Y SOBRE TODO BRINDAR UN BUEN SERVICIO Y SIEMPRE ME ENSEÑO A MANTENER UNA BUENA RELACIÓN CON LOS SUPERIORES.
LO MAS DIFÍCIL ERA MANTENER UNA BUENA RELACIÓN CON LAS PERSONAS QUE NO ESTABAN DE ACUERDO CON TODO EL APOYO QUE E LES BRINDABA O ATENDER MAL ENTENDIDOS.OTRO RETO ERA  ORGANIZAR LO EVENTOS DE ENTREGA DE DEPENZAS.
LO QUE MAS ME AGRADABA DEL TRABAJO FUE QUE SIEMPRE RECOMPENSABAN EL TRABAJO O LOGROS.

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