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DENSO

llegamos  mis colegas y su servidor al area de trabajo empezamos a  realizar lo que viene siendo una lluvia de ideas para  el kaizen que se va a realizar en cuestión de fixture de soldadura este esta fabricado de acero inoxidable. mis colega y su servidor sacamos una causa de raíz del problema.

el problema era que el fixture de soldadura era demasiado pesado  este pesaba al rededor de 34 kg entonces esto afectaba en el daño de integridad fisica del materialista y del tecnico encargado del servicio de despacho de fixture de soldadura ya que al momento de dar el servicio al materialista tenian que cargarse entre dos tecnicos y de igual manera para acoplarse en la maquina  soldadora automatica el materialista tenia que pedir ayuda al operador para la instalacion del fixture de soldadura.

 se llego ala conclucion que tenia que reducirse el volumen del fixture realizarle una modificacion para reducir el peso y de esa manera reducir mano de obra en tecnicos y  al materialista reducirle el esfuerzo al momento de realizar la instalacion del fixture y reducion de costos en material de fabricacion .se  realizo un dibujo tecnico del fixture en de acuerdo ala modificacion que se iba a realizar al fixture ya una  ves echo el diseño se pidio apoyo al departamento de ingeniería en diseño gráfico para subir el dibujo al sistema y pedir la fabricación de este al departamento de maquina y heramientas. se realizo una presentacion del kaizen ante los gerentes  tanto de produccion,ingenieria,seguridad,finanzas y compras ,maquinas y heramientas y el director general de la empresa.se comprobo.la reduccion de costos en materiales de fabricacion,reduccion de mano de obra en tecnicos,y mejora en productividad del proceso ya que este iba a ser mas agilizado para el tecnico que da el servicio y a el materialista. la producción iba ser incrementada por hora .ya una ves quedando de acuerdo ante los gerentes y director general de la empresa.

se solicito el apoyo a los diversos departamento tanto como producción,compras,ingeniería,maquinas y herramientas para darle prioridad al proyecto y de esta manera poder lograr el incremento de producción lo mas pronto posible.

se redujo el peso de fixture a 10 kg.

LO QUE APRENDÍ:
es que trabajando en equipo aportando una lluvia de ideas se llega ala causa de raíz del problema mas rápido y se le da una solución mas rápida  e efectiva siendo proactivo,capaz de solucionar problemas atrabajes de la mejora continua y a relacionarme con los diversos departamentos de la empresa y que toda mejora lleva un proceso; para poder lograr los resultados que se deseen.

LO QUE MAS ME GUSTO:
Es el aprender el proceso que conlleva una mejora continua de un proceso  y sobre todo tener la visión de que todo proceso se puede mejorar .

Cuando llegaba checaba mi gafete posteriormente me iba la área de break a esperar la hora de entrada.
Ya llegaba la hora de trabajo, me iba a mi área , y me ponía en mi cabina, esa  cabina tenia dos funciones,inspección de día y de noche, tenia que ser muy cuidadosa al respecto, por que no podía pasar defectos al siguiente proceso, a veces te llegaban defectos de calidad,y los anotaban en la libreta de defectos, cada mes había una junta si el defecto era grande lo decía en la esa junta. 
Llegaba la hora del break nos daban 15 minutos ,era como un tiempo libre asi que podías salir afuera a tomarte un refresco o tu café.
En la hora de comida ,nos íbamos por un pasillo hasta el área de comida ,como había comedor pues no llevaba lonche lo que me gustaba es que había programación en la tele de música,la comida también era buena.
Cuando se acaba el horario de comida regresabas a tu cabina hasta que acabara tu horario de trabajo.
 
El transporte te llevaba y te traía (cuidado con no estar ala hora que pasaba por que tomabas taxi)

Lo que yo aprendí fue que hay que trabajar en equipo,casi siempre te tocaba con un compañero o compañera pero casi siempre era mujer.

Me hice amiga de mucha gente ,unas de mi edad y otras mas mayores.

La parte mas difícil de mi trabajo es cuando te llegaban los defectos, te sentías que no hiciste bien tu trabajo.

Lo que mas gusto del trabajo fue que a mi me gusta mucho el anime, y ver japonesitos por ahí ,era como mi ilusión.

El salario en DENSO esta muy por debajo del mercado laboral por lo cual esto causa que esta empresa sea afectada por un alto indice de rotación en sus empleados.

La cultura laboral es excelente ya que esta empresa cuida mucho sus valores ya que es una empresa de alto renombre en todo el mundo.

La estabilidad laboral en esta empresa en estupenda ya que si uno quisiera te puedes quedar a trabajar toda la vida en esa planta. También es bueno saber que en esa planta es muy raro tener miedo de perder el trabajo ya que es una empresa muy estable económicamente.

La administración de esta planta es impresionante ya que todos sus procesos están definido y sobre todo documentados; el único punto que deberían considerar son los bajos sueldos que tienen.

Sobre el equilibrio de vida entre lo laboral y la privada es complicada ya que es una empresa muy demandante de tu tiempo; en donde tendrás que trabajar constantemente fines de semana y también tu horario de trabajo en promedio es de 12 horas diarias si no hay ningún problema o proyectos importantes este tiempo sin duda alguna se incrementara un 10 o 15% al día.

Un dia tipico de trabajo con juntas diarias con los subordinados para evalar los avanxes de las actividades y al mismo tiempo ir haciendo la planeacion / sumario gral. del area para asi pasarlo al Gerente del Area.
Aprendi la metodologia Japonesa ya que es una empresa automotriz, los mismo sus standares de evaluacion de las armadoras para nuestros principales clientes ( como Toyota, Honda, Ford, Chrysler, etc. )
En cuanto al nivel actual estoy como Asistente de Gerente, por lo cual ya me siento con la capacidad de poder estar a cargo de una gerencia de la cual pudiera ser en el area de Control de Calidad, Ingenieria de Desarrollo de nuevos Productos o de Produccion.
Lo mas dificil elaborar la informacion de un dia a otro de acuerdo a las circunstancias de cambio, ya que se es necesario evlauar el impacto del cambio en todos los rubros.
Es el desenvolvimiento personal que se me ha dado hacia mi persona, ha sido para poder elaborar sugerencias y ver la manera optima de desarrollar estas ides y plasmarlas para mostrarlas a los directores y asi tomar la desicion mas optima

El ambiente es regular, dependiendo del departamento
Tiene horarios flexibles, pero constantemente hay que quedarse más tiempo.
Tiene rotación de empleados indirectos (oficinas) 
Por lo cual contestemente la carga laboral aumenta.
La cultura laboral es excelente, es muy buena escuela
Comparado con el salario de otras empresas, es un poco bajo. 
Los líderes requieren mejorar sus aptitudes para comunicarse con sus empleados y desarrollarlos 
Tiene muchas oportunidades para los practicantes y jóvenes 
El desarrollo depende de tu jefe y tú departamento 
Se realizan evaluaciones anuales para juzgar si cumpliste con tus actividades del año fiscal y si eres apto para subir
La empresa es estable (para los que quieren hacer mucha antigüedad) rara vez se ve que la empresa corra a alguien


- El ambiente laboral es muy bueno, por lo tanto todos los días iba con emoción.
- Aprendí a dirigirme con la gente para presentar proyectos, aprendí e implemente la organización de eventos para días festivos, realice reclutamiento de practicantes.
- Es parte de la cultura y el buen ambiente laboral, la mayoría de los gerentes saben ser lideres.
- A pesar del buen ambiente, nunca faltan las personas con mal carácter, y creo que es lo mas difícil, saber manejar ciertas situaciones, fuera de eso, considero todo tiene solución, tal vez el realizar actividades nuevas de las cuales solo conocía la teoría y ahora estaba siendo la encargada de ellas.
- En general todo me agrado, el haber tenido la oportunidad de estar en una empresa de esa magnitud, fue una buena experiencia.

Considero un buen primer paso en la vida laboral para cualquier recién egresado de la universidad. Desde situaciones criticas, a el como prevenir las mismas. Denso ayuda a nutrir esa habilidad de eludir esos problemas y afrontarlos de la mejor manera.
La cultura Japonesa es muy buena para establecer una ideología de la excelencia y la mejor calidad.

Ciertos departamentos (Human Resources, Production Control, Purchasing) necesitan un cambio en su manera de administrar y controlar la rotación, pues es demasiada.
El ambiente laboral perjudica en muy gran medida la salud nutricional y estado físico.
La dirección, responsabilidad y el liderazgo es algo que se debe forjar en los supervisores. No se vio reflejado ningún aspecto de empatía con sus subordinados.

Un día típico de trabajo los compañeros excelentes los lideres te apoyan en todo lo que necesitas, una excelente administración, 
capacitación constante, Lo principal es la seguridad del personal y la calidad.
Lo que aprendí es a detectar defectos, certificación checkman.



la parte mas difícil del trabajo fue que tenía que trabajar de noche y por ser de una comunidad no tenia transporte, ya que todos los compañeros tenían ,era una prestación de la empresa a los empleados.
 fue la temporada de lluvias y para poder llegar a la empresa me era imposible.
Así que tuve que renunciar. Me trasladaba en una motocicleta.

Lo que mas me gusto es que se preocupan por el desarrollo delas personas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En lo personal Yo diría que lo tiene todo.
El salario, el trabajo en equipo, las competencias, al ambiente laboral, las instalaciones, tienen procedimientos, hojas de instrucción, puedes aplicar todo tu conocimiento y además aprender de los demás y así puedo seguir y seguir...

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La mejora continua, Y el aprendizaje con los nuevos proyectos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
De verdad es muy bueno y la cultura japonesa es muy buena e interesante 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es estresante, pero del estrés bueno, ya que tienes que estar en constante movimiento para que todo salga bien y a tiempo

Empresa con altos estándares de calidad y enfoque a efectividad de procesos. Buenas oportunidades de crecimiento y mejora dentro de la empresa pero con carga de trabajo excesiva, falta de organización para repartir labores y mantener la estabilidad en las tareas que corresponden a cada uno.

A veces era difícil trabajar por la cantidad de requerimientos necesarios mezclados con la falta de organización para dichas tareas y por la falta de cooperación de otros involucrados.

Empleos más populares	Salario promedio
Practicante de calidad 1 salario publicado	$8,250 per month
Practicante de compras 3 salarios publicados	$7,189 per month
Practicante ingenieria industrial 1 salario publicado	$7,750 per month
Supervisor de ingenieria 9 salarios publicados	$26,389 per month
Practicante de producción 1 salario publicado	$8,500 per month

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