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DANIEL ESPINOSA JEWELRY

- La jornada laboral aprovecha el día casi en su totalidad, permitiendo trabajar con las boutiques de Europa en tiempo real.
Siempre hay proyectos nuevos sobre los cuales ocuparse.  
Ambiente laboral agradable bajo presión.
- El comercio electrónico es un método en creciente apogeo que Daniel Espinosa aprovecha dando a conocer las grandes ventajas que esta modalidad brinda al eliminar fronteras y facilitar los procesos
- La dirección tiene objetivos claros que marcan los procesos y trayectoria a seguir   
- Las áreas de trabajo tienen actividades bien definidas y cultura de interacción
- La parte más difícil sería mejor definida por mí como interesante y retadora, teniendo como objetivo el correcto funcionamiento de las boutiques en línea con promociones diferentes para cada país 
- De las partes más agradables fueron dar una atención y asesoría en excelencia a los clientes generando así una experiencia de compra que fomenta la cultura del comercio en línea

Existe poco control en toda la empresa, no hay cultura ni bases sólidas para generar un buen ambiente laboral, lamentablemente han olvidado como surgió la marca y la calidad de sus joyas es  deplorable. Constantes quejas de los consumidores , poco apoyo y reconocimiento por la marca te dejan desprotegido abre reclamos. Para ellos los clientes siempre están mal no su calidad, precios no van conforme a calidad.  No hay crecimiento profesional, la paga es baja y no hay en realidad comisiones. Igual no hay prestaciones (solo el seguro, que te lo dan mucho después de ingresar) en fin podría continuar, No es recomendable la empresa. 

Un día típico es hacer el aseo de la boutique, rotación de mercancía, preparar reportes, atender a los clientes tanto para ventas como para problemas.
He aprendido mucho del manejo de personal, la administración de un negocio, la atención al cliente también he aprendido a formar un buen equipo de trabajo para alcanzar las metas establecidas por la empresa.
Mis asesores son excelentes me llevo muy bien con ellos, soy muy empatico con mi personal y también soy muy exigente en cuestiones laborales.
Lo que no me gusta es que no hay una capacitación continua por parte del corporativo y también no me gusta que no tienen mucho interés en que sus empleados se sientan a gusto y a veces me molesta esa falta de desinterés que tienen por nosotros.
Lo que mas me gusta es capacitar cuando llega algun asesor nuevo, me encanta llevar la administracion de la boutique y tambine cuando organizamos eventos en la boutique para los clientes

El ambiente es relajado mientras te lleves bien con los compañeros, el sueldo es bajo y las comisiones son pocas, se tardan mucho en pagarlas y te las condicionan buscando excusas para no pagarlas cuando ya te esforzaste un mes antes en vender. Cuando me contrataron me dieron el seguro pero al 2do mes de estar ahí me lo quitaron. Me ofrecieron un bono de $1000 mensuales por puntualidad y nunca me lo pagaron, no te dan recibos de nómina, te depositan tu sueldo en una tarjeta que es de vales (Broxel), no te capacitan bien y exigen resultados. 

Es una empresa que engaña a sus trabajadores con sus glorias del pasado. En realidad esta al borde de quebrar por gastos excesivos de sus dueños (120mil namas la renta de su depa), pesima planeación directiva, muy endeudada y mal administrada y con clientes molestos por la mala calidad de sus productos. Y todavía encima contrata por outsourcing, te hacen firmar renuncia en blanco al entrar, para poder robarse las comisiones, liquidación y finiquito de los empleados al salir. Hasta desempleado estás mejor!!

Se necesita que haya capacitación de recursos humanos, que se pague lo que se promete y que no haya tanta rotación de personal, los eventos eran divertidos porque se conocían más marcas sin embargo una representante de la marca, tenía que acomoda, limpiar, empaquetar y sin derecho de ir al baño.

Es una empresa que los dueños quieren manejar siempre , aunque contraten gente para distintas funciones al final nada funciona porque ellos son los que toman la desviación y así se va retrasando más y más la marca hasta quedar como una boutique que nunca tiene resurtido etc. Administración todo mal 

No pagan comisiones , todas las que trabajan en Aeropuerto internacional de la CDMX  son muy envidiosas , llaman a recursos Humanos y no te solucionan el problema no recomiendo para nada el empleo , no cumplen lo que ofrecen.
Y todo el día estás monitoreada como si te fueras a Robar sus joyas.
Si te roban las cosas tú las tienes que pagar , nada de que hay seguro por robo 
Muy mala Empresa

Hay nadie te enseña aprendes por si sola los del corporativo no resuelven los problemas en el momento y los clientes esperando el de sistemas es muy déspota y grosero 

Dar seguimiento a pendientes del área, realizar citas y entrevistas. 
aprendí a manejar las bolsas de empleo, entrevista profunda, la dirección fue buena y motivacional, la parte mas difícil del empleo fue cuando mi jefe cambia de empleo al mes de mi ingreso y tenia que hacerme cargo de todas las actividades, lo que mas me gusto fue el aprendizaje que tuve en poco tiempo.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 2 salarios publicados	$5,000 per month
Jefe de tienda 1 salario publicado	$6,500 per month
Gerente de ventas 1 salario publicado	$7,500 per month
Vendedor de piso 4 salarios publicados	$6,000 per month
Gerente de sucursal 4 salarios publicados	$19,042 per month

Trabajar en DANIEL ESPINOSA JEWELRY: descripción general y evaluaciones de la empresa

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