promotor de crédito

analista de cuentas

asesor de crédito

asesor financiero

ejecutivo a credito

Crédito Sí

Es una excelente empresa, con las personas equivocadas y planes laborales inadecuados. 

Un día típico del trabajo es llegar y verificar la lista de los que han llegado y mandarla por correo, revisar los créditos que traen los asesores de ventas, verificar errores y completar la papelería que les hace falta o esta errónea, introducir todos estos datos en sistema para crear un grupo de crédito en donde se verifica si son aptas o  no mediante el buro de crédito, una vez verificado esto, se decide si se autoriza o no autoriza el crédito. Aprendí a valorar a cada miembro del equipo de trabajo así como su labor, cada miembro es tan importante como el otro, son los que sostienen la pirámide, sin la pirámide la punta no se sostendría.

La cultura laboral del trabajo esta muy obsoleta o es muy negligente, tu horario se convierte en un horario de mas de 12 horas, se prohibían las comidas hasta que no terminaras lo que se te pedía y en lo personal tuve una mala experiencia en cuanto al gerente que me toco por jefe. Me gustaba mucho mi trabajo me hacia sentir importante, pero el trato del gerente y de recursos humanos no es nada recomendable, aprendí mucho, me empape de mucho conocimiento, y en lo personal seguiría trabajando ahí si cambiaran su cultura laboral.

La manera de trabajar tan infantil estresante y  prohibida por las políticas de Afirme dónde papa gerente muy bueno asesor hijo pésimo y al hacerte sentir mal te obligan a permanecer después de tu horario usando una estrategia errónea pues la competencia lo hace mejor y más rápido lo que acá es burocracia supongo gracias a la corrupción del pasado cuando debiera ser un ejemplo y una salvación del gota a gota que está en nuestra ciudad no por cumplir metas en objetivos de ganar ganar estan echando a perder una cartera como ninguna otra había visto de buena Yo Yo y yo otra vez el yoyo es que hace que culpen a los asesores que son malos cuando son ellos que más que facilitadores son piedra en el zapato y obstáculo para el logro de los objetivos de obtener clientes y educarlos por medio de venderles la idea de que ese es el mejor camino en estos tiempos  esperemos que suceda que en un momento se siga las políticas de la empresa tal cual y otro resultado más idóneo resultará solo describo mi percepción de lo que veo desde donde lo veo saludos y oremos para que crédito sí siga sus políticas de no horas extras un ejemplo todos oremos tomados de la mano
Saludos bye

Es muy buen ambiente laboral, pero no logras un aumento de sueldo, algún bono o promoción para otras vacantes si no te haces "amigo" de los jefes o estas de lambiscon
influye mucho la "palanca" que tengas para poder sobre salir
laboralmente es un desperdicio de tiempo, puede mas un amigo que te trabaje regular a un buen trabajador que te saque los numeros por 5 años para que le des esos beneficios a otras personas que nadamas estan de lambiscones
si quieren ingresar para estar en su area de confort esta bien, pero si ingresan con la esperanza de subir escalones por medio de su trabajo y esfuerzo, pierden su tiempo porque lamentablemente y como ya lo dije, necesitas estar de lambizcon para poder subir de puesto o cambiarte de area que por merito propio
lo digo por experiencia

En la sucursal prendía la pc para verificar los pagos realizados un día anterior, cobranza Telefónica e impresión de los avisos para visita por la tarde, regresaba y posteriormente vaciaba el resultado de las mismas; aprendí a ser ordenado y no depender de un jefe para obtener las metas establecidas, mucha rotación de gerentes por cambios en la financiera, muy buenos compañeros que realmente quieren hacer amistad no por hipocresía, lo mas difícil eran a veces llegar a las metas de acuerdo a las características de la cartera de cobranza; aunque en si lo que mas me gustó fue que tu eras el dueño de tu tiempo y te organizabas a tu gusto, a veces o se sentía que fuera trabajo.

La empresa trabaja con favoritismos y así deciden las promociones, siempre te piden hacer más trabajo del que deberías realizar porque la empresa lo merece, te piden quedarte más tiempo, realizar más actividades y sino lo haces entonces te vuelves conflictivo, no cambian a los gerentes zonales que no saben de la política, menos a los gerentes de sucursal entonces se vuelve muy complicado trabajar, porque para cumplir con el número siempre te piden brincarte la política que ellos mismos predican
Solamente staff tiene fondo de ahorro y seguro de gastos medicos mayores, en comercial no dan esos beneficios 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pagan muy poquito de sueldo base y los mismos asesores y supervisores te tumban los bonos por no respetar las similitudes de las firmas y desesperación de subir grupos lo antes posible 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La demanda de los supervisores y asesores 
que ada uno quiere su prioridad 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Demandante, hasta en tus horas de comida te hacen trabjar...no se respetan, no dan bonos ni horas extras 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Verificar que los datos esten bien llenados y meterlos al sistema

El logro de la metas dia con dia , aprendi que con dedicación puede ir escalando puestos , la supervisión de los Directores y el buen ambiente laboral , la parte mas difícil fue el cambio de puesto de área administrativa a comercial debido que la mayor parte de mi vida laboral había sido pura administrativa. Lo que mas me gusto del trabajo la excelente relación laboral que hay en todos los puestos desde el mas alto puesto directivo hasta el menor puesto y que toman en cuenta todas la opiniones para el mejoramiento de la empresa

Denuncié sobre un dinero que tomó una empleada amiga de la zonal y a la semana me dieron de baja y no cumplen con lo que promete económicamente líderes fatales, ambiente laboral hostil que cae en el acoso laboral

El peor lugar donde he trabajado. 

un dia normal era llegar saludar   los compañeros hacer llamadas de cobranza y salir a campo a buscar prospectos para el prestamo personal y despues de prospectar regresar a  la oficina y hacer llamadas para citar a los prospectos  ir a   la hora de comida regresar continuar con la cobranza telefonica y luego hacer las cartas de cobranza he ir a el dicilo del cliente antes de que se le incremente la tza por morosidad

Creo que es una buena empresa  pero que tiene un pequeño detalle y que también es necesario confesar que es importante que evalúen a las personas que contratan como encargados y que sean menos autoritarios y que cumplan con sus planes que ofrecen cuando contratan e ilusionan al personal ya que en ocasiones a pesar de que ofrecen buenas expectativas de crecimientos y buena capacitación se toman todo personal y no permiten un crecimiento ideal en el personal.

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor de crédito 532 salarios publicados	$11,956 per month
Analista de cuentas 339 salarios publicados	$13,842 per month
Asesor de crédito 378 salarios publicados	$10,563 per month
Asesor financiero 59 salarios publicados	$12,434 per month
Ejecutivo a credito 77 salarios publicados	$14,856 per month

Trabajar en Crédito Sí: descripción general y evaluaciones de la empresa

Crédito Sí

Calificaciones de Crédito Sí

Empleos populares en Crédito Sí

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado