promotor de crédito

Es una empresa donde aprendí demasiado.
Valores, trabajo en equipo, desarrollo constante del personal.
Yo crecí ahí de jefe de crédito a Gerente de Sucursal de una de las tiendas mas importantes de la compañía.

Un día normal de trabajo, era supervisar cada una de las áreas de la tienda, su exhibición adecuada. los stock adecuados, y que no existiera mercancía que se estuviera maltratando, así como che car que se estuviera atendiendo al cliente con pasión creando necesidades de compra. Supervisando que en el área de crédito se estuvieran haciendo las cosas adecuadamente.
Mi jefe inmediato demasiado estricto pero siempre muy profesional indicando áreas de oportunidad para corregirlas, los colegas siempre apoyando en cualquier circuntancia. Y yo siempre dando el 200% de mi esfuerzo

.un dia normal en el trabajo comenzar con ganas de laborar en el dia para que no sea tan pesado y tener entusiasmo en tu dia a dia 
.arendizaje en equipo trabajar de una forma correta y en equipo para poder lograr lo planteado 
.la gerencia esta muy bien estructurada y trabaja de una forma correcta
.por ser una empresa dedicada a la venta de ropa la parte mas dificil son tempradas de rabajar y promociones dentro de la tienda
.lo que se aprende dia a dia y tener motivacion y ganas de trabajar y tener ganas de aprender mas para subir de puesto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es un trabajo muy dinámico en donde las jornadas se pasan rápido ya que hay siempre cosas por hacer 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En la parte de sac y cajas resulta un poco estresante el alcance de metas pero vale la pena por sus bonos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
La cultura excelente, el problema es el ambiente,ndepente tanto de gerente de tienda que en ocasiones genera mucha rotación del personal 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con muchas actividades, son duda muy dinámico

Un dia normal en el trabajo es pensando en las necesidades del cliente, he aprendido a trabajar en equipo y con una estructura laboral muy bien formulada, haciendo que el trabajo sea una gran experiencia, la imagen visual es encontrar el modo adecuado de la exhibición del producto en la tienda, tanto en escaparate como en el interior, analizar la circulación del cliente para saber que producto colocar en cada lugar

Es una institución que puede dar mucho más pero desafortunadamente toman personal que no tiene ni el perfil ni el conocimiento para desarrollarse en el are lamentablemente vivimos en un país donde aún se respetan más laa palabras de los poderes que del estudiante que con mucho esfuerzo obtuvo un título para  ese puesto pero llegan los recomendados y son lo que lamentablemente se quedan por eso las casa hogares están pésimamente mal.

En general es bueno, te capacitan adecuadamente, sin embargo no me gustaba en el aspecto de que independientemente de tu puesto te están hostigando con salir a promotorear, hostigar clientes, hacer ‘laborar de convencimiento’ y omitir información acerca de las tarjetas que ofrecen para hacer trámites.
Suelen contratar personas rateras y deshonestas y se hacen de la vista gorda con los puestos más altos.

Tiene sus cosas buenas y malas. Había gerentes qué te motivaban a hablar con los clientes y convencerlos para que sacaran la tarjeta. Lo malo es que si no los llegabas a convencer de la tarjeta te obligaban a estar detrás de los clientes sin importar que los clientes estuvieran también estresados de tanta insistencia de uno. También habían preferencias por parte de rh y gerencia

pues  no tienen un muy buen ambiente de trabajo si no les caes bien   te molestan mucho y les gusta mucho hacer sentir mal a la gente y no valoran mucho su trabajo

Es un ambiente muy bueno el trabajar ahí , es rápido muy cómodo en lo laboral , no hay problema con el equipo gerencial , son muy equitativos todos te enseñan en lo visual , el trato es demasiado bueno , los horarios son buenos 

Un ambiente muy divertido, interactivo y agradable.
Me encanto porque aprendí desde lo que ya sabía en mi anterior trabajo, era de tener metas diarias, poder resolverle al cliente sus dudas, aprender de mis compañeros, y poder crecer. 
Tener objetivos diarios.
Y trabajar baja presion.

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