DICONSA S.A. DE C.V

DICONSA S.A DE C.V.   
FRONTERA COMALAPA CHIAPAS.
ADMINISTRATIVO (CABE).


Al inicio de un día laboral: hora 8:00 am. al llegar lo primero era checar horario de entrada, posteriormente  verificar correos electrónico institucional para ver alguna solicitud de información al día, ver la agenda diaria para ir solventado las actividades, reunión con el equipo de trabajo dando indicaciones  del día, como también observar la atención y aclarar dudas de cada  una de las beneficiarias atendidas al día ya que nuestra labor como servidores públicos era dar mayor servicio a cada una de ellas dentro del programa Pal Sin-Hambre ( Prospera sin corresponsabilidad).

Actividades  realizadas  al día:

Verificación de fecha de caducidad de productos.
Ingresar facturas al inicio del día.
Manejar el programa  SATTI ( este programa nos permite corroborar si las ventas y recargas de las titulares han sido reflejadas en Bansefi).
llenar formato de  abastecimiento al final del día.
Realizar cobranzas  y validaciones.
Dar platicas de nutrición por medio de INCA RURAL.
Asistencia a reuniones de MAPO Prospera Sin Corresponsabilidad.
Control interno de entrega de Apoyo Infantil ( efectivo).
Verificación de terminales TPV¨S Y PVD. ( puntos de ventas Diconsa).
Realizar Calendarios bimestrales de atención a beneficiarias.
Verificación mensual de reportes de colaboradores de CABE ( centro de atención a beneficiarios).
Balance general.
Pre inventario ( 2 veces a la semana).
Auditoria general (bimestral).

En el entorno laboral el ambiente con los compañeros fue de unidad mutua buscando solución a cada detalle que se nos presentaba  así mismo se reflejo la ética profesional ante todo.
El coordinador no ha sido un jefe sino un líder donde pude aprender el valor de ética profesional, la atención a la sociedad y el logro de cada uno como persona profesional.

Una empresa Socialmente comprometida con sus beneficiarios donde aprende uno a servir y estar al 100% recibiendo y atendiendo a los beneficiarios
Aprendi a trabajar en equipo, a conducir vehiculos de carga, a usar la computadora, a realizar inventarios en el almacén, a operar HAND HEFLL.
La Gerencia con la que trabajé, en 4 años logramos un crecimiento constante, alcanzando un racking del 17 al 2do lugar a nivel nacional.
Mis colegas, personas comprometidas y entregadas con el Programa de Abasto Rural.
La parte más dificil del trabajo son las distancias, los caminos, para llegar a realizar el trabajo, por atender las localidades más marginadas y desprotegidas de dificil acceso.
Lo que más me gusto del trabajo, la satisfaccion al ver los rostros de las personas mas necesitadas y con pobreza alimentaria al recibir sus productos basicos, super basicos y complementarios en sus localidades a precios muy pero muy por debajo de la iniciativa privada.

Conciliar en equilibrio
El éxito de una estrategia de gerencia de recursos humanos consiste en encontrar las prácticas que mejoran la productividad de los trabajadores y a la vez hacen que ellos se sientan a gusto con su trabajo.
Un hallazgo fundamental de los estudios microeconómicos sobre prácticas gerenciales es que puede resultar perjudicial para las empresas darle prioridad a la satisfacción de los trabajadores sobre el objetivo de aumentar la productividad u otros resultados económicos de la firma. 
Bienestar y productividad
En efecto, los trabajadores que se sienten satisfechos con sus empleos no son necesariamente más productivos. 

Lo son sólo en la medida en que sientan que:
•Pueden dar lo mejor de sí mismos cada día
•Hay alguien que los apoya en su trabajo
•Sus opiniones son tenidas en cuenta
•No temen ser despedidos de su trabajo.

Diconsa es una empresa dedicada a la venta de mercancías en general alimentos de la canas ta básica, aquí puse en practica lo aprendido en las diferentes escuelas que he estado  a que lo más importante es el cliente, y que siempre el trato con la Gerencia debe de ser con respeto, seguridad, y humildad.
La gerencia siempre esta dispuesta a ayudar y si es necesario se da el tiempo para la capacitación,  y los compañeros de mas experiencia dispuestos a platicar los pros y contras de la empresa así como de ciertas maneras de tratar a los diferentes clientes.

Lo mas difícil es el surtimiento de la mercancía en esa área donde estaba debido a la lejanía con la ciudad, pero sin duda alguna me quedo con la experiencia de convivir con diferentes compañeros y el trato a los clientes

Actividad constante a nivel nacional, con 15 Sucursales y 35 Unidades Operativas.

Análisis Contable y Financiero para la toma de decisiones por parte del Director de Finanzas y Director General.

Revisión constante del sistema contable y financiero para realizar labor de mejoras en los procesos, para una mejora en los resultados de la empresa.

Elaboración de procedimientos y su revisión cada año.
Coordinación de actividades del personal a mi cargo.

Envío de propuestas para la mejora en la operación y administración de la empresa, a las diferentes áreas para su aplicación, incrementando ventas y disminuyendo costos.

Se mantiene un ambiente de trabajo cordial y ameno, con integración del personal de manera satisfactoria.

Un día típico de trabajo era estar en junta con el Jefe en el que nos pedía analizar algunos casos con controversia, desarrollar una lluvia de ideas en la que participábamos todos los integrantes del área, aprendí que siempre es importante buscar ideas, preguntar, analizar y sobre todo a compartir opiniones, La dirección estaba en buenas manos, un excelente Jefe, mis colegas bastante dedicados cada uno buscando que las cosas salieran bien, siempre preguntando como vas que te falta en que te apoyo, la parte mas difícil del trabajo fue salir de la Dependencia, lo que mas me gusto es saber que cuando se quiere se puede.

- En un día típico de trabajo, llegar revisar el suministro de materiales, los trabajos por ejecutar del día, y la calidad de los trabajos que se están ejecutando, checar el avance, y la limpieza de la obra. así como atender a los supervisores externo

- Aprendí a laborar bajo presión y a la administración de tiempo

- El Gerente muy buena onda y siempre dispuesto a escuchar las propuestas del residente referente a la obra

- Mis compañeros todos muy capaces y amables

- La parte difícil es el trabajo bajo presión

- Lo que mas me gusto del trabajo es que siempre están dispuestos a escuchar nuevas propuestas. de los empleados y el buen ambiente de trabajo

diconsa es un programa social noble que la satisfaccion de uno es la realizacion de los objetivos,uno la camisa de diconsa es un orgullo portarla solamente que cuando sale uno de la empresa y busca regresar no se da la oportunidad de nuevo ya que la empresa con uno se tendria un ahorro de capacitacion ya que  personalmente tiene conocimidento de jefe de almacen de bodega de supervison etc, por lo demas diconda es nesesaria no solo para la poblacion de alta y muy alta marginidad si no tambien para las colonias en marginidad  de pobresa

en un dia tipico de trabajo es realizar el informe del dia y cerrar la contabilidad los dias viernes, aprendes a utilizar muy bien los programas que se maneja en la contabilidad, la direccion te ayuda a llevar a un nivel mas alto la contabilidad del almacen respecto a otros, conoces mas programas de gobierno y como se manejan cuentas, envios a banco y como aplicar cargos la parte dificil es cuando hay cierre trimestral ya que haces inventario de todo el almacen y lo qu mas me gusto es que todos los dias aprendes algo nuevo.

La llegada es a las 9 am , tengo que llegar mas temprano ya que tenia 6 personas a mi cargo y tenia que demostrar con el ejemplo, verificaba sus llegadas de cada uno , la parte dificil eran las urgencias pero habia experiencia para solucionarlos y llevarlos acabo.lo que mas me gusto es llevar el tema de compras con altos proyectos que fueron definidos por un servidor y hacer lo que me gusta trabajar en equipo.

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