DESARROLLADORA DE CASAS DEL NOROESTE

se inicia con recorridos en la obra en general para verificar avances y/o compromisos que se tienen en cada obra, tanto en el proceso de urbanización, como en el proceso de terminaciones de las obras para el cobro de dtus ante el infonavit, si hay atrasos de obra se le llama a la subcontratista responsable de los trabajos para que agilicen o se queden mas tarde para cumplir con el avance, posteriormente se va a oficina a revisar correos, solicitar faltantes de materiales ante depto de compras, pendientes de obra ante contratos o solicitudes al respecto de levantamientos de lotes o divisiones que no están claras ante los clientes en lotes con excedente, revisión de proyectos y/o presupuesto que manda costos a revisión para ver que podemos quitar y/o anexar en su defecto de faltantes ante obras nuevas por iniciar, se regresa a obra antes de cerrar e turno para verificar avances y posteriormente a oficina para dar continuidad a pendientes y programación de lo que se tiene que hacer la día siguiente de acuerdo  a los compromisos ante la verificadora y organismo operador.
Se aprende a revisar organizar y programar lo que queremos hacer para cumplir con los objetivos de la empresa, se aprende a escuchar y dar solución a la problemática que se presenta constantemente durante los procesos, dar seguimiento a las cosas pendientes tanto de obra como solicitudes al área de urbanización.
La dirección de nuestro gerente de construcción siempre enfocada al cumplimiento de la palabra dada por las áreas involucradas para el si cumplir con la calidad requerida ante la supervisión de infonavit.
Hay muy buenos colegas en lo que es la empresa, con capacidades altas para desempeñar bien su trabajo, así como convivencia personal.
Lo mas difícil a veces era el cumplimiento de cierto compromiso, que no había material y llegaba tarde, nos teníamos que adaptar para cumplir si era necesario trabajara toda la noches para llegar al objetivo, coordinándose con la mayor gente posible para terminara lo antes posible.
Lo que mas me gustaba que después de duras horas de trabajo se hacían convivios constantemente y platicábamos de cosa de trabajos y personales.

Fui residente de obra por lo que trabaje en campo y no en el área administrativa. Su principal estrategia de contratación es que habrá tres horarios, lo cual nunca fue posible durante el tiempo en que trabaje: por falta de contratación de mayor personal, lo cual es inevitable ya que la mano de obra y el trabajo que hay es poco, por los tiempos y numerables veces no cuentan con materia prima con la cual poder hacer tus actividades en tiempo y forma. El trato con tus superiores no es ameno, llegan a ser groseros y normalmente exigen demasiado. La empresa tiene buenos valores pero los empleados superiores no los demuestran. No sé si todas las sucursales sean iguales pero tuvimos apoyo de otras y ellos se expresaron de manera despreciativa de esta. En el área administrativa fueron muy amables y se notaba un ambiente agradable.
Me agrado el administrar la mano de obra, aprender una parte de lo que implica una obra ya que nunca dejas de aprender, los métodos de elaboración, las tolerancias, el empleo de nuevas herramientas la cuantificación de nuevos materiales, enfrentar retos, pensar en modificaciones o solucionar retos que surgían durante el proceso para mejora, ese convivir con el proceso de obra te hace sentir util y es grato a pesar de todo lo malo que te pudo ocurrir durante el día, el trabajo es gratificante lo que te lo hace insoportable son las personas necias con las que convives pero para eso están los compañeros que sufren de lo mismo y pueden apoyarse unos con otros.

ME DESPERTABA  A LAS SEIS DE LA MAÑANA, ME DESAYUNABA, ME IVA A LA OFICINA REVISABA MIS CORREOS ELECTRONICOS, IMPRIMIA O SACABA COPIAS DE DIFERETES FORMATOS;  VALES DE MATERIALES, DE HERRAMIENTAS, LISTA DE OBREROS, COPIAS DE PLANOS PARA REALIZAR AVANCES DE OBRA  Y EJECUCION DE OBRA A REALIZAR EN EL DIA,   PROGRAMABA VOLUMENES DE CONCRETO A COLOCAR EN EL DIA, A  VECES HABLABA CON MI FAMILIA POR TELEFONO TEMPRANO,  LLEGABA 20 MINUTOS ANTES ALA LLEGADA DE LOS TRABAJADORES A LA OBRA, PARA PREGUNTARLES SI NECESITABAN MATERIAL O HERRAMIENTA O BIEN CAMBIAR ALGUNA HERRAMIENTA,  ME QUEDABA EN LA OBRA A REVISAR TRABAJOS EN EJECUCION, SOLUCIONAR PROBLEMATICAS DE LA OBRA, SI HUBIESE DUDA DEL PROYECTO O BIEN DE ALGUN MATERIA QUE NO ESTUVIERA EN EXISTENCIA HABLABA CON MI JEFE INMEDIATO.,    APOYABA A MIS COLEGAS EN SUS TRAMOS, FRENTES DE TRABAJO O VICEVERSA,     LO MAS DIFICIL EN EL TRABAJO, PERO SI HABIA SOLUCION, ERA QUE LA SUPERVISION EXTERNA NO ENTENDIA DE RAZONES, ERAN MUY CERRADOS.( YA QUE NO ES LO MISMO EJCUTAR OBRA, QUE SUPERVISAR OBRA).  LO  MAS ME GUSTO ES LO ANTERIOR, LA SUPERVISION EXTERNA, HACERLOS ENTENDER.

llegando y revisando los faltantes del dìa; aprendo de los entrenamientos semanales para ser experto en nuestro encargo; la dirección y gerencia se encargan hoy por hoy mover las ventas.
mis colegas interactuamos diariamente e intercambiamos materiales y la relación con ellos es buena.
la parte mas difícil hoy es el pago a proveedores ya que forma parte de nuestra herramienta de trabajo.
lo que mas me gusta es que existen varias capacitaciones semanales y mensuales asi como las evaluación semestral para
nuestra certificación del puesto y principal la sox.

REVISAR STATUS DE MATERIALES, BAJAR AL TRAMO PARA CHECAR AREAS DISPONIBLES PARA ADJUDICAR TRAMO A DESTAJISTAS, COORDINAR CON ALMACEN LAS LLEGADAS DE MATERIALES, ELABORAR TRABAJO ADMINISTRATIVO, ASI COMO TAMBIEN EL AREA DE MAQUINARIA, APRENDI MUCHO DE MATERIALES, CON GERENCIA NO TENIAMOS PROBLEMAS, YA QUE EL COPORATIVO ESTABA EN CULIACAN, LOS COLEGAS EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO, ATENDIENDO A 25 INGENIEROS CON 15 FRENTS DIFERENTES, LO DIFICIL PARA MI FUE LA DISPONIBILIDAD AL INICIO, YA QUE ERA PRACTICAMENTE DORMIR EN EL CAMPER, HORA DE ENTRADA, PERO JAMAS DE SALIDA, LO QUE MAS ME GUSTO FUE REFORZAR LOS CONOCIMIENTOS QUE A LA FECHA TENGO PARA OBRAS DIVERSAS.

ENTRAR A LAS 7 DE LA MAÑANA Y CHECAR QUE EL PERSONAL ESTUVIERA TRABAJANDO Y QUE NO LES HICIERA FALTA MATERIAL EN EL TRAMO PARA LOGRAR LAS METAS DEL DIA.
TRABAJAR BAJO PRESION,EN TIEMPO Y FORMA ,Y SER MUY ORDENADO.
UN INGENIERO MUY CAPAZ DE SU PUESTO
LA PRESION QUE TENIAMOS A DIARIO Y EL TIEMPO QUE NOS ABSORVIA PARA VER A LA FAMILIA
LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOS

es una empresa que cuenta con una gran estructura en la cual esta muy bien definido el trabajo de cada quien, aunque puede llegar a ser muy rutinaria, debido a que tienen todo tan sistematizado, algo no muy bueno de ella es que no permitia casi un desarrollo en tu vida personal debido al demandante cargo de trabajo, pero la paga era buena

trabajo con valores poca presión aunque  los compromisos se retrasaran los jefes rara ves se dirigían  a uno con enojo los compañeros siempre estaban listos para apoyarte y tambien para hacerte notar tus errores con amabilidad y sin burla en general ese fue un buen lugar para trabajar hasta el dia de su cierre

Excelente entrentamiento
Gran claridad en el ecargo y funciones
Excelente plan de vida y carrera
Lo que más me gustó fue la estrategia de capacitación
Lo que menos me gustó fue la poca consideración con los empleados en materia salarial

pues estaba muy bn el trabajo buen anbiente buena relacion con mis con pañleros y jefes 
pues la parte mas dificil fue k me pucieron a ponerle un motor a una maquina 
lo k mas me gusto k hay podias subir de puesto k te enseñaban cosas k tu no sabias

Trabajar en DESARROLLADORA DE CASAS DEL NOROESTE: descripción general y evaluaciones de la empresa

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