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DC Mayorista

Simple y llanamente no pagan horas extras, esclavizan por un salario de 2500 pesos mensuales dicen que por esfuerzo te dan bono es mentira nunca llega, no dan seguridad social hasta 3 meses despues y en situacion de pandemia es inadmisible, nadie dura mucho tiempo porque los jefes son nefastos y el hijo de perra de rh en cedis ceylan siempre se niega a los candidatos y a los trabajadores no les colabora, no ofrecer oportunidades de crecimiento, el peor lugar para trabajar busquen otro lado donde paguen más y realmente cumplan lo que prometen en el contrato, pierden tiempo y se benefician con el trabajo de uno, no existe cultura laboral en ningun grado, piden experiencia como si apilan cajas tuviera ciencia o cobrar u ofrecer productos fuera algo dificil de hacer, son distribuidores no se especializan en nada que no mamen

Muy buen trabajo para aprender y superarte, excelente ambiente laboral, son muy estrictos con los horarios de entrada y comida  no tienes valor acepción de tener puesto en gerencia, los lideres (jefes)  solo ven por su beneficio no respetan los horarios de comida ni de entrada te molestan antes de entrar, si cometes algún error no tienes apoyo por el contrario te evidencian enfrente de todo el departamento y equipo. ( sus retroalimentaciones incluyen gritos, insultos y amenazas de correrte o condiciones fuera de lugar)
No tienes home office y si te lo dan te condicionan muchísimo para que tengas uno o 2días. Las instalaciones siempre están sucias 

Habia mucha comunicación entre todas las áreas y teníamos que trabajar en base a procedimientos y seguirlos al pie de la letra, nuestros bonos dependían de nuestros indicadores de productividad , todo era bueno porque aprendíamos a trabajar en base a dos valores que eran lo disciplina y trabajo en equipo.

Lo que aprendí es a trabajar con sistemas automatizados y a crear Procedimientos y politicas de todas las áreas,  con la finalidad de encontrar áreas de oportunidad y mejoras para obtener resultados en el área administrativa como operativa.

Lo que le agradezco a esta empresa es que fomenta el liderazgo y aprendí a coordinar un equipo interno de 10 personas y 12 lineas de transporte.

Es una empresa que de inicio no te permite tener una curva de aprendizaje, el trato es de desconfianza por parte del director general, no te brinda herramientas necesarias para hacer una labor de cálidad, a pesar del esfuerzo y resultados no hay reconocimiento algunos. Pone muchas trabas para pagar las comisiones nunca las ves. No hay una capacitación formal, todo es improvisado y solo por cumplir pues no hay un compromiso para que de verdad aprendas. Las areas están divididas, pareciera que cada una de ellas fuera una empresa diferente. Todo el tiempo tienes la incertidumbre de que te van a despedir pues esa es la forma de presionarte para dar resultados. Una empresa de verdad que no recomiendo en absoluto.

Es una empresa donde pude desarrollarme en diferentes puntos, tanto en negociación el cliente directo, visitar a los mismos y también aprender a organizar mis horarios, ya que tenia que dividir mis tiempos para poder Salir a visitas con los clientes, y realizar actividades administrativas, couching a mi equipo, etc.
También me asignaron nuevos proyectos que se estaban desarrollando en la empresa.

En realidad todas las actividades que me asignaron me gustaban mucho, sin embargo, creo que era redituable lo que hacia con lo que ganaba.

Algo que no me agradó tanto es que la capacitación era nula, lo que aprendi fue en el camino de conocer a la empresa, los productos a los clientes, etc.

Es una empresa familiar y lo cierto es que el que trabaja bien, lo premian con mas trabajo y el Salario sigue siendo el mismo, esta es una de esas empresas, donde no te pagan por lo que puedes hacer si no por lo que necesitan que hagas ... La única recompensa por trabajar más eficientemente muchas veces será recibir más trabajo, así que uno se debe adaptar para con llevar el trabajo vs tu salario.
Se terminaba mi trabajo en la ubicación de Ceylan, y me mandaban para Anahuac, a hacer trabajo de otras personas, completamente algo para lo que no fui postulado...

Un día típico es dar respuestas inmediatas al área de ventas en relación a lineas de cerdito y cobranza de los clientes para la liberación de sus pedidos, aprendí a dictaminar de manera rápida y precisas la aprobancion o rechazo de peticiones fuera de las políticas siempre contando con el respaldo de la gerente adecuado a la capacitación recibida, lo mas complicado fue lograr el equilibrio en los limites de crédito de las cuentas, lo que mas me gusto fue las actitudes y capacidades de los compañeros de área.

Un trabajo en donde se puede aprender mucho, ya que, constantemente desempeñas más actividades de las destinadas al puesto, se adquiere experiencia en muchas áreas.

Los directores son super codos todo te quieren descontar hasta doble descuento por faltas, siempre se gritan entre áreas y más tienda virtual.
Siempre intentan negrear y si te sales a tu hora lo ven mal, los días feriados para salir "temprano" es una hora antes de tu salida normal y con media hora de comida, poco crecimiento y bajos sueldos para el ambiente que se debe soportar

EL director de la empresa es una  persona muy coda pues tiene a sus trabajadores en las pesimas condiciones laborales, las herramientas de trabajo son muy viejas. los fondos que dan las marcas para los vendedores se las queda el director por que dice que es demasiado para los vendedores, si no caes bien te despiden.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 9 salarios publicados	$4,349 per month
Auxiliar de almacén 8 salarios publicados	$6,141 per month
Programador java jr 14 salarios publicados	$10,571 per month
Ejecutivo telefónico 13 salarios publicados	$6,288 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$3,650 per month

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